Зачисление работников: парламента и Совета переговорщики забастовку сделки

Рабочие, временно командированные за границу для оказания услуг, будут лучше защищены законопроектом, неофициально согласованным парламентом и представителями Совета 27 февраля. Парламентские переговорщики усилили проект, чтобы прояснить правила для компаний, отделив подлинное размещение сообщений от попыток обойти закон, но также предоставили странам-членам ЕС некоторую гибкость в проведении проверок соответствия.

Новый текст направлен на то, чтобы обеспечить соблюдение правил условий труда работников в соответствии с требованиями директивы 1996 и предотвращения злоупотреблений.
«Сегодняшнее соглашение показывает, что институты ЕС выполняют свои обязанности. Предлагаемый текст направлен на обеспечение защиты работников и разъяснение правил для компаний. Мы нашли баланс между свободой предоставления услуг и защитой прав работников. Это хорошая новость как для единого рынка, так и для командированных работников », - сказала докладчик Данута Язловецка (ЕНП, Польша).

«Благодаря парламенту фиктивная« самозанятость »четко определена и, таким образом, с ней будет лучше бороться. Государства-члены будут иметь больше гибкости при проведении проверок, потому что, хотя им придется сообщать о новых мерах проверки в Европейскую комиссию, но не будет ", - сказал председатель комитета по занятости и социальным вопросам Первенш Берс (S&D, Франция). Также будут более активно вовлечены социальные партнеры.
Определение подлинной проводки и предотвращение злоупотреблений

Парламент разъяснил правила, помогающие государствам-членам оценить, является ли публикация подлинной или попыткой обойти закон.
Для того, чтобы определить, действительно ли компания предоставляет услуги за рубежом, национальные органы смогут установить, где он зарегистрирован, где он платит налогов и социального страхования вкладов, где новобранцев отправил рабочих, где его деловой активности происходит и сколько контрактов он должен услуги по поставке.

Чтобы оценить, действительно ли работник временно командирован, государства-члены смогут выяснить, как долго предоставляется услуга, и дату начала отправки. Отсутствие свидетельства о социальном обеспечении «А1» также может указывать на то, что объявление не является подлинным, говорится в согласованном проекте, который включает требование идентифицировать командированных работников.
Государства-члены, которые подозревают, что работник является ложно «самозанятым», могут также проверить, была ли проведена работа и оценка трудовых отношений, включая его или ее подчинение и вознаграждение, добавляет текст по просьбе парламента.

Усиление проверок
Для того, чтобы гарантировать, что директива 1996 надлежащим образом исполнено, сделка предусматривает включает в себя перечень национальных мер контроля, к которым государства-члены могут, тем не менее добавить дополнительные из них.

По предложению парламента, государства-члены должны сообщить новые меры контроля в Европейской комиссии, но это не является предварительное требование авторизации, и оставляет государствам-членам некоторую гибкость.Обеспечение прав работников в цепочках субподряда

Реклама

В тех случаях, когда в строительной отрасли заключена работа подрядчика, основной подрядчик и субподрядчики будут нести солидарную ответственность за любую невыплату отправленных работников или уважение их прав.
Предложение отзыв

После того, как новые правила вступят в силу, государства-члены будут иметь два года, чтобы перенести их в свои национальные законы. Европейская комиссия будет обязаны сообщать об их применении, и в случае необходимости предложить дальнейшие меры, в течение следующих трех лет.

Следующие шаги
Неформальная сделка еще должна быть одобрена постоянными представителями государств-членов (COREPER), комитетом парламента по занятости и социальным вопросам, парламентом в целом и Советом. Голосование комитета состоится 18 марта.

Процедура: совместное решение, первое чтение