# COVID-19 - Европейцам есть что отметить: начинает появляться новый общественный договор?

COVID-19 выявил недостатки для многих компаний, которые отказываются от ответственности за своих сотрудников, используют налоговые убежища и остаются без операционных резервов для соблюдения заработной платы и заказов цепочки поставок из-за обратного выкупа акций. На прошлой неделе комиссар Европейской юстиции Дидье Рейндерс (на фото) обеспечил важное руководство в создании основы для ответственного ведения бизнеса. Он объявил новая законодательная инициатива для обеспечения того, чтобы компании действовали для предотвращения и уменьшения любых негативных воздействий на работников и сообщества в их деятельности и цепочках поставок посредством обязательной комплексной проверки. Это заявление прозвучало на фоне стольких ненужных страданий трудящихся от пандемии COVID-19. Это тот тип политического и экономического лидерства, в котором нуждается мир после краха общественного доверия к глобальным рынкам, спровоцированного глобальным экономическим кризисом 2008 года, а теперь и невыразимого масштаба экономических проблем для эффективного восстановления после пандемии. Комиссар Рейндерс подчеркнул, что не должно быть никаких задержек или откладываний - текущая пандемия сделала должную осмотрительность в отношении прав человека как никогда актуальной и является важной частью эффективного и справедливого восстановления, пишут Шаран Берроу и Фил Блумер.

Объявление было сделано после многих лет призывов гражданского общества принять этот закон. глобальные и европейские профсоюзы, ответственный бизнес и инвесторы, а также государственные министерства в Германии и Финляндии, и парламентарии, например, во Франции, где действует закон о обязанности проявлять бдительность. Комиссар Рейндерс может рассчитывать на существенную и разнообразную поддержку в следующем году, если он сохранит свое обязательство по созданию эффективного законодательства с обязательными обязательствами, эффективными санкциями, ответственностью и доступом к правосудию, а также с необходимым участием рабочих, профсоюзов и затронутых сообществ. И наоборот, важно, чтобы лица, определяющие политику, сопротивлялись резкому противодействию со стороны корыстных групп, которые выступят с мрачными предупреждениями о том, что этот закон является «издержками для бизнеса», замедляющими восстановление. Отнюдь не. Как общеевропейский поддержка ответственного бизнеса и инвесторов показывает, что обязательная проверка соблюдения прав человека и ответственное ведение бизнеса является важным стимулом для устойчивого бизнеса, который может способствовать общему процветанию и безопасности. Это также создает равные правила игры, которые не позволяют недобросовестным и безответственным предприятиям подрывать их, экстернализуя их социальные (злоупотребления со стороны работников) и экологические (загрязнение) издержки. Неудивительно, что инвестиционные портфели ответственного бизнеса постоянно превосходить других, и это преимущество было сохранено в первая четверть пандемии в 2020 году.

Международная конфедерация профсоюзов (МКП) и Ресурсный центр по вопросам бизнеса и прав человека (BHRRC) ежегодно рассматривают многие сотни массовых заявлений о нарушении корпоративных прав человека. Это многократно усугубляется пандемией, когда миллионы рабочих - многие женщины и мигранты - сталкиваются с нищетой из-за невыплаты заработной платы, отсутствия выходного пособия, разгрома профсоюзов и социальной защиты после массового отказа от заказов, например, глобальными брендами. .

За последние две недели это включило два миллиона рабочих в Bangladesh уволены из-за протестов против голода и невыплаты заработной платы; отчаявшиеся работники цепочки поставок возвращение фабрикам, чтобы предотвратить нищету, несмотря на отсутствие адекватных мер защиты; и Amazon складские рабочие утверждая, что они были уволены за протест против недостаточной защиты рабочих от инфекции COVID-19. Amazon отрицает обвинения.

Итак, как предлагаемые правила комиссара Рейндерса могут помочь положить конец этому злоупотреблению? Обязательная комплексная проверка со стороны компаний и инвесторов в отношении прав человека, в том числе трудовых прав и воздействия на окружающую среду, поможет остановить безответственные компании от причинения ненужного вреда за счет значительного увеличения их риска из-за небрежного или недобросовестного поведения. Комиссар Рейндерс недвусмысленно заявил, что этот закон будет предусматривать санкции за нарушение и злоупотребление: «A регулирование без санкций - это не регулирование », - сказал он. Эффективное регулирование должной осмотрительности должно включать санкции, надежную систему ответственности и эффективный доступ к правосудию для жертв. Это коренным образом изменит расчет юридических рисков в залах заседаний по всей Европе. Впервые все крупные компании и инвесторы должны будут продемонстрировать, что они приняли меры по выявлению прав человека, экологических и социальных рисков и предприняли превентивные меры, или же они могут ожидать полной силы закона, когда что-то пойдет не так. Ответственным компаниям и инвесторам нечего бояться, и они могут многое выиграть за счет исключения недобросовестной конкуренции со стороны безответственных компаний-конкурентов. Но те компании, которые злоупотребляют рабочими на своих заводах, полях, офисах и в цепочках поставок; те, кто безнаказанно загрязняют нашу окружающую среду; а тем, кто снискал расположение взяточничеством и коррупцией, есть чего опасаться. Вот почему на прошлой неделе голландская бизнес-ассоциация MVO Nederland, представляющая 2,000 голландских компаний, выступил с заявлением в поддержку обязательной комплексной проверки. И в последние две недели Подписано 105 международных инвесторов с активами под управлением $ 5 трлн. "Дело инвесторов об обязательной комплексной проверке прав человека", Есть аналогичные заявления о широкой корпоративной поддержке для комплексной проверки в Германии, Финляндии и Швейцарии.

МКП и BHRRC работали в рамках разнопланового альянса над этим законодательством во главе с Европейской коалицией за корпоративное правосудие и профсоюзами, чтобы выйти за рамки законов, требующих прозрачности. Прозрачность - необходимое, но недостаточное условие для изменения поведения подавляющего большинства руководителей компаний, которые интерпретируют свои фидуциарные обязанности как максимальную отдачу для акционеров при одновременном повышении вознаграждения руководителей. Индекс корпоративных прав человека показывает, что 50% крупнейших компаний работают в секторах с наибольшим риском, таких как одежда, сельское хозяйство и горнодобывающая промышленность. ноль баллов по всем показателям для должной осмотрительности в отношении прав человека. Что касается принудительного труда, KnowTheChain обнаружила, что 119 крупнейших компаний в трех секторах с самым высоким уровнем риска средний балл 33/100 за их усилия по устранению рисков принудительного труда в цепочках поставок с особенно ошеломляющим разрывом между политиками и доказательствами их реализации. В основополагающее исследование для Уполномоченного от BIICL убедительно демонстрирует преимущества этого законодательства для общества и бизнеса. Между тем компании, которые были поддерживая своих работников превзошли своих коллег во время кризиса COVID-19 и будут иметь гораздо лучшие позиции после кризиса.

Вот почему мы вместе с нашими союзниками по всей Европе выступили за принятие нового закона. как в Европе, так и во всем мире. Следующий год будет решающим. Во-первых, нам нужно продолжать развивать движение по всей Европе, особенно с возможностью председательства Германии в Совете ЕС с июля. Мы должны укрепить основу для смелых действий по справедливому восстановлению после пандемии, которая, как сказал Генеральный секретарь ООН, «лучше восстанавливается». Нам нужны разные голоса, которые вместе могли бы противостоять призыву сирен к быстрому возвращению к «обычному бизнесу» - прошлому, которое породило наши двойные кризисы огромного неравенства на рынках и климатической нестабильности, к которым добавилась пандемия. Мы также должны стремиться работать с союзниками по всему миру, чтобы способствовать дальнейшему развитию глобального движения в рамках усилий по созданию нового общественного договора и новых «зеленых» сделок.

Реклама

Во-вторых, нам необходимо достичь прочного консенсуса по основным элементам, чтобы сделать это законодательство максимально эффективным и разумным, чтобы добиться всеобщего процветания из наших нынешних кризисов. Мы должны попросить комиссара Рейндерса и его команду действовать быстро, чтобы бизнес и финансы соблюдали международные стандарты в области прав человека, защиты окружающей среды и противодействия коррупции, как указано в Руководящих принципах ООН и Руководящих принципах ОЭСР для многонациональных предприятий.

Директива должна дать возможность работникам и сообществам бороться с нарушениями прав человека. Он должен обеспечивать полное участие профсоюзов и представителей работников и общественности во всем процессе должной осмотрительности. Им также следует создать законодательные механизмы надзора и правоприменения, чтобы гарантировать выполнение, санкции в случае их игнорирования и доступ к правосудию для работников и сообществ, подвергшихся насилию со стороны безответственных компаний. Компании должны нести ответственность за последствия своей деятельности. Ответственность должна быть введена в случаях, когда компании не соблюдают свои обязательства по комплексной проверке, без ущерба для системы солидарной ответственности.

И они должны включать все компании и сектора, частные и государственные. Очень важно, что это также относится к компаниям из ЕС и компаниям, не входящим в ЕС, которые ведут деятельность или продают продукты и услуги внутри ЕС. Ответственные предприятия заявили, что ожидают существенных выгод, если новое постановление ЕС установит более равные стандарты для поставщиков из ЕС и за пределами ЕС.

Следующий год - это огромная возможность поставить права человека и справедливый переход к низкоуглеродной экономике во главу угла ответственного ведения бизнеса. Планы восстановления после пандемии должны охватывать проблемы общественного здравоохранения и обеспечения готовности, но также бороться с неравенством и обращать вспять климатические изменения. Объявление комиссара Рейндерса - решающий шаг в правильном направлении - к новому общественному договору и более справедливому и устойчивому миру. Теперь другие правительства должны последовать их примеру.

Шаран Берроу, генеральный секретарь МКП, и Фил Блумер. является исполнительным директором Ресурсного центра по бизнесу и правам человека.

Поделиться этой статьей: