Свяжитесь с нами:

EU

Равенство мужчин и женщин: действия ЕС вызывает устойчивый прогресс

SHARE:

опубликованный

on

пол equality2В 2013 Европейская комиссия продолжала принимать меры по улучшению равенства между женщинами и мужчинами, в том числе меры по устранению гендерных различий в разнице в занятости, оплате и пенсиях, борьбе с насилием и поощрению равенства в процессе принятия решений.

Усилия окупаются: конкретный прогресс был достигнут в области устранения разрыва в оплате труда, особенно благодаря инициативе Комиссии по повышению прозрачности оплаты (IP / 14 / 222) - или увеличение числа женщин в советах директоров компаний (см. Приложение). Таковы основные выводы ежегодного отчета Комиссии о гендерном равенстве, опубликованного сегодня вместе с ежегодным отчетом об основных правах. Но проблемы остаются: при нынешних темпах прогресса потребуется почти 30 лет, чтобы достичь цели ЕС по обеспечению занятости 75% женщин, 70 лет, чтобы сделать равную оплату труда реальностью, и 20 лет, чтобы достичь паритета в национальных парламентах (не менее 40 лет). % каждого пола).

«Европа продвигает гендерное равенство с 1957 года - это часть« ДНК »Европейского Союза. И экономический кризис не изменил нашу ДНК», - сказала вице-президент Вивиан Рединг, комиссар ЕС по юстиции. «Для нас, европейцев, гендерное равенство - это не вариант, это не роскошь, это императив. Мы можем гордиться тем, что Европа достигла за последние годы. Гендерное равенство - это не далекая мечта, а все более и более европейская реальность. убеждены, что вместе мы сможем устранить остающийся разрыв в оплате труда, занятости и принятии решений ».

Ежегодный отчет о гендерном равенстве показывает, что гендерный разрыв в последние годы значительно сократился, но прогресс в государствах-членах неравномерен, и расхождения продолжают существовать в различных областях - в ущерб экономике Европы.

Действия ЕС ускоряют прогресс в достижении гендерного равенства

  1. Повышение уровня занятости женщин: уровень занятости женщин в ЕС увеличился до 63% с 58% в 2002. Финансирование ЕС помогло: в период финансирования 2007-2013 из структурных фондов было выделено примерно € 3.2 млрд. Для инвестирования в детские учреждения и поощрения участия женщин на рынке труда, что имело значительный эффект воздействия (см. Приложение).
  2. Сокращение разрыва в оплате труда, которое все еще остается на уровне 16.4% по всей Европе: Европейская комиссия активизировала свои усилия, повышая осведомленность о сохраняющемся разрыве в оплате труда мужчин и женщин, отмечая Европейский день равной оплаты труда (IP / 14 / 190) и мониторинг применения законодательства о равном обращении с женщинами и мужчинами (IP / 13 / 1227). Комиссия также подтолкнула к дальнейшему прогрессу в марте 2014, рекомендовав государствам-членам улучшить прозрачность оплаты и, таким образом, устранить разрыв в оплате труда (IP / 14 / 222).
  3. Ломая стеклянный потолок: предложение Комиссии о директиве о том, чтобы 40% недопредставленного пола среди директоров неисполнительных советов 2020 добился хорошего прогресса в законодательном процессе и получило решительную поддержку Европейского парламента в ноябре 2013 (IP / 13 / 1118). В результате с тех пор, как Комиссия объявила о возможности принятия законодательных мер в октябре, число женщин в советах директоров постоянно увеличивалось: с 2010% в 11 до 2010% в 17.8; скорость прогресса была в четыре раза выше, чем между 2014 и 2003 (см. Приложение).
  4. В 2013 ЕС принял меры по защите женщин и девочек от гендерного насилия посредством законодательства, практических мер по защите прав жертв и комплексного пакета мер по борьбе с калечащими операциями на женских половых органах (IP / 13 / 1153). Он также софинансировал 14 национальных правительственных кампаний против гендерного насилия (3.7 миллиона евро), а также проекты, возглавляемые неправительственными организациями (11.4 миллиона евро).
  5. Уход за детьми. Со времени 2007 доля детей, находящихся под опекой в ​​официальных учреждениях по уходу за детьми, значительно возросла (с 26% в 2007 до 30% в 2011 для детей младше трех лет и с 81% до 86% для детей в возрасте от трех до обязательного школьного возраста. (IP / 13 / 495) В 2013 году Комиссия приняла всеобъемлющий отчет о достижении «Барселонских целей» по обеспечению ухода за детьми.

Какие проблемы остаются?

  1. Несмотря на то, что 60% выпускников университетов являются женщинами, им все равно платят на 16% меньше, чем мужчинам за час работы. Кроме того, они более склонны работать неполный рабочий день (32% против 8.2% мужчин, работающих неполный рабочий день) и прерывать свою карьеру, чтобы заботиться о других. В результате гендерный разрыв в пенсиях составляет 39%. Вдовы и одинокие родители - в основном матери - являются особенно уязвимой группой, и более трети одиноких родителей имеют недостаточный доход.
  2. Хотя уровень занятости женщин увеличился, он по-прежнему составляет 63% против 75% у мужчин. В основном это результат экономического кризиса, в результате которого ситуация с занятостью мужчин ухудшилась.
  3. Женщины по-прежнему несут на себе основную часть неоплачиваемой работы по дому и в семье. Женщины тратят в среднем 26 часов в неделю на уход и домашние дела, по сравнению с девятью часами для мужчин.
  4. Женщины по-прежнему менее склонны занимать руководящие должности. На их долю приходится в среднем 17.8% членов советов директоров крупнейших компаний, зарегистрированных на бирже, 2.8% генеральных директоров, 27% старших министров правительства и 27% членов национальных парламентов.
  5. Результаты первого общеевропейского опроса о насилии в отношении женщин, проведенного Агентством по основным правам Европейского союза (FRA) и основанного на интервью с женщинами 42,000, показывают, что каждая третья женщина (33%) испытывала физические и / или сексуальные насилие со времен 15.

проверка данных

Реклама

Опубликованный сегодня отчет содержит обзор основных политических и правовых изменений в области гендерного равенства в ЕС за последний год, а также примеры политики и действий в государствах-членах. Он также анализирует последние тенденции на основе научных данных и ключевых показателей, которые определяют дебаты по вопросам гендерного равенства, и включает статистическое приложение с более подробной информацией о национальных результатах.

Отчет построен вокруг пяти приоритетов Стратегия Европейской комиссии по обеспечению равенства между женщинами и мужчинами 2010-2015равная экономическая независимость; равная оплата за равный труд и труд равной ценности; равенство в принятии решений; достоинство, честность и прекращение насилия по признаку пола, гендерное равенство в политике внешних действий и горизонтальные вопросы.

Больше информации

MEMO / 14 / 284
Пресс-пакет: Основные права и отчеты гендерного равенства
Факты на Повышение гендерного равенства и Гендерный баланс на корпоративных досках
Главная вице-президента Вивьен Рединг
Следуйте вице-президент Рединг на Twitter: @ VivianeRedingEU

Следуйте ЕС по вопросам юстиции на Twitter: EU_Justice
Европейская Комиссия - Гендерное равенство

Приложение 1: уровень занятости женщин растет

EU-28 уровень занятости мужчин и женщин (%) и гендерный разрыв в уровне занятости, люди в возрасте 20-64, 2002-2013Q3; Источник: Евростат, Обследование рабочей силы

Но пробелы в занятости все еще сохраняются

Уровень занятости женщин и мужчин (в%) и гендерный разрыв в уровне занятости, люди в возрасте 20-64, 2013Q3; Источник: Евростат, LFS

Приложение 2: Взлом стеклянного потолка для женщин на досках

Приложение 3: разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами по-прежнему сохраняется

Источник: данные о гендерной разнице в оплате труда, основанные на базе данных структуры доходов Евростата для 2012, за исключением Греции (2010). Гендерный разрыв в пенсионном доходе основан на данных EU-SILC 2011 и рассчитывается Европейской сетью экспертов по вопросам гендерного равенства.

Поделиться этой статьей:

EU Reporter публикует статьи из различных внешних источников, в которых выражается широкий спектр точек зрения. Позиции, изложенные в этих статьях, не обязательно совпадают с позицией EU Reporter.
Европейский суд по правам человека (ЕСПЧ)1 час назад

Благотворительная организация, которая борется с судебными ошибками, заявляет, что закон должен измениться после постановления Страсбурга

Украина12 часов назад

Украинских детей украла Россия, вместе мы должны их вернуть

Украина12 часов назад

Украина Банк «Альянс» трещит по швам.

Экваториальная Гвинея16 часов назад

Экваториальная Гвинея: маяк экономических возможностей и развития инфраструктуры

Торговля18 часов назад

Экологичность становится дороже, поскольку ЕС вводит тарифы на китайские электромобили

Украина18 часов назад

Шаг к миру в Украине

Европейские выборы 2024 г.18 часов назад

«Широко разрекламированный» рост ультраправых на выборах в ЕС был «ограниченным», говорит бывший старший депутат Европарламента

Франция2 дней назад

Французская демократия в опасности, поскольку Республиканцы (ЕНП) объединяются с крайне правой партией Ле Пен

Трендовые