Европейский парламент провел дебаты по предложенным пересмотренным правилам для работников, которые наняты в одном государстве-члене и временно отправлены в другое их работодателем, как было представлено комиссаром по вопросам занятости Марианн Тиссен во вторник вечером (8 марта). Спикеры политических групп разделились: для левоцентристских депутатов Европарламента это было недостаточно далеко, чтобы предотвратить эксплуатацию рабочих, в то время как правоцентристские депутаты Европарламента выразили озабоченность по поводу его влияния на конкурентоспособность и малый и средний бизнес.

Комиссар Тиссен сказал, что ЕС нуждается в четких, справедливых и применимых правилах мобильности рабочей силы, что не всегда было в случае с действующим законодательством, принятым в 1996. С тех пор рынок труда ЕС изменился, и отношение минимальной заработной платы к минимальной и максимальной заработной плате в странах-членах ЕС увеличилось с 1: 3 в 1996 до 1: 10 сегодня.

Законодательство должно предусматривать лучшую защиту трудящихся, не допускающих дискриминации, равные условия для внутренних и международных поставщиков услуг, а также большую прозрачность и правовую определенность, добавила она.

Тиссен выступает за ту же плату за ту же работу в том же месте. Таким образом, на сообщения больше не должны распространяться только минимальные ставки оплаты, а все положения о вознаграждении в принимающей стране. Кроме того, считается, что работники, уволенные на срок более двух лет, были интегрированы в принимающий рынок труда, чтобы предотвратить злоупотребления, такие как их использование в менее благоприятных социальных условиях.

Законодательное предложение будет обсуждено и тщательно рассмотрено Парламентом и Советом в последующие месяцы, прежде чем будет принято решение о принятии окончательного варианта.

Поделиться этой статьей: