Женщины на рабочем месте: краткий обзор гендерного разрыва в сфере занятости в ЕС.

Когда мы смотрим на EUДанные показывают, что на рынке труда мужчин, хотя и не являются определяющими, мужчины... уровень занятости В 2024 году уровень занятости женщин составил 80.8%, а уровень занятости женщин — 70.8%, в результате чего гендерный разрыв в занятости достиг 10.0%. процентные пункты (стр.). Гендерный разрыв в занятости определяется как разница между показателями занятости мужчин и женщин в возрасте 20-64 лет.

Однако, что касается неполной занятости, доля женщин, работающих неполный рабочий день, в общей занятости была значительно выше (27.8%), чем доля мужчин (7.7%). Аналогичная тенденция наблюдалась и в случае временных контрактов (11.3% против 8.9%) и неполной занятости (3.6% против 1.6%), где доля женщин была выше, чем доля мужчин. 

Нажмите, чтобы увеличить

Исходные наборы данных: lfsi_emp_a и lfsi_pt_a

В 22 странах ЕС за 10 лет гендерный разрыв в сфере занятости сократился.

В 2024 году наибольший гендерный разрыв в занятости был зафиксирован в Италии — 19.4 процентных пункта, за ней следуют Греция (18.8 процентных пункта) и Румыния (18.1 процентных пункта). С другой стороны, в Финляндии этот разрыв был практически незначительным (0.7 процентных пункта), а в Литве (1.4 процентных пункта) и Эстонии (1.7 процентных пункта) — относительно небольшим.

В период с 2014 по 2024 год гендерный разрыв в занятости в ЕС сократился на 1.1 процентных пункта. Эта тенденция была зафиксирована в 22 странах ЕС, при этом наибольшее снижение наблюдалось на Мальте (-13.2 процентных пункта). Другие снижения варьировались от -7.4 процентных пункта в Люксембурге и -4.9 процентных пункта в Чехии до -0.2 процентных пункта во Франции. 

В Греции гендерный разрыв в занятости остался неизменным в период с 2014 по 2024 год и составил 18.8 процентных пунктов, в то время как на Кипре (+2.3 процентных пункта), в Болгарии (+1.4 процентных пункта), Румынии (+0.6 процентных пункта) и Италии (+0.5 процентных пункта) он увеличился.

Нажмите, чтобы увеличить

Исходный набор данных: sdg_05_30

Эта статья является частью серии статей, опубликованных в ознаменование Международный женский деньПожалуйста, ознакомьтесь с нашей первой статьей, посвященной этой теме. женщины в управлении. 

Чтобы узнать больше

• Тематический раздел о занятости и безработице
• База данных по занятости и безработице
• План действий по Европейскому столпу социальных прав
• Тематический раздел по вопросам равенства и недискриминации.
• Вебинар по гендерной статистике
• Эпизод подкаста, посвященный анализу данных о женщинах в исследованиях и инновациях.

Методологические примечания

• Уровень занятости рассчитывается путем деления числа занятых людей в возрасте 20–64 лет на общую численность населения той же возрастной группы.
• Неполная занятость, частичная занятость (люди, которые, несмотря на наличие работы, не работают полный рабочий день и не имеют достаточного объема работы) и временные контракты рассчитываются как процент от общей занятости людей в возрасте 20-64 лет. 
• В 2021 году произошел сбой в анализе временных рядов по всем странам в связи с внедрением Регламент (ЕС) 2019 / 1700.

Поделиться этой статьей: