#EAPM - Необходимы срочные меры по обучению молодых специалистов в связи со скрипом систем здравоохранения

Сектор здравоохранения в ЕС огромен, он обеспечивает занятость для многих граждан и играет важную роль в экономике Европы. Учитывая старение населения и, как следствие, рост спроса, это не изменится в ближайшее время, пишет Европейский Союз для Персонализированные медицины (EAPM) Исполнительный директор Денис Horgan. 

Но стареет не только население в целом; так и медицинские работники (HCP), и не хватает молодой крови, и молодые люди, которые выбирают медицинскую помощь в качестве карьеры, часто сталкиваются с неустойчивыми рабочими нагрузками, низкой оплатой труда и, что крайне важно, в-минутные знания о прорывных технологиях, не в последнюю очередь о поразительных скачках в генетике и персонализированной медицине.

Начиная с сегодняшнего дня (вторник, 19, июнь) третья ежегодная летняя школа Альянса для молодых специалистов в области здравоохранения проходит в Варшаве, Польша, до 22 в июне и проводится совместно с Польским альянсом за персонализированную медицину, а также в сотрудничестве с мемориальным центром рака Марии Склодовска-Кюри и Институтом онкологии в польской столице.

См. Ссылку на повестку дня.

Названный «Новые горизонты в персонализированной медицине», он проходит под баннером EAPM TEACH (Обучение и образование для продвинутых клиницистов и медицинских работников), впервые запущенным в Кашкайше, Португалия, в 2016 году, и продолженным в Бухаресте, Румыния, в прошлом году. Это постоянная инициатива, направленная на обучение молодых врачей новейшим достижениям персонализированной медицины.

Марцин Чех, заместитель госсекретаря / вице-министр Министерства здравоохранения Польши, сказал: «В меняющемся мире здравоохранения в ЕС, который, конечно же, включает в себя захватывающие новые разработки в области персонализированной медицины, непрерывное обучение медицинских работников до сих пор недооценивается. Это нужно изменить ».

Как сказала Беата Ягельска, президент Польского Альянса: «Концепция персонализированной медицины в последнее время все чаще используется во всем мире. Убеждение в том, что число получателей персонализированной терапии должно увеличиваться, также растет в соответствии с принципом равного доступа к качественной медицинской помощи для всех граждан ». Она добавила: «Летняя школа рассчитана на врачей 28-40 лет. Его важнейшая цель - познакомить молодых специалистов с последними новостями и открытиями, что в будущем поможет им лучше понимать своих пациентов и, таким образом, выбирать оптимальные методы лечения ».

Реклама

В течение четырех дней медицинские работники будут посещать лекции и семинары, посвященные радиологии, онкологии, хирургической онкологии, гематологии, молекулярной биологии, а также персонализированной медицине в сочетании с иммунотерапией, терапией колоректального рака и молекулярной диагностикой. Последние два выпуска представляют собой интерактивный форум для обмена идеями по инновациям и отработки коммуникативных навыков.

Мемориальный онкологический центр имени Марии Склодовска-Кюри и генеральный директор Института Яна Валевски сказал: «Отклики от HCP жизненно важны, это далеко от улицы с односторонним движением. Европе необходимо знать, каковы их потребности и как их удовлетворить ».

Госсекретарь Хорватии доктор Желько Плазонич сказал: «По сути, медицинские услуги в ЕС скрипит под давлением не только большего числа пациентов с более хроническими заболеваниями, но и жесткого фискального контроля.

«Истинный потенциал всей этой фантастической новой науки, основанной на генетическом профилировании и индивидуальной ДНК, никогда не будет полностью реализован, если только у врачей-фронтовиков не будет знаний и понимания, чтобы использовать его», - добавил он.

«Государственные системы здравоохранения государств-членов должны найти инновационные решения, научиться использовать переигровки« умным »способом, сотрудничать больше и обеспечить, чтобы любая новая рабочая сила обладала необходимыми навыками для этих изменений времени», - сказал EAPM Исполнительный директор Денис Хорган.

Хорган добавил, что в целом по образованию HCP EAPM уже призвала к действиям на уровне ЕС, заявив, что Европейский союз должен поддержать разработку учебной программы по обучению и подготовке в Европе в эпоху персонализированной медицины.

Работа в области здравоохранения является одним из крупнейших секторов в ЕС, где работают 17 milllion, что составляет 8% всех рабочих мест. Количество рабочих мест в этом секторе увеличилось на 21% между 2000-2010, создав 4 миллионов новых, многие из которых обязательно у младшего населения.

Известно, что спрос на здравоохранение резко вырастет в Европе, при этом количество граждан в возрасте 65 лет и старше, по прогнозам, почти удвоится в течение следующих 40 с лишним лет, с 87 миллионов в 2010 году до более 150 миллионов к 2060 году. Альянс также считает, что ЕС должен впоследствии способствовать разработке стратегии обучения и подготовки медицинских работников в области персонализированной медицины.

EAPM и все, что связано с организацией, прилагают все усилия для содействия диалогу, смелости требуемой платформы и, как заявлено, призывают к быстрой деятельности ЕС. Между тем, Альянс и заинтересованные стороны играют свою роль, как и все участники и преподаватели, с ежегодной летней школой.

Мы все знаем, что «здоровье означает богатство», и, как отметила Европейская комиссия, современный и инновационный сектор здравоохранения является движущей силой экономического роста. Сектор здравоохранения также играет важную роль при проведении исследований и разработок.

Поэтому неудивительно, что в ЕС наблюдается растущий интерес к разработке комплексного планирования и прогнозирования кадровых ресурсов здравоохранения, который учитывает возраст, пол, число, специализацию и распределение медицинских работников, навыки и компетенцию, а также практику работы.

Это в целях разработки политики и лучших способов инвестирования в образование молодых HCP, не в последнюю очередь потому, что ЕС сталкивается с конкуренцией со стороны других стран, так как многие HCP мигрируют в страны, не входящие в ЕС. Это может иметь серьезные последствия и уже привело к тому, что многие государства-члены вербовали извне.

Что касается необходимости постоянного образования, EAPM продвигается к обучению молодых HCP, чтобы изменить, как здравоохранение будет осуществляться в будущем.

Эти HCPs, которые доводится до скорости, имеют решающее значение для внедрения столь необходимых инноваций в системы здравоохранения ЕС. Но эти летние школы - только верхушка айсберга. Настало время сделать образование HCP приоритетным в эти сложные времена.

Поделиться этой статьей: