# Коронавирус «Класс 2020»: потерянное поколение Европы?

Пандемия фактически лишила многих молодых европейцев первой ступени служебной лестницы, что, по словам экономистов, может нанести ущерб их перспективам занятости и доходов в долгосрочной перспективе.

«За последние два месяца у меня было пять или шесть собеседований лично, но это больше похоже на кастинг, потому что людей очень много», - сказала 24-летняя Скауникова, которая говорит на чешском, английском и французском языках и ищет работу. как менеджер по маркетингу.

«Они пригласят нескольких человек на один и тот же час, а затем вы просто сидите и ждете, пока вам позвонят», - сказала она, добавив, что у нее было еще много онлайн-интервью, пока безуспешных.

Безработица среди молодежи давно преследует Европу, сохраняясь в течение многих лет после глобального финансового кризиса 2008–09 годов и особенно сильно ударив по южным странам, таким как Испания и Греция.

Однако первые признаки указывают на то, что ситуация скоро ухудшится.

В то время как общий уровень безработицы в ЕС в мае вырос всего на 0.1% по сравнению с предыдущим месяцем до 6.7% - скромный рост благодаря увольнениям и схемам краткосрочной работы - безработица среди лиц моложе 25 лет выросла в три раза быстрее, на 0.3%. указывает на 15.7%.

Основная проблема заключается в том, что безработица среди молодежи тесно связана с экономическим ростом: чем больше общий экономический удар сейчас, тем больше он падает на молодых рабочих.

До вспышки коронавируса в Чешской Республике был самый низкий уровень безработицы среди молодежи в Европе - всего 5% после затяжного экономического бума. Тем не менее, за период до мая безработица среди людей в возрасте 15-24 лет подскочила чуть более чем на половину до 34,000 XNUMX человек.

Деннис Тамесбергер из Палаты труда в Линце, Австрия, отслеживает безработицу среди молодежи по всей Европе и прогнозирует, что уровень безработицы среди молодежи в Чешской Республике может увеличиться более чем в три раза в 2020 году до 16%.

Даже кратковременное отсутствие работы в молодом возрасте может повлиять на долгосрочные перспективы человека, говорит Тамесбергер, предупреждая, что последствия растущей безработицы среди молодежи, с которой сейчас сталкивается Европа, могут длиться целое поколение.

Он указывает на исследование лондонского Центра исследований экономической политики, показывающее, что один месяц безработицы в возрасте 18–20 лет приводит к потере дохода в течение всей жизни на 2%. Тамесбергер говорит, что более длительные периоды безработицы в молодом возрасте увеличивают вероятность остаться без работы в будущем, потому что люди упускают возможность приобрести навыки и опыт, необходимые для того, чтобы оставаться на рынке труда.

«Периоды безработицы в молодости могут иметь негативные последствия в дальнейшей жизни, что оправдывает срок потерянного поколения», - сказал Тамсбергер.

Базирующийся в Лондоне аналитический центр Resolution Foundation изучил экономические данные Великобритании за три десятилетия, чтобы прийти к аналогичным выводам.

Было обнаружено, что британская молодежь, бросившая образование в разгар экономического кризиса 2008–09 годов, продолжала страдать от более высокого уровня безработицы, чем те, кто ушел с аналогичной квалификацией четыре года спустя - несмотря на бум рабочих мест в период восстановления.

В связи с тем, что в апреле Управление по бюджетной ответственности Великобритании прогнозировало, что уровень безработицы в Великобритании достигнет 10% во втором квартале 2020 года, моделирование, проведенное Фондом резолюции, предсказывает, что шансы низкоквалифицированного выпускника школы получить работу через три года снизились. на треть.

«Коронный класс 2020 года может столкнуться с годами снижения заработной платы и ограниченных перспектив трудоустройства еще долго после того, как нынешний экономический шторм пройдет, если дополнительная поддержка не будет оказана быстро», - заявила автор исследования Кэтлин Хенехан из Resolution Foundation.

