Цифровая Женщина и Девушки года названы в ИКТ 2013

Выдающиеся европейские женщины, девушки и организации, оказывающие влияние на цифровой мир, были объявлены сегодня на ИКТ 2013 в Вильнюсе, Литва. Победители первой в Европе премии Digital Woman Awards Саша Безуханова, Луне Виктория ван Евийк, Эми Мэзер и HTW – Berlin получили признание за их лидерство, предприимчивость и творческий подход в цифровых областях учебы и работы, а также за продемонстрированную приверженность повышению количество девушек и женщин, изучающих ИКТ и делающих карьеру в Европе. Награды проходят под патронатом вице-президента Комиссии Нили Крус и организуются Zen Digital как часть их поддержки Большая коалиция ЕС по цифровым рабочим местам (См. IP / 138 / 182)

Победители 2013 Awards:

Цифровая женщина года: Саша Безуханова, Болгария. Саша - основатель и председатель Болгарского центра женщин в технологиях. Она настоящий предприниматель и успешная бизнес-леди, которая активно развивает новое поколение цифровых талантов женщин. В 2012 году Саша запустила беседы «Где встречаются лидеры», в которых успешные женские ролевые модели делятся своими личными и профессиональными историями только с женской аудиторией. Эти мероприятия вдохновили десятки болгарских женщин задуматься о науке, технологиях, инженерии и математике и о цифровой карьере.

Цифровая девушка года (10 лет и младше): Lune Victoria van Eewijk, Бельгия, Люн разрабатывает свои собственные игры и интерактивные фильмы, разрабатывает роботов и мечтает стать инженером. В девять лет она уже является настоящим цифровым провидцем и уже имеет опыт работы с девушками своего возраста в восторге от цифровых усилий.

Цифровая девушка года (11-14 лет): Эми Мазер, Великобритания, В 13 Эми занимается кодированием уже три года и вдохновила людей всех возрастов своими основными выступлениями на Raspberry Jamboree, Campus Party EU и Wired: Next Generation. Она учит старших школьников, как кодировать во время школьных перерывов на обед и у манчестерских девочек.

Организация года по цифровому воздействию: HTW Berlin, Германия. Hochschule für Technik und Wirtschaft - крупнейший Берлинский университет прикладных наук. В 2009 году HTW открыла новаторскую программу бакалавриата только для женщин «Frauenstudiengang Informatik und Wirtschaft», направленную на повышение лидерства женщин в сфере технологий. Программа принимает сорок абитуриентов каждый год и отметила свой первый выпускной класс в 2012 году. HTW получила признание за этот инновационный подход, который продвигает передовой опыт в привлечении большего числа девушек и женщин к технологиям, и как модель для широкого подражания для развития необходимых навыков и сообщества. для расширения возможностей женщин в области цифровых исследований и карьеры.

Нили Крус сказала: «Завтрашний мир будет во главе с цифровыми технологиями, и наличие цифровых навыков откроет золотую жилу возможностей. И все же традиционно женщин не привлекают цифровые рабочие места. Вот почему я так рада поздравить этих талантливых женщин и девочек, которые добились больших успехов в области ИКТ, и я надеюсь, что они и дальше вдохновят больше женщин на изучение цифрового сектора ".

Реклама

Недавнее исследование Европейской комиссии показало, что привлечение большего числа женщин в цифровой сектор ЕС приведет к ежегодному увеличению ВВП на 9 млрд. Евро (см. IP / 13 / -905) Тем не менее, в настоящее время 7 миллионов человек работают в секторе информации и коммуникаций (ИКТ) в Европе, и только 30% составляют женщины. Европейская комиссия стремится привлечь больше женщин в рабочую силу ИКТ и в STEM (наука, технология, инженерия и математика) на основе обучения и карьеры

проверка данных

Конкурс 2013 European Digital Woman Award был организован Zen Digital в партнерстве с Совет европейских профессиональных ассоциаций информатики (CEPIS), DIGITALEUROPE, Европейский центр женщин и технологий (ECWT) и EUSchoolNET. Награды ласково называются «Адас» в честь Ады Лавлейс, первого программиста и автора алгоритма для механического компьютера Бабагге. Признавая девочек и женщин, отличившихся в цифровых исследованиях и карьере, а также организации, которые помогают расширить участие девочек и женщин в цифровом секторе, награды нацелены на увеличение числа девочек и женщин с цифровыми навыками в Европе и помощь ликвидировать разрыв в навыках ИКТ в Европе.

Женщины недопредставлены на всех уровнях сектора ИКТ, особенно на руководящих должностях. Сектор ИКТ быстро растет, создавая около 120 000 новых рабочих мест каждый год. Но из-за различий в требованиях и навыках - и несмотря на стремительный рост безработицы - в 900 году может не хватить 000 2015 квалифицированных работников ИКТ.

Награды Ada были впервые объявлены на Ассамблее цифровой повестки дня в июне 2013 в качестве залога для Большой коалиции за навыки работы с цифровыми технологиями и рабочие места, и конкурс проходил до конца сентября этого года. Номинации на награды для девушек, женщин и организаций были получены по всему Европейскому Союзу и отражают широкий спектр цифровых областей - академия, исследования, промышленность, предпринимательство, творческий и социальный секторы.

Стратегия Комиссии для женщин в сфере ИКТ

Поделиться этой статьей: