Возвращение к работе после долгой болезни или травмы

Длительное отсутствие часто приводит к безработице и постоянному уходу рабочих с рынка труда. Необходимо сделать больше для облегчения их возвращения и лучшего включения хронически больных и инвалидов в рабочую силу, по словам отчету что депутаты Европарламента будут голосовать на сентябрьском пленарном заседании.

Формируя рынок труда ЕС

Из-за старения рабочей силы в Европе и повышения пенсионного возраста риск развития нарушений здоровья стало выше.

По данным Евростата, 32.5% населения ЕС сообщили о длительных заболеваниях или проблемах со здоровьем. К тому же, 25% работников сказали, что испытывают стресс на работе, а почти 80% менеджеров сказал, что это серьезная проблема для здоровья.

«Мы должны сделать наши рынки труда более инклюзивными и отзывчивыми к потребностям стареющего и больного общества и менее склонными к потере навыков в результате бездействия», - сказал автор отчета. Яна Žitňanská, словацкий член группы ECR.

В отчете делается упор на лучший переход от отпуска по болезни к работе. Также рассматриваются преимущества реинтеграции опытных работников, которые отсутствовали в течение некоторого времени, а также введение новых сотрудников, нуждающихся в обучении, отмечая, что это относится как к государственному сектору, так и к компаниям.

Реклама

Постепенное возвращение к работе

Когда человек, находящийся в длительном отпуске по болезни, готов вернуться к работе, в отчете предлагается ряд шагов для облегчения процесса, включая наставничество, доступ к психологу или терапевту; гибкие условия труда, например, неполный рабочий день или удаленная работа; а также возможность обучения новым навыкам.

Проект отчета, единогласно принятый Комитет занятости в июне будет проведено пленарное голосование во вторник, 1 сентября, которому будет предшествовать краткая презентация отчета в понедельник вечером.