Безработица среди молодежи в Европе потребовались годы, чтобы оправиться от финансового кризиса, и в таких странах, как Испания и Греция, она оставалась на уровне около 30% - цифра, по прогнозам Тамсбергера и других, теперь может вырасти до 45%.

Отчасти проблема заключается в том, что европейский рынок труда уже настроен против новых участников, которые часто не имеют надежных, постоянных контрактов со своими старшими коллегами и поэтому становятся мишенями для увольнения по принципу «последний пришел - первым ушел».

Пандемия коронавируса создала новые препятствия, поскольку секторы, которые обычно предоставляют молодежи первый шаг по лестнице, - в том числе розничная торговля и гостиничный бизнес, - больше всего страдают от мер социального дистанцирования, которые могут потребоваться еще в течение нескольких месяцев.

Это особенно остро стоит в Испании, зависящей от туризма. 25-летняя учительница, только что окончившая школу, Амалия Брагадо была нанята для работы в качестве наблюдателя в детском летнем лагере в прибрежном городке Санабрия в Кастилии и Леоне, на северо-западе Испании, где она работала в прошлом году, но работу отменили.

«У нас не будет лагерей - или, по крайней мере, их не будет, как обычно, мы до сих пор не знаем, что произойдет», - сказал Брагадо из кастильского города Замора.

Для Брагадо и других, которые переживают месяцы неопределенности и потери дохода, ответственность теперь лежит на директивных органах по предотвращению более серьезной волны безработицы среди молодежи, чем это было после кризиса 2008–09 годов.

«Даже в лучшие времена подняться по служебной лестнице - непросто. И это не лучшие времена », - сказал Валдис Домбровскис, комиссар ЕС, отвечающий за экономику, на брифинге, посвященном ответным мерам политики ЕС.

ЕС призывает правительства использовать существующие фонды ЕС для создания рабочих мест и обучения молодежи. По оценкам, требуется не менее 22 миллиардов евро (24.9 миллиарда долларов) инвестиций, чтобы начать устранение структурных пробелов в навыках, наблюдаемых на рынках труда, таких как рынок Испании.

«Очень мало молодых людей обучаются по схемам профессионального обучения с реальными возможностями трудоустройства, и существует много избыточной квалификации со степенями, которые не востребованы рынком», - сказал Игнасио Конде-Руис из испанского аналитического центра Fedea.

В Великобритании пакет экономического восстановления, представленный министром финансов в среду, включал фонд в 2 миллиарда фунтов (2.5 миллиарда долларов) для создания шестимесячных рабочих мест для безработных в возрасте от 16 до 24 лет и увеличения количества стажировок, финансируемых государством.

Между тем, для тех, кто борется за меньшее количество вакансий, идет жесткая конкуренция. Они описывают поисковые запросы, по которым компании не удосуживаются отвечать или, если они это делают, они советуют соискателям не ожидать многого от заработной платы или льгот.

«Есть заявки или вакансии, которые открыты примерно на три или четыре месяца, и вы можете видеть, что были поданы сотни заявок», - сказал Джозеф Петрила, 23-летний американец, недавно окончивший Англо-Американский университет в г. Прага и ищет работу исследователем-экономистом.

В то время как молодым работникам, таким как Петрила, трудно попасть на рынок, компании в Чешской Республике, которые долгое время пытались нанять сотрудников, теперь получают выгоду от резкого увеличения количества заявок.

Это может позволить им снизить заработную плату и улучшить свою прибыль в попытках преодолеть последствия пандемии. Но для выпускников школ и новых выпускников это означает, что получение первой работы потребует совершенно нового уровня решимости и подготовительных навыков.

Блейк Виттман, европейский бизнес-директор кадровой фирмы GoodCall, сказал, что одна компания в Праге сообщила ему, что количество заявок на вакансии выросло с 5-10 до пандемии до 50-100 кандидатов на текущие вакансии.

«Любая открывающаяся работа - это золото, и люди ведут себя соответствующим образом», - сказал Виттман.