Объявление Италии о том, что больше нельзя принимать потерпевших кораблекрушение беженцев из спасательных судов, зарегистрированных в других местах, является наглядным напоминанием о том, что кризис мигрантов, который разразился в Европе еще два года назад, еще далек от завершения, записывать Друзья Европы.
Итальянская мера направлена на то, чтобы остановить «неустойчивый» поток людей, которые были в опасности в открытом море. Это явно призвано возродить усилия ЕС по разделению бремени. Столь же важным, как разрядка напряженности между государствами-членами над принятием иммигрантов, является неуловимый вопрос о согласовании долгосрочной стратегии.
Как и любой серьезный кризис, иммиграция открывает возможности, а также беспорядки. Несколько ведущих компаний - в основном, но не исключительно, в Германии - превращают приток просителей убежища и экономических мигрантов в свою пользу. Их ответы частично цивилизованны, возможно, с учетом преимуществ PR, но в основном эти работодатели обращаются к своим собственным потребностям в рабочей силе.
До сих пор кризис беженцев - это горки с точки зрения глобального имиджа Европы и, в частности, Германии. Прибытие 2015-16 в Европе из более миллиона человек, бежавших из Сирии и других стран, сначала вызвало симпатию. Но слишком скоро это было заменено колючей проволокой и закрытыми границами внутри ЕС, многие из которых были связаны с неопределенностью лагерей беженцев.
Немецкая канцлер Ангела Меркель спонтанная Wilkommen Тем беспокойным новичкам позже спровоцировали негативную реакцию враждебного общественного мнения. Это была почти такая же история вокруг Европы, несмотря на растущее число беженцев, которые тонут, пытаясь пересечь Средиземное море. В прошлом году число погибших в 4,000 потенциальных мигрантов было самым высоким, и, хотя дальнейшие смерти снова вызовут сочувствие, общая картина выглядит мрачной.
Когда подавляющее число мигрантов выходило за пределы своих пределов, это наносит ущерб стратегическому аргументу в пользу того, что сокращение и старение населения Европы требует к середине столетия новых участников 100 миллионов. Но теперь растущее число работодателей приходит на помощь и работает над тем, чтобы переселить мигрантов на свои рабочие места.
В Германии компании, входящие в систему обучения и финансовой помощи, - это призыв известных имен - Siemens, Deutsche Telekom, BMW, Audi и Daimler, чтобы назвать лишь некоторые из них. И дело не только в деловых кругах; Бавария Мюнхен возглавляет футбольные команды 80, которые сегодня собирают сбор средств по всей Европе.
И это не чисто немецкий феномен; другие вовлеченные компании включают Google, Accenture и Goldman Sachs, а также розничные продавцы, такие как Zara, H&M и сеть Uniqlo. В Скандинавии компании, работающие с мигрантами по специальным программам обучения и стажировки, включают Volvo и Ericsson в Швеции, а также норвежский производитель энергии и алюминия Hydro.
Официальные данные из Берлина помогают объяснить это корпоративное рвение. В середине 2010 нехватка рабочей силы привела к незаполненным вакансиям вакансий 400,000 в Германии и почти 20,000 незаполненных промышленных ученичеств. С тех пор страшная статистика стала намного хуже - вакансии вакансий подскочили вокруг 600,000, и незаполненные ученичества удвоились.
Демографическая картина Германии и Европы в целом вызывает тревогу не только по своим масштабам, но и по тому, что благодаря антииммиграционной истерии дефицит рабочей силы едва ли фигурирует как политический вопрос. Активная рабочая сила Германии из 45 миллионов будет 2030 сокращаться до 36 миллионов. Для ЕС в целом сегодняшнее соотношение четырех рабочих к каждому пенсионеру к середине столетия будет только вдвое.
Рыночные силы будут подталкивать все больше работодателей в Европе к привлечению трудовых ресурсов иммигрантов, даже если это связано с языковой подготовкой и дорогостоящими инвестициями в социальную интеграцию, жилье и так далее. Точно так же важны сообщения, которые могут передать эти влиятельные корпоративные голоса.
Народные крайне правые политические партии испортили общественный имидж беженцев и экономических мигрантов. Это зависит от работодателей - большинство из которых может использовать сложные PR-ресурсы и рекламные ресурсы - для продвижения контр-аргументов. Европе очень нужна новая кровь, чтобы подпитывать ее экономики и вносить налоги в прогрессивные механизмы социальной поддержки в странах ЕС, которые являются предметом зависти во всем мире.
Сравнительно скромное разбавление белой, христианской Европы в более многоэтническое и многокультурное общество кажется доступной ценой для оплаты и поддержания жизненного уровня. Пришло время для компаний и других, которые оказывают столь необходимую поддержку новичкам, чтобы высказаться и объяснить, почему они это делают.
