Женщины в цифровую эпоху: раскрытие потенциала женских талантов для более сильной Европы

Сегодня (8 марта) Huawei отмечает Международный женский день, проводя дебаты по вопросам гендерного равенства, разнообразия и интеграции в сектор цифровых технологий и общество в целом. 

В дискуссии «Женщины в цифровую эпоху: раскрытие потенциала женских талантов для более сильной Европы» участвовали депутаты Европарламента, представители европейских агентств и отраслевых ассоциаций, а также руководители Huawei. цифровая и более широкая экономика.

«Это фантастический способ отметить Международный женский день. Я не мог придумать лучшего способа сделать это, поэтому поздравляю Huawei с инициативой », - сказала основной докладчик Мария да Граса Карвалью, депутат Европарламента, докладчик Европейского парламента по основному докладу Преодоление цифрового гендерного разрыва.

Старший менеджер Huawei по связям с общественностью в ЕС Берта Эрреро модерировала две панели конференции: «Участие женщин в восстановлении Европы» и «Женщины в кибербезопасности». 

«Мы гордимся тем, что организовываем эти конференции. Мы рады инвестировать наши ресурсы в обсуждение вопросов кибербезопасности и технологий, касающихся равенства, разнообразия и инклюзивности. Наша конечная цель - вдохновить следующее поколение женщин формировать мир завтрашнего дня и заложить соответствующие основы, чтобы они могли это сделать », - сказала она.


Смотрите полную дискуссию

Посетите сайт мероприятия


ЧТО ОНИ СКАЗАЛИ ВО ВРЕМЯ ДЕБАТОВ:

Мария да Граса Карвалью, депутат Европарламента: «Мы должны убедиться, что устраняем препятствия для участия женщин в цифровой экономике. Мы не можем позволить цифровым технологиям стать новым способом дискриминации, поэтому нам нужно действовать. В Европе только 18% профессионалов, работающих в сфере ИКТ, - женщины. 17% студентов, изучающих предметы, связанные с ИКТ, составляют девушки. Менее 3% девочек в возрасте от 6 до 10 лет хотят работать в сфере ИКТ, когда вырастут. Важность образцов для подражания имеет решающее значение, чтобы женщины отождествляли себя с другими женщинами, добившимися успеха в карьере в сфере ИКТ ».

Агнешка Стасяковска, старший менеджер по ускорению бизнеса, Исполнительное агентство Европейской комиссии для МСП: «Нам нужно больше женщин в правлениях компаний, нам нужно больше женщин в науке, в академических кругах. Нам нужно вкладывать средства в повышение квалификации, лидерство, в демонстрацию этих образцовых ролей женщинам, делясь личными историями ».

Бранвен Майлз, советник по политике, COPA / COGECA (Европейская ассоциация фермеров и сельскохозяйственных кооперативов): «Цифровые инструменты способны произвести революцию в сельскохозяйственном секторе, чтобы помочь фермерам стать более устойчивыми и эффективными. Это также может быть средством расширения экономических прав и возможностей женщин. Потому что у женщин-фермеров все еще есть неиспользованный потенциал, который нам нужно поддерживать, защищать и давать им возможность реализовать этот потенциал ».

Софи Батас, директор Huawei по кибербезопасности и конфиденциальности данных в Европе: «Кибербезопасность - это очень многопрофильный сектор. Для этого требуются различные типы профилей и очень специфические навыки, например: забота о людях, способность быстро общаться, навыки ведения переговоров, широкое понимание ситуации, способность быстро реагировать, и я думаю, что все эти навыки являются полезными. естественным образом встроен в ДНК женщин. Вот почему у нас растет число женщин, занимающихся кибербезопасностью. Я тоже испытываю это в Huawei, и мне приятно работать рука об руку с другими женщинами и мужчинами ».  

Нина Асратян, менеджер по политике, Европейская организация кибербезопасности (ECSO); Операционный координатор Фонда Women4Cyber: «Мы надеемся, что образцы женщин в области кибербезопасности вдохновят молодое поколение и покажут им все возможности. Только 11% специалистов по кибербезопасности в мире составляют женщины; в Европе это всего 7%, здесь результаты очень неутешительные. Нам нужно сделать много шагов вперед. Именно поэтому мы создали Women4Cyber, чтобы иметь конкретные действия и действия и показывать конкретные результаты ».

Ива Ташева, соучредитель и руководитель отдела управления кибербезопасностью, CyEn: «Если мы хотим, чтобы общество было инклюзивным, мы также должны иметь разнообразие в разработке технологических решений, чтобы принимать во внимание интересы, недостатки и проблемы различных групп. Это сработало бы для меня как женщины, со временем это сработало бы для всех, будь то язык, интересы или происхождение, которые отличает нас ».

Берта Эрреро, старший менеджер по связям с общественностью в ЕС, Huawei: «Чтобы Европа завтрашнего дня стала Союзом равных, нам необходимо начать построение истинного и полного равенства на всех уровнях, во всех областях и во всех странах и регионах».
«Мы поднимаемся, поднимая других. Изменения могут произойти только в том случае, если в них поверит общество в целом. Поэтому и мужчины, и женщины должны участвовать в этой борьбе за равенство, за инклюзивность и разнообразие в цифровой сфере и за ее пределами ».

И МУЖЧИНЫ… КАК МУЖЧИНЫ… МОГУТ ЛУЧШЕ ПОДДЕРЖАТЬ БОРЬБУ ЗА РАВЕНСТВО В ЦИФРОВУЮ ЭПОХУ 

Ибан Гарсиа дель Бланко, депутат Европарламента: «Это вопрос отношения. Я думаю, что мужчины тоже должны стать феминистами, потому что феминизм - это не только вопрос чувств (или) справедливости, но даже вопрос эффективности с экономической точки зрения ».

Филип Херд, директор по коммуникациям Huawei в ЕС: 
«Это вспомогательная роль (которую мужчины могут играть) во многих отношениях, и это могут быть простые вещи, такие как сделать рабочее место более инклюзивным, менее опасным или улучшить баланс между работой и личной жизнью, потому что это факт, что бремя ухода за детьми, баланс между карьерой и домом, как правило, больше ложится на женщин, чем на мужчин ».

Поделиться этой статьей: