Комиссия приветствует одобрение Советом #EuropeanPillarOfSocialRights и его общего подхода к реформе #PostingOfWorkersDirective

Комиссар по вопросам занятости, социальных вопросов, навыков и трудовой мобильности Марианна Тиссен приветствовала сегодняшнее (24 октября) соглашение и заявила: «Это заседание Совета знаменует собой важный шаг вперед для социальной Европы. Единодушное одобрение Европейского столпа социальных прав показывает, что все государства-члены привержены стремлению к лучшим условиям труда и жизни во всем нашем Союзе в свете таких проблем, как старение общества, глобализация и цифровизация. Что касается соглашения о командировании работников - наша позиция с самого начала заключалась в том, что работники должны зарабатывать столько же платить за ту же работу в одном месте. Я рад, что государства-члены широко поддерживают это. Это справедливо для командированных работников, которые заслуживают равных условий труда. И это справедливо для местных рабочих и работодателей, которые не хотят, чтобы их отставали по заработной плате. Это показывает, что в Европе мы можем собраться вместе, сесть за стол, вести диалог и прийти к справедливому и сбалансированному соглашению ».

Политическое соглашение о командировании работников подтверждает ключевой принцип Комиссии: равная оплата за равный труд на одном и том же месте, который президент Юнкер призывал в своей работе. Речь государства Союза в сентябре 2015 и в его Политические принципы, излагая, что опубликованные работники обычно получают выгоду от тех же правил, регулирующих оплату труда и условия труда, как местные работники.

Соглашение, достигнутое на прошлой неделе в Комитете по занятости Европейского парламента, и сегодняшнее соглашение в Совете, подтверждают твердую политическую приверженность всех участников делу сделать наш внутренний рынок труда более справедливым, а его правила легче обеспечить. Комиссия благодарит председательство Эстонии за большую работу, проделанную над этим файлом. Теперь он призывает Парламент и Совет воспользоваться этим импульсом и быстро продолжить обсуждения с Комиссией, доработать соглашение и официально принять предложение.

проверка данных

Всего два года назад, на его 2015 Состояние адреса СоюзаПрезидент Юнкер впервые упомянул идею европейского столпа социальных прав: «Я хочу разработать европейский столп социальных прав, который учитывает меняющиеся реалии европейских обществ и мира труда». А первый очерк Столпа был представлен на 8 March 2016, а затем широкие консультации с государствами-членами, институтами ЕС, социальными партнерами, гражданским обществом и гражданами. В 26 апреле 2017 Комиссия представила окончательный текст, в котором содержатся принципы и права 20 для поддержки справедливых и хорошо функционирующих рынков труда и систем социального обеспечения, которые служат компасом для возобновления процесса конвергенции в целях улучшения условий труда и жизни среди государств-членов ЕС.

По мнению Комиссии, создание более глубокого и справедливого внутреннего рынка является важным компонентом построения более социальной Европы. Реформа существующих правил назначения рабочих была одной из ключевых инициатив для достижения этой цели, как указано в заявлении президента Юнкера. Политические руководящие принципы 2014: «Я буду следить за тем, чтобы Директива о командировке работников строго соблюдалась, и я инициирую целенаправленный пересмотр этой Директивы, чтобы гарантировать, что социальному демпингу нет места в Европейском Союзе. В нашем Союзе такая же работа в том же месте должна получать вознаграждение в том же порядке ". Президент подтвердил эту приверженность в своем Состояние Союза на 13 Сентябрь 2017: «В Союзе равных не может быть рабочих второго класса. Рабочие должны получать ту же зарплату за ту же работу в одном и том же месте. Вот почему Комиссия предложила новые правила размещения рабочих ».

Реклама

Комиссия выдвинула официальное предложение 1996 марта 8 года внести поправки в Директиву о командированных рабочих 2016 года. Предложение основывается на принципе «равная оплата за равный труд на одном месте» и устанавливает, что командированные работники, как правило, пользуются теми же правилами, регулирующими оплату и условия труда, что и местные работники . Он дополняет Директиву о принудительном применении в отношении командированных работников 2014 года, которая вводит новые инструменты для борьбы с мошенничеством и злоупотреблениями и для улучшения административного сотрудничества между национальными органами, отвечающими за размещение сообщений.

В 2018 Комиссия запустит Европейское управление трудав соответствии с Положением о положении Союза в 2017 году и письмом о намерениях президента Юнкера. Целью является укрепление сотрудничества между органами рынка труда на всех уровнях и более эффективное управление трансграничными ситуациями. Комиссия также предложит другие инициативы в поддержку справедливой мобильности, включая Европейский номер социального страхования, чтобы сделать права на социальное обеспечение более заметными и (в цифровом формате) доступными.

Больше информации

Пресс-релиз о предложении Комиссии по европейскому столпу социальных прав
Пресс-релиз о предложении Комиссии пересмотреть правила 1996 года о командированных рабочих
Бюллетень ЕС по размещенным работникам
Страновые информационные бюллетени по размещенным работникам