Трудовое право: Комиссия предлагает улучшить права рабочих для моряков.

Европейская комиссия представила предложение о включении моряков в сферу действия пяти директив ЕС по трудовому праву. Предложение предоставит им те же права на информацию и консультации во всех государствах-членах 28, что и на береговых работников в случаях коллективного увольнения и передачи предприятий. Они также будут иметь право участвовать в европейских рабочих советах. Теперь это предложение поступит на утверждение Совета министров ЕС и Европейского парламента.

<< Офшорные и прибрежные работники должны иметь равные права, особенно когда речь идет о таком фундаментальном праве, как информация и консультации. Это предложение улучшит условия жизни и труда моряков и, таким образом, поможет привлечь больше молодых людей к работе. в морском секторе, - сказал комиссар по занятости, социальным вопросам и интеграции Ласло Андор. - Это также создаст равные условия в морском секторе Европы, поскольку все судоходные и рыболовные компании в ЕС будут иметь одинаковые обязательства ».

Хотя трудовое законодательство ЕС в целом применяется ко всем работникам во всех секторах, до настоящего времени определенные трудовые директивы позволяли государствам-членам исключать моряков из их права на информацию и консультации. Это привело к тому, что в нескольких государствах-членах к морякам относятся по-разному.

Новое предложение внесет изменения в пять Директив (Директива о несостоятельности работодателя, Директива Европейских рабочих советов, Директива по информации и консультациям, Директива о коллективной избыточности, Директива о передаче обязательств) для предоставления морякам тех же прав, что и их коллегам на берегу. Это улучшило бы их условия жизни и работы и тем самым повысило бы привлекательность работы в морском секторе для молодежи. Это важно, так как число моряков в ЕС неуклонно сокращалось в течение последних нескольких лет, а в секторе угрожает нехватка рабочей силы. Третье важное преимущество предложения заключается в том, что оно обеспечит более справедливую конкуренцию в секторах рыболовства и судоходства в ЕС, поскольку операторы будут иметь одинаковые обязательства во всех государствах-членах.

проверка данных

Около 90% мировой торговли осуществляется международной судоходной отраслью. Без доставки импорт и экспорт товаров в масштабах, необходимых для современного мира, были бы невозможны. Есть более чем торговые суда 50,000, торгующие на международном уровне, перевозящие все виды грузов. Около 30% этих торговых судов зарегистрированы в государстве-члене ЕС. О моряках 345,455 EU работают на судах по всему миру, а о рыбаках 157,561 EU работают в рыболовном секторе.

Пять директив ЕС по трудовому праву в настоящее время позволяют государствам-членам исключать моряков из сферы их действия (Директива о несостоятельности работодателей, Директива европейских рабочих советов, Директива об информации и консультациях, Директива о коллективной избыточности, Директива о передаче предприятий). Не все государства-члены используют эту возможность в одинаковой степени.

Реклама

В рамках политики лучшего регулирования Комиссии ее «Отчет о фитнес-чеке от 26 июля 2013 г. о законодательстве ЕС в области вовлечения работников рассмотрены Директивы, касающиеся информации и консультирования работников на национальном уровне (см. IP / 13 / 747). В отчете указывается, что исключение, среди прочего, моряков из сферы применения Директив представляет собой пробел, который необходимо устранить. Текущее предложение решает эту проблему.

Новое предложение внесет изменения в Директиву о несостоятельности работодателей, Директиву Европейских рабочих советов, Директиву по информации и консультациям, Директиву о коллективной избыточности, Директиву о передаче обязательств. В частности, это дало бы право на информацию и консультации морским работникам во всех государствах-членах ЕС с учетом особенностей морского сектора. Акции рыбаков, которые ранее были исключены, теперь будут защищены в случае несостоятельности их работодателя. В случае если неплатежеспособный работодатель не может выплатить свою заработную плату, он может обратиться в Национальный фонд несостоятельности. Моряки в торговом флоте имели бы право участвовать в европейских рабочих советах во всех государствах-членах. Моряки получат те же права на информацию и консультации, что и работники на берегу, в том числе в случае коллективного увольнения и передачи предприятий.

Поскольку покупка и продажа одного или нескольких судов очень распространена в морском секторе, будут также приняты некоторые меры для обеспечения того, чтобы судоходные компании ЕС не находились в сравнительно невыгодном положении на этих высококонкурентных рынках. Например, при определенных условиях государства-члены могут решить, что период ожидания после уведомления о планируемых коллективных увольнениях в компетентных государственных органах не будет применяться в случае покупки или продажи судна.

Поскольку между государствами-членами 28 существуют различия с точки зрения характера их морского сектора и степени, в которой они использовали возможность исключать моряков, предложение предусматривает переходный период в пять лет для государств-членов. Цель состоит в том, чтобы предоставить достаточно времени для внедрения предложения в национальное законодательство и практику.

Дополнительная информация

Новость на сайте ГД занятости

Сайт Ласло Андора

Следуйте Ласло Андор на Twitter

Подпишитесь на бесплатную электронную почту Европейской комиссии информационный бюллетень о занятости, социальных дел и включения

Поделиться этой статьей: