Работа тяжелее для равенства мужчин и женщин, говорят депутаты Европарламента

Политики должны измениться, чтобы достичь равенства между женщинами и мужчинами, говорит парламент в не законодательного решения, принятого 441 голосами против 205 с 52 воздержавшихся во вторник (10 марта). Несмотря на достигнутый прогресс по некоторым вопросам гендерного неравенства, многое еще предстоит сделать, чтобы уменьшить разрыва в оплате труда, снять "стеклянные потолки" на карьере женщин, исправить их отсутствие экономической независимости, улучшить баланс работы / жизни, включая родительский отпуск, и защищать свои права и доступ к средствам контрацепции и абортов.

"Вердикт менее чем великолепен: изменения идут слишком медленно, и права женщин страдают от этого. Но большинство сторонников резолюции показывает, что Европейский парламент поддерживает борьбу за равенство в оплате труда, усилия по борьбе с насилием в отношении женщин, согласны о предложениях об отпуске по беременности и родам и обеспечении доступа к аборту », - сказал после голосования докладчик Марк Тарабелла (S&D, BE).

Резолюция оценивает ситуацию в 2013 и выдвигает на первый план следующие ключевые задачи в области политики:

• заработной платы и пенсий пробелы, положение женщин в политической и экономических решений, а также влияние экономического кризиса на женщин (бедность),

• улучшение баланса работы / жизни, системы по уходу за ребенком, по беременности и родам и отпуск по отцовству,

• права на сексуальное и репродуктивное здоровье, в том числе контрацепции и абортов, и

• борьбе с насилием в отношении женщин.

Построение гендерного равенства и прав женщин, в процессе разработки политики и бюджетных процедур

Депутаты Европарламента призывают государства-члены ЕС:

• следить за соблюдением директивы об осуществлении принципа равных возможностей и равного обращения с мужчинами и женщинами в вопросах занятости и профессиональной деятельности,

• Разблокирование проект закона о женщинах на досках и продвигать политику в области образования, которые поощряют женщин, чтобы сделать карьеру в области науки, техники и ИКТ секторах, а также

• решать проблемы женщин в неполный рабочий день, низкооплачиваемую и нестандартной занятости и обеспечения качества медицинской помощи доступен для детей и других зависимых лиц.

Разделение семейных обязанностей, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком

Учитывая, что более гибкий график работы может повысить уровень участия женщин на рынке труда, но также может повлиять на их зарплату, депутаты Европарламента поощрять женщин и мужчин поделиться семейные обязанности. Говорят, отцы должны иметь право, как минимум, на 10-дневный отпуск по отцовству. Депутаты Европарламента также настоятельно призывают Совет министров ЕС положить конец тупиковой ситуации среди стран-членов ЕС в отношении проекта закона о отпусках по беременности и родам, заблокированного после 2010.

Для того, чтобы помочь улучшить баланс работы / жизни, члены Европарламента призывают Европейскую комиссию предложить государствам-членам ЕС более финансовую поддержку доступных систем по уходу за ребенком. Они отмечают, что сама Комиссия сообщает, что по уходу за ребенком расходы являются основной причиной того, что матери цитируют не для возвращения на работу или работать неполный рабочий день.

Сексуальное и репродуктивное здоровье

Члены Европарламента вновь заявляем о том, что женщины должны иметь контроль над их сексуальных и репродуктивных прав на здоровье, в том числе, имеющих свободный доступ к противозачаточным средствам и абортам.

«Женщины и мужчины не идентичны и никогда не будут идентичны, но в интересах всех, чтобы у них были одинаковые права», - прокомментировала Тарабелла.

Поделиться этой статьей: