Стратегия ЕС по обеспечению гендерного равенства не должна игнорировать разрушительные последствия кризиса # COVID-19 для женщин, заявляет #EESC

Европейский экономический и социальный комитет (EESC) призывает Европейскую комиссию незамедлительно реализовать свою новую Стратегию гендерного равенства, одновременно устраняя разрушительное гендерное воздействие пандемии COVID-19, которая еще больше усугубила существующее социальное и экономическое гендерное неравенство, увеличивая насилие в отношении женщин. и различные формы их дискриминации.

В заключении, принятом на июльском пленарном заседании, EESC заявил, что Комиссия должна убедиться, что Стратегия учитывает негативные последствия кризиса для гендерного равенства. EESC также подчеркнул, что кризис COVID-19 требует, чтобы гендерные аспекты были включены во все меры по восстановлению в странах-членах.

«С COVID-19 женщины все чаще подвергаются риску насилия, бедности, множественных форм дискриминации и экономической зависимости. Стратегия должна быть реализована без промедления, чтобы женщины не могли продолжать расплачиваться за пандемию», - сообщил докладчик мнение, Джулия Барбуччи, сообщила пленарному заседанию.

Барбуччи сказал, что EESC поддерживает подход Комиссии к использованию гендерного подхода для включения гендерной проблематики во все области и на всех этапах разработки политики. Это также должно включать управление механизмами финансового программирования.

Поскольку пандемия еще больше обнажила явный разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами, ЕЭСК приветствовал объявление об инициативе Комиссии по введению обязательных мер по обеспечению прозрачности в оплате труда мужчин и женщин уже в этом году и отклонил любую отсрочку такой инициативы.

Женщины представляют большинство работников сектора здравоохранения, социального обеспечения и сферы услуг, что ставит их на передний план во время пандемии, создавая риск для их здоровья. Поскольку рабочие места, занимаемые женщинами, как правило, недоплачиваются, недооцениваются и являются нестабильными, важно придать этим профессиям большее социальное признание и экономическую ценность, что способствовало бы снижению заработной платы и других гендерных разрывов.

Кризис COVID-19 также подчеркнул необходимость финансирования мер в пользу баланса между работой и личной жизнью, отсутствие которого часто является виновником, наряду с сохраняющимися стереотипами, для гендерных пробелов в экономике.

Женщины по-прежнему несут бремя обязанностей по уходу дома, что сильно ограничивает их социальные и экономические возможности и не позволяет им получать справедливую оплату и пенсии. EESC рекомендует системный подход к политике ухода и призывает государства-члены ЕС продолжать свои усилия по увеличению предложения, доступности и качества услуг по образованию и уходу за детьми раннего возраста.

По мнению экспертов, EESC делает сильный акцент на искоренении насилия в отношении женщин, которое усилилось во время карантина: «Домашнее насилие резко возросло во время заключения, в то время как кибер-насилие стало растущей угрозой для женщин. У государств-членов нет инструментов чтобы бороться с онлайн-домогательствами женщин и девочек, и Комиссия должна выступить с предложениями по этой общей проблеме », - предупредила содокладчик Индре Варейките.

EESC призывает Комиссию выступить с инициативами по борьбе с насилием и сексуальными домогательствами на рабочем месте и дома и неоднократно просил, чтобы онлайн-домогательства и издевательства над женщинами были добавлены к определению незаконных высказываний на почве ненависти.

Согласно EESC, организации гражданского общества могут играть жизненно важную роль в предотвращении насилия в отношении женщин и в продвижении культуры, учитывающей гендерные аспекты, путем повышения осведомленности, а также сбора и обмена передовым опытом. EESC повторил свое предложение о создании чрезвычайного юридического фонда на уровне ЕС, который будет оказывать поддержку организациям гражданского общества, оспаривающим закон, нарушающий права женщин, в суде.

Варейките подчеркнула важную роль средств массовой информации в создании и сохранении стереотипов, которые ведут к предубеждениям в отношении женщин и усугубляют неравенство. Она сказала, что EESC призывает включить новую тематику - СМИ и рекламу - в следующий Индекс гендерного равенства, публикуемый Европейским институтом гендерного равенства (EIGE).

"Нельзя больше недооценивать способность средств массовой информации создавать и поддерживать стереотипы, и мы должны бороться с ними. Представление гендерных вопросов в средствах массовой информации по-прежнему является стереотипным, а ситуация в рекламном секторе еще хуже. Реклама должна способствовать гендерному равенству в обществе, а не наоборот, как это часто бывает », - сказала Варейките. Таким образом, СМИ должны принять кодексы поведения и другие меры, запрещающие сексизм и разрушающие стереотипы.

По ее мнению, ЕЭСК также призывает к различным мерам по устранению сохраняющегося гендерного разрыва в других областях: он просит государства-члены принять конкретные меры по совершенствованию образования и профессиональной ориентации для противодействия гендерной сегрегации в сфере образования и занятости, что в настоящее время мешает многим девочкам и молодежи женщины выбирают карьерный путь, который считается менее традиционным. EESC также призывает к действиям по сокращению цифрового гендерного разрыва и поощрению женщин к участию в секторах STEM, AI и ИКТ, которые имеют лучшие карьерные перспективы и обещают лучшую оплату труда.

Еще один стойкий недостаток - это отсутствие сбалансированного участия мужчин и женщин в процессе принятия решений. EESC еще раз просит Совет продолжить обсуждение директивы по улучшению гендерного баланса в советах корпоративного управления.

Поделиться этой статьей: