#Kuneva: Регулирование домашних работников снизит оборотом и злоупотреблением

В четверг 18 февраля парламентский комитет по правам женщин принял доклад, в котором содержится призыв к Европейской комиссии призвать страны ЕС выступить с инициативами по защите прав домашних работников и обслуживающего персонала в ЕС. «Если мы отрегулируем эту профессию, мы сможем уменьшить торговлю женщинами и жестокое обращение с ними», - сказала автор отчета Костадинка Кунева, греческий член группы GUE. Депутаты Европарламента проголосуют за отчет на апрельском пленарном заседании.

Вот ее интервью с Европейским парламентом.

Что представляет собой отчет о?

Это отчет по собственной инициативе комитета по правам женщин для сектора, охватывающего 2.5 миллиона служащих и рабочих в Европе и 52 миллиона во всем мире. И эта цифра относится к официальным данным. Около 29.9% домашних работников полностью исключены из национального трудового законодательства. В результате они часто становятся жертвами дискриминации, с ними жестоко обращаются и заставляют работать в плохих условиях труда. Еще хуже обстоят дела с трудовыми мигрантами.

Комитет по правам женщин призывает Европейскую комиссию предпринять шаги по принятию законодательных и незаконодательных инициатив для регулирования профессии домашних работников и лиц, осуществляющих уход, в ЕС.

Какова степень проблемы и почему это необходимо иметь европейское законодательство?

83% домашних работников по всему миру составляют женщины. Высокий процент из этих женщин являются иммигрантами. Если мы регулируем эту профессию, мы сможем снизить торговлей и жестокое обращение с женщинами.

Есть ли у Вас личный опыт в этом вопросе, который помог с отчетом?

Будучи иммигрантом в Греции, я работал в клининговой компании. Хотя я никогда не работал у людей дома, у меня есть родственники и друзья. Я также встречалась со многими женщинами, которые обвиняли их в условиях своего труда, и как секретарь Греческого профсоюза уборщиков и домработниц я занималась этими вопросами и ситуацией, в которой они жили.

Поделиться этой статьей: