Комиссия надеется привлечь новых людей в рабочую силу ЕС

Поскольку беженцы продолжают прибывать в ЕС из Украины, Комиссия надеется сделать приоритетным процесс приема людей в ЕС. Новые предлагаемые действия будут направлены на то, чтобы помочь государствам-членам интегрировать людей в национальный рынок труда посредством законодательства, новых агентств и обновленной политики. 

«Хотя наши государства-члены заняты прибытием более 5 миллионов человек из Украины, это не исключает необходимости заложить основы устойчивого и общего подхода к трудовой миграции для удовлетворения потребностей ЕС в навыках в долгосрочной перспективе», — вице-президент. Маргаритис Схинас из комиссии сказал. «[Миграция] дает тем, кто хочет мигрировать, возможность улучшить свое положение, обеспечивая при этом более квалифицированных работников для принимающих стран, которые, в свою очередь, способствуют развитию экономики для всех».

Предложение обновит существующие правила, чтобы упростить процесс подачи заявления на работу и проживание в ЕС путем подачи единого заявления на работу и проживание в ЕС. Статус долгосрочного проживания также будет легче получить благодаря обновленной Директиве о долгосрочном проживании. 

Комиссия также создаст пул талантов ЕС, платформу, которая поможет негражданам ЕС найти работу в странах ЕС. Это будет работать на национальном уровне, и Комиссия надеется, что это побудит людей приезжать в ЕС в поисках работы. Цель Комиссии состоит в том, чтобы к лету 2022 года подготовить пилотную программу для учета украинских беженцев, которые непропорционально распределены по всему ЕС. 

Хотя об этом было объявлено отдельно, Комиссия также разрабатывает цифровую визу, которая заменит наклейку. На брифинге для прессы Комиссия предполагает, что перевод процесса подачи и получения визы в онлайн-режим позволит снизить стоимость утверждения виз для стран ЕС на национальном уровне. Работая вместе, эти две инициативы могут упростить жизнь и работу в Европе гражданам стран, не входящих в ЕС.

Поделиться этой статьей: