Должности НИОКР продолжают доминировать в отчете Управления инноваций Израиля о статусе занятости в сфере высоких технологий за 2025 год

Израильское управление инноваций опубликовало свой отчет о состоянии занятости в сфере высоких технологий за 2025 год, в котором представлен подробный обзор тенденций занятости в секторе высоких технологий Израиля. В отчете показано, что в то время как глобальная активность расширяется, а спрос на таланты в сфере НИОКР продолжает расти, рост занятости на местном уровне стабилизировался, что указывает на возможности для возобновления инвестиций и стратегических действий.

В отчете показано, что число работников сферы высоких технологий не меняется с 2022 года, а в 2024 году их число даже сократилось примерно на 5,000 человек — впервые за десятилетие. Возможно, неудивительно, что рост занятости в сфере высоких технологий в 2024 году был в значительной степени сосредоточен на позициях в сфере НИОКР.

В отчете также установлено, что в период с октября 2023 года по июль 2024 года около 8,300 работников сферы высоких технологий покинули Израиль на год или более — около 2.1% рабочей силы сферы высоких технологий, в то время как израильские высокотехнологичные компании в настоящее время трудоустраивают за рубежом около 440,000 400,000 человек по сравнению с примерно XNUMX XNUMX в Израиле.

Несмотря на это глобальное присутствие, около 60% новых наборов в 2024 году пришлось на Израиль. По состоянию на декабрь 2024 года количество вакансий в сфере высоких технологий достигло примерно 17,000 XNUMX, что ознаменовало возвращение к росту.

Дрор Бин, генеральный директор Управления инноваций (фото), отметил: «В отчете о занятости в сфере высоких технологий вновь подчеркивается необходимость постоянных целенаправленных инвестиций в отрасль, которая является основным двигателем роста израильской экономики. В период, когда мы сталкиваемся с проблемами безопасности, политики и экономики, данные указывают на проблемы, требующие немедленного внимания: стагнация занятости, изменение структуры должностей и увеличение объема переездов. Чтобы обеспечить будущее израильских высоких технологий, необходимы совместные усилия правительства и промышленности — инвестиции в человеческий капитал, повышение квалификации, возвращение сотрудников, покинувших Израиль, и расширение деловой активности здесь, в Израиле. Управление по инновациям продолжит укреплять местную экосистему, содействовать диверсифицированному росту и поддерживать положение Израиля на переднем крае мировых инноваций».

Управление по инновациям отметило в отчете, что стагнация занятости неравномерна во всех сегментах высоких технологий. В то время как общее число сотрудников сокращается, наблюдается рост позиций в НИОКР, некоторые из которых увеличились и в 2024 году достигли более половины сотрудников в отрасли. Это контрастирует с постоянным сокращением позиций в штаб-квартирах и продуктах, что противоречит амбициям по расширению компаний и созданию целых компаний, работающих в Израиле. Тенденция указывает на то, что компании в израильской высокотехнологичной отрасли продолжают предпочитать инвестировать в технологии и сокращать инвестиции в области управления и операций в Израиле.

Согласно отчету, в 2024 году число занятых в сфере высоких технологий составило 391 тысячу человек, что на 1.2% меньше, что составляет около 5,000 сотрудников, по сравнению с предыдущим годом. Это явный признак сокращения тенденции роста, которая была характерна для израильских высоких технологий в последнее десятилетие.

Кроме того, относительная доля высоких технологий среди всех занятых в экономике колеблется около 11.4%, без каких-либо реальных изменений за последние три года, что является результатом быстрых темпов роста в течение десятилетия с 2012 по 2022 год.

Ключевой показатель, который вытекает из анализа данных о занятости в частных израильских высокотехнологичных компаниях на основе местонахождения сотрудников и их должности, заключается в том, что частные израильские высокотехнологичные компании используют около половины своего персонала НИОКР за рубежом - даже несмотря на то, что человеческие ресурсы в этой сфере деятельности являются самым значительным относительным преимуществом Израиля. Кроме того, около 75% персонала по бизнес-операциям этих компаний работают за рубежом". В общей сложности, как отделы НИОКР, так и отделы бизнес-операций составляют около 80% сотрудников частных израильских высокотехнологичных компаний.

Объединение этих двух наборов данных подчеркивает потенциал будущего роста занятости в сфере высоких технологий в Израиле. Только в прошлом году частные израильские высокотехнологичные компании наняли около 4,500 сотрудников НИОКР и более 2,000 сотрудников по бизнес-операциям за рубежом. Следует отметить, что, несмотря на существующее преимущество набора сотрудников на такие должности, как продажи или маркетинг, ближе к целевому рынку по причинам близости к клиентам или культурного понимания, похоже, что есть также возможности для увеличения их относительной доли внутри страны, в Израиле.

Серьёзные проблемы в израильских высоких технологиях – отток квалифицированных кадров из Израиля

В отчете подсчитано, что с начала войны в октябре 2023 года по июль 2024 года около 8,300 сотрудников сферы высоких технологий покинули Израиль на срок от года и более. Политические меры по возвращению этих сотрудников в Израиль могут и должны быть рассмотрены.

Изменение структуры занятости

Наряду с общей стагнацией в сфере высокотехнологичной занятости, произошли изменения в структуре высокотехнологичных сотрудников, и доля людей, занятых в НИОКР, увеличилась с 37% от числа занятых в сфере высокотехнологичных компаний в 2012 году до примерно 50% в 2024 году. Несмотря на 44%-ное увеличение числа сотрудников штаб-квартиры и продуктовых сотрудников в период с 2012 по 2024 год, их доля от всех сотрудников значительно сократилась. Это означает, что основные возможности трудоустройства предназначены для лиц с технологическим образованием и способностями. Этот вывод вызывает обеспокоенность относительно способности Государства Израиль и высокотехнологичной отрасли достичь целей Комитета Перлмуттера в отношении числа высокотехнологичных сотрудников, что приведет к ущербу для общего бизнеса израильских высокотехнологичных компаний.

Разрыв в оплате труда и его последствия для израильского рынка труда

Согласно данным, разрыв в оплате труда между работниками сферы высоких технологий и остальной частью экономики продолжает увеличиваться. В 2024 году средняя зарплата в сфере высоких технологий составила 32.3 тыс. шекелей, что в 2.8 раза превышает среднюю зарплату в экономике, и это связано с ростом занятости в сфере высоких технологий на должностях в сфере НИОКР, которые поддерживают высокий уровень заработной платы, несмотря на сокращение занятости в профессиях, связанных с головными офисами.

Израильские высокотехнологичные компании обеспечивают работой за рубежом около 440,000 XNUMX человек

Работа израильских высокотехнологичных компаний на мировых рынках требует массового присутствия на этих рынках. В отчете показано, что более половины рабочей силы израильских высокотехнологичных компаний в настоящее время находится за пределами Израиля. Хотя должности в сфере управления, НИОКР и продуктов по-прежнему заполняются в основном в Израиле, в таких областях, как продажи, маркетинг и обслуживание клиентов, большинство сотрудников работают за пределами Израиля. Однако следует отметить, что в 2024 году 59% нанятых израильскими высокотехнологичными компаниями сотрудников были в Израиле.

В отчете впервые представлен широкий и глубокий взгляд на занятость в израильских высокотехнологичных компаниях, как в Израиле, так и за рубежом. Из примерно 390 тысяч занятых в этой отрасли в Израиле, около 250 тысяч работают в израильских высокотехнологичных компаниях — частных и государственных — и около 90 тысяч работают в многонациональных компаниях. Кроме того, около 50 тысяч сотрудников заняты в ИТ-компаниях, предоставляя технологические услуги.

На основании этих данных новый анализ указывает на существенный разрыв между численностью сотрудников в Израиле и числом занятых за рубежом: частные израильские высокотехнологичные компании нанимают в общей сложности около 430 тысяч сотрудников, из них около 190 тысяч в Израиле и 240 тысяч за рубежом, в то время как государственные компании нанимают около 260 тысяч сотрудников, из которых только около 60 тысяч находятся в Израиле.

Поделиться этой статьей: