«Армия» индийских рабочих готова восполнить нехватку рабочей силы в Великобритании

«Армия» индийских рабочих готова помочь уменьшить острую нехватку рабочей силы в Великобритании, если премьер-министру удастся конкретизировать соглашение о свободной торговле с Индией. Консультанты по визам и иммиграции готовятся к огромному потоку запросов в преддверии сделки, которая может быть заключена уже в ноябре.

Борис Джонсон встретился с премьер-министром Индии Нарендрой Моди, чтобы обсудить сделку
прошлая неделя. Любые уступки, согласованные в отношении иммиграции, дадут Великобритании «золотую медаль».
возможность» восполнить нехватку рабочей силы и вступить в новую эру
иммиграция, постбрексит, по мнению экспертов.

Г-н Джонсон стремится заключить выгодную торговую сделку с Индией и с
либерализованная иммиграционная система, основанная на баллах.
министр может предложить визу в Индию, чтобы облегчить работу рабочих
из Индии, чтобы приехать и работать в Великобритании.

Эксперт по иммиграции Яш Дубал, директор AY & J Solicitors, сказал:
«Великобритания столкнулась с беспрецедентной нехваткой рабочей силы. Предприятия во всех
сектора изо всех сил пытаются заполнить вакансии, в то время как в Индии существует
армия желающих рабочих, готовых приехать в Великобританию, работать, платить налоги и
внести свой вклад в общество. У нас нет недостатка в запросах от клиентов, которые надеются
для получения рабочей визы в Великобританию.

«Несмотря на некоторую политическую сдержанность Великобритании в отношении того, чтобы связать торговую сделку с
иммиграции, это была бы прекрасная возможность облегчить труд страны
горе. Учитывая отчаянную ситуацию во многих отраслях, мы должны быть
привлечение необходимого количества работников. Вместо того, чтобы обсуждать цифры и
условия, Борис должен раскатывать приветственный коврик».

Хотя г-н Джонсон признал, что Великобритании не хватает рабочих «на сотни
тысяч в нашей экономике» и сказал, что он «всегда был за
люди, приезжающие в эту страну», он также утверждал, что любое новое
иммиграционное соглашение с Индией должно быть «контролируемым» и что оно
сосредоточьтесь только на квалифицированных работниках в таких областях, как ИТ.

Официальные данные Управления национальной статистики показывают, что более
1.3 миллиона вакансий остались незаполненными за зиму из-за падения заработной платы
реальные сроки и пожилые люди ушли из рабочей силы. Эти рекордные уровни
вакансии были описаны Суреном Тиру в Британской палате
Коммерция как признак «хронического дисбаланса на рынке труда Великобритании».

Несмотря на настойчивость г-на Джонсона в том, что новый иммиграционный режим должен быть
ориентирован исключительно на высококвалифицированных работников, потолок зарплат для иммигрантов
рабочих была снижена правительством на 30%, с 35,800 25,600 фунтов стерлингов до XNUMX XNUMX фунтов стерлингов.
Между тем, порог навыков для иностранных граждан был снижен с
степень до A-levels или их зарубежный эквивалент, а также местная рабочая сила
рыночный тест был отменен.

Многие вакансии в Великобритании находятся в сфере гостеприимства, где
нехватка кадров из-за 700-процентного роста вакансий в отрасли. Отели
и рестораны, как сообщается, предлагали зарплату до
85,000 5,000 фунтов стерлингов, включая бонусы в размере XNUMX XNUMX фунтов стерлингов для шеф-поваров из Индии в последние дни,
благодаря снижению ограничений для квалифицированных рабочих виз.

Г-н Дубаль продолжает: «Вводится несколько новых визовых маршрутов.
в этом году предназначен для привлечения работников из технологического и финтех-секторов,
но неспособность решить острую нехватку в менее квалифицированных секторах
британской экономики недальновидно. Любая сделка с Индией должна заключаться
уверены, что работники всех уровней могут иметь доступ в Великобританию».

Поделиться этой статьей: