В Германии тестируют четырехдневную неделю

Германия начала испытание четырехдневной рабочей недели для многочисленных сотрудников, в которых участвуют 45 компаний по всей стране. Цель состоит в том, чтобы оценить влияние продленных выходных на благополучие, здоровье и производительность сотрудников. Экономика Германии сталкивается с такими проблемами, как рост цен на энергоносители, беспрецедентные процентные ставки и острая нехватка рабочей силы, что способствует ее вялым показателям.

Страна испытывает дефицит квалифицированной рабочей силы, особенно в быстрорастущих отраслях. Прогнозы показывают, что к 2035 году стареющее население Германии столкнется с нехваткой 7 миллионов квалифицированных рабочих. В 2022 году Немецкий экономический институт (IW) сообщил о нехватке 320,000 XNUMX STEM-специалистов в стране. В том же году количество иностранных сотрудников STEM в Германии достигло 202,000 190, что означает значительный рост на 2012% с XNUMX года.
Обучение в Германии.org поставил верх 5 востребованных STEM-навыков, перспективы трудоустройства, зарплаты и лучшие университеты. 

«Спрос Германии в таких областях, как инженерия, информационные технологии, биотехнологии, обработка данных и робототехника, обусловлен сочетанием исторического опыта и сильным стремлением к инновациям. Например, спрос на специалистов в области ИТ и обработки данных отражает решающую роль этих секторов в современной экономике. Рост биотехнологий, вызванный приверженностью Германии исследованиям и разработкам, особенно подчеркивается последними глобальными тенденциями в области здравоохранения. Мировое лидерство Германии в области робототехники и автоматизации обусловлено не только глубоким опытом страны, но и отражает ее стремление к интеграции передовых технологий в различные отрасли.

Машиностроение пользуется большим спросом в Германии главным образом потому, что оно является ключевой частью ее экономики, особенно в таких секторах, как автомобилестроение и производство. Кроме того, высококачественная система образования Германии продолжает поставлять новые таланты, поэтому спрос продолжает расти. Но дело не только в количестве; это больше связано с развивающимся характером отрасли. Даже при появлении новых талантов спрос остается высоким, поскольку сама инженерная область постоянно развивается и диверсифицируется». – сказала Альма Мифтари, руководитель отдела исследований и статистики Study-in- Germany.org.

Всю информацию можно найти здесь: https://www.studying-in-germany.org/stem-high-demand-jobs-germany/ 

Поделиться этой статьей: