#Brexit: британское производство говорит, что есть «переломный момент, после которого становится практически невозможно сохранить или привлечь сотрудников из Европы»

EEF, организация Великобритании, представляющая британское производство, обнаружила, что треть опрошенных производителей заявила, что их потребности в бизнесе не могут быть найдены среди граждан Великобритании, в то время как другие говорят, что они вербуют граждан ЕС, потому что они имеют лучшую трудовую этику, имеют навыки иностранного языка или Потому что они являются частью программы передачи внутри компании. EEF предупреждает, что Великобритания рискует достичь переломного момента, когда Великобритания больше не сможет привлекать новых сотрудников.

В среднем граждане ЕС составляют 11% рабочей силы, граждане Великобритании 87% и граждане, не входящие в ЕС, составляют оставшиеся 2%. Более крупные фирмы чаще вербуют граждан ЕС, чем мелкие фирмы. Почти половина (48%) наименьших компаний не имела граждан ЕС.

EEF также сообщил о географических вариациях с гражданами ЕС, которые с большей вероятностью будут работать в Большом Лондоне, на Юго-востоке и в Ист-Мидлендсе, и с меньшей вероятностью будут работать на Северо-Востоке, в Шотландии и Уэльсе.

Влияние голосования на Брексите было ограничено до настоящего времени, и только 16% респондентов заявили, что они видели, как все большее число граждан ЕС покидает свой бизнес. Тем не менее, 26% снизили заявки от граждан ЕС, сказал EEF.

Если Brexit повлечет за собой применение тех же ограничений к гражданам ЕС, что и к работникам, не являющимся членами ЕС, это будет «значительно разрушительно». Пороги заработной платы и временные ограничения на то, как долго граждане ЕС могут оставаться в Великобритании, также могут создать проблемы.

По словам EEF, необходимо разъяснить взаимные права граждан ЕС в Великобритании и британских рабочих в ЕС.

Премьер-министр Тереза ​​Мэй предложила новый «постоянный статус в Великобритании» для граждан ЕС, уже проживающих в Великобритании, если аналогичная сделка может быть достигнута с ЕС для граждан Великобритании за рубежом.

Реклама

Комментируя документ о правах граждан правительства ЕС, Тим Томас, директор по вопросам занятости и навыков в EEF, организация производителей заявила:

«Фрустрации, которые испытывают многие работодатели, не будут смягчены благодаря публикации предложения о переводе правительства.

«Предлагаемая система, по-видимому, требует двух новых наборов регистрации для граждан ЕС, которые хотят жить и работать в Великобритании: одна ведет к постоянному статусу, а другая - к разрешению на работу. Объявление, которое варьируется от «желания» правительства до «намерения», никак не ослабит неуверенность граждан ЕС и их работодателей.

«Работодатели нуждаются в ясности и уверенности задолго до даты, когда мы официально покидаем ЕС и сталкиваемся с переломным моментом, после которого становится практически невозможно сохранить или привлечь сотрудников из Европы. С большинством других стран ЕС, уже использующих систему регистрации, действуя аналогично предложенной, сейчас настало время радикально пересмотреть наш подход к Brexit, позволяющий Великобритании получать премиальный доступ к единому рынку и рабочей силе ЕС, когда мы уезжаем. »

Поделиться этой статьей: