Свяжитесь с нами:

Европейская комиссия

Вступают в силу новые права на улучшение баланса между работой и личной жизнью в ЕС

SHARE:

опубликованный

on

Мы используем вашу регистрацию, чтобы предоставлять контент способами, на которые вы согласились, и чтобы лучше понимать вас. Вы можете отписаться в любое время.

Со 2 августа все государства-члены должны подать заявку Общеевропейские правила для улучшения баланса между работой и личной жизнью для родителей и опекунов приняты в 2019 году. Эти правила устанавливают минимальные стандарты для отцовства, отпуска по уходу за ребенком и отпуска по уходу и устанавливают дополнительные права, такие как право требовать гибкого графика работы, который поможет людям развивать свою карьеру и семейную жизнь, не жертвуя ни тем, ни другим. Эти права, которые предоставляются в дополнение к существующим правам на отпуск по беременности и родам, были реализованы в соответствии с Европейский Столп социальным правам и является ключевой вехой на пути к созданию Союза равенства.

Баланс между работой и личной жизнью для родителей и опекунов

Директива о балансе между работой и личной жизнью направлена ​​как на расширение (i) участия женщин на рынке труда, так и (ii) использование отпусков по семейным обстоятельствам и гибкого графика работы. В целом уровень занятости женщин в ЕС на 10.8 процентных пункта ниже, чем у мужчин. Более того, только 68% женщин, выполняющих обязанности по уходу, работают по сравнению с 81% мужчин, выполняющих те же обязанности. Директива разрешает работникам отпуск по уходу за родственниками, которые нуждаются в поддержке, и в целом означает, что родители и опекуны могут совмещать профессиональную и личную жизнь.

  • Отцовский отпуск: Работающие отцы имеют право на отпуск по уходу за ребенком продолжительностью не менее 10 рабочих дней во время рождения ребенка. Отпуск по уходу за ребенком должен компенсироваться как минимум в размере пособия по болезни;
  • Отпуск по уходу за ребенком: Каждый родитель имеет право как минимум на четыре месяца отпуска по уходу за ребенком, два из которых оплачиваются и не подлежат передаче. Родители могут запросить отпуск в гибкой форме: полный рабочий день, неполный рабочий день или по частям;
  • Отпуск по уходу: Все работники, осуществляющие личный уход или поддержку родственнику или лицу, проживающему в том же домашнем хозяйстве, имеют право на отпуск по уходу по уходу не менее чем на пять рабочих дней в год;
  • Гибкий график работы: Все работающие родители с детьми в возрасте до восьми лет и все опекуны имеют право требовать сокращенного рабочего дня, гибкого рабочего времени и гибкого рабочего места.

Следующие шаги

Как установил Президент фон дер Лайен в ее Политические принципыКомиссия обеспечит полное выполнение Директивы о балансе между работой и личной жизнью, что поможет привлечь больше женщин на рынок труда и поможет бороться с детской бедностью. Комиссия будет поддерживать государства-члены в применении новых правил, в том числе посредством Европейский социальный фонд + повысить качество и доступность систем образования и ухода за детьми младшего возраста.

Государства-члены должны перенести Директиву в национальное законодательство к сегодняшнему дню. На следующем этапе Комиссия оценит полноту и соответствие национальных мер, о которых было сообщено каждым государством-членом, и примет меры, если и где это необходимо.

Члены колледжа сказали

Реклама

Вице-президент по ценностям и прозрачности Вера Юрова сказала: «За последние два года многие европейцы предприняли шаги, чтобы сосредоточиться на том, что для них действительно важно. Благодаря большей гибкости и новым правам Директива о балансе между работой и личной жизнью предоставляет им страховочную сетку, чтобы они могли делать это, не беспокоясь. По всему ЕС родители и опекуны теперь имеют более гарантированный отпуск со справедливой компенсацией. Это означает, что мы можем заботиться о людях, которых любим, не жертвуя любовью к нашей работе».

Вице-президент по вопросам демократии и демографии Дубравка Шуйка сказала: «Благодаря Директиве о балансе между работой и личной жизнью у граждан ЕС теперь будет больше времени для ухода за теми уязвимыми членами семьи, которые в этом нуждаются. Введение отпуска по уходу — важный шаг, который показывает, что ЕС заботится о своих гражданах на всех этапах жизни. Как общество мы должны заботиться о заботе. Недавно мы увидели, насколько хрупким может быть здоровье и насколько важна солидарность общества. Гибкий график работы и возможность взять отпуск, когда это необходимо, больше всего показывают, что ЕС является истинным обществом солидарности. Мы закладываем основы для создания современного рабочего места, пригодного для горожан и всех членов семьи».

Комиссар по вопросам равенства Хелена Далли сказала: «Директива ЕС о балансе между работой и личной жизнью побуждает мужчин и женщин лучше разделять обязанности по воспитанию детей и уходу. Мужчины и женщины в равной степени заслуживают равных возможностей для получения отпуска по уходу за ребенком и по уходу, а также равных возможностей для участия и процветания на рынке труда. Эта директива дает людям инструменты для справедливого распределения своих обязанностей по дому и уходу».

проверка данных

Директива о балансе между работой и личной жизнью является результатом многолетней работы Комиссии, направленной на поощрение государств-членов и Европейского парламента к совершенствованию законодательства об отпуске, предоставляемом родителям, и к введению впервые в законодательстве ЕС права на отпуск по уходу. Комиссия впервые представила предложение в 2008 г. для реформирования старого законодательства об отпуске по беременности и родам, которое было отменено в 2015 г. после того, как переговоры зашли в тупик. В целях решения проблемы недопредставленности женщин на рынке труда право на подходящий отпуск, гибкий график работы и доступ к услугам по уходу было включено в принцип 9 Закона о Европейский Столп социальным правам, совместно провозглашенная Европейским парламентом, Советом от имени всех государств-членов и Комиссией в Гётеборге в ноябре 2017 года. Директива о балансе между работой и личной жизнью является одним из действий Европейский план действий в области социальных прав для дальнейшего внедрения принципов Pillar. Предложение Директивы было принято 13 июня 2019 года, и у государств-членов было три года до 2 августа, чтобы реализовать его в национальном законодательстве. Новые правила являются дополнением к правам, предусмотренным Директива 92 / 85 о беременных работницах, в соответствии с которым женщины имеют право на отпуск по беременности и родам продолжительностью не менее 14 недель, причем не менее двух недель являются обязательными. Отпуск по беременности и родам компенсируется, по крайней мере, на уровне национального пособия по болезни.

Он также идет рука об руку с Директива о прозрачных и предсказуемых условиях труда, который государства-члены должны были преобразовать в национальное законодательство к 1 августа (пресс-релиз). Директива обновляет и расширяет права для 182 миллионов работников в ЕС, в частности, устраняя недостаточную защиту работников с более нестандартной занятостью, ограничивая при этом нагрузку на работодателей и сохраняя гибкость для адаптации к изменяющимся условиям рынка труда.

Больше информации

Информационный бюллетень – Новые права на баланс между работой и личной жизнью

Веб-сайт - Сбалансированность трудовой жизни

Веб-сайт - Положение женщин на рынке труда

Евростат - Статистические данные об уровне занятости в разбивке по полу, возрасту и уровню образования

Евростат - Статистика неполной занятости в процентах от общей занятости

Поделиться этой статьей:

EU Reporter публикует статьи из различных внешних источников, в которых выражается широкий спектр точек зрения. Позиции, изложенные в этих статьях, не обязательно совпадают с позицией EU Reporter.
Реклама
Германия30 мин назад

Немецкий водитель приговорен к пожизненному заключению за убийства в пешеходной зоне в 2020 году

Германия2 часов назад

Канцлер Германии Шольц отверг использование председателем ПА Аббасом слов «апартеид» и «Холокост» во время пресс-конференции в Берлине.

Германия21 часов назад

Подумайте о диссидентах, говорит Шольц из Германии о запрете туристов из России

Русский22 часов назад

После взрыва в Крыму загорелась трансформаторная подстанция, — РИА Новости

Армения23 часов назад

Число погибших при взрыве на складе в Армении возросло до семи человек

Германия24 часов назад

Реплика римской лодки, плывущей по Дунаю

Албания1 день назад

Косово временно отменяет отключение электроэнергии после обеспечения поставок из Албании

Германия1 день назад

Немецкие истребители направляются в Австралию, поскольку Берлин переключает внимание на Индо-Тихоокеанский регион

Искусство5 дней назад

Художественная ярмарка Кнокке 2022

Бельгия2 недель назад

Неизвестный солдат Ватерлоо обнаружен ветеранами войны

Тибет1 месяц назад

Андре Лакруа: ИТАС и состояние тибетологии

Азербайджан3 месяцев назад

Ильхам Алиев и первая леди Мехрибан Алиева приняли участие в открытии V Международного фольклорного фестиваля «Харибюльбюль»

Украина4 месяцев назад

В двух украинских городах Покровске и Николаеве течет безопасная вода

Бангладеш4 месяцев назад

Открытость и честность заслуживают похвалы со стороны депутатов Европарламента, поскольку Бангладеш борется с детским трудом и безопасностью на рабочем месте.

Политика4 месяцев назад

«Боюсь, что на следующий день война усилится»: Боррель обещает поддержать украинцев во время войны с Россией

Окружающая среда5 месяцев назад

Комиссия предлагает более справедливую и экологичную потребительскую практику

Трендовые