Вызов для изменения для женщин-кинематографистов

Последний выпуск Каннского кинофестиваля стал свидетелем воодушевления женщин как в отборе, так и в составе членов жюри. Тем не менее, первое исследование Европейской аудиовизуальной обсерватории (EAO) о женщинах-режиссерах, опубликованное во время фестиваля, подтверждает недопредставленность женщин-режиссеров по всей Европе - только 16% европейских фильмов с 2003 по 2011 годы были сняты женщинами-режиссерами. . Федерация европейских кинорежиссеров (FERA), запросившая это исследование, теперь призывает новый Европейский парламент и Комиссию к согласованным действиям.

Аудиовизуальная индустрия, похоже, стоит в тупике: дистанция лиц, принимающих финансовые решения, от творческого процесса приводит к принятию решений, не склонных к риску, которые приводят к нехватке женщин-директоров. Необходимы быстрые и эффективные действия: FERA призывает к срочным действиям политиков, спонсоров фильмов и продюсеров на европейском и национальном уровнях, чтобы переломить эту тенденцию. Швеция должна быть использована в качестве примера; благодаря продвинутой политике равноправия доля женщин-директоров выросла с 30 до 38% за последние пять лет, что является самым высоким показателем в Европе.

В качестве первого шага FERA призывает к выполнению задач для женщин-директоров, исходя из доли женщин-директоров в рабочей силе. Недостаток данных постепенно решается с помощью исследований как на национальном уровне, так и на уровне ЕС; Эти постоянные усилия должны позволять проводить надлежащую оценку женской рабочей силы, чтобы можно было принять эффективные меры. Политики должны определить лучшие практики, чтобы к концу 2015 региональные, национальные кинематографические фонды и Creative Europe могли начать их широкое внедрение.

Творческая свобода должна действовать без границ или пола. FERA считает необходимым обеспечить благополучие кинематографа, чтобы разнообразие талантов могло полностью проявить себя, и продолжит борьбу за развитие европейской киноиндустрии.

Поделиться этой статьей: