Свяжитесь с нами:

коронавирус

COVID-19 вызвал важные изменения в рабочем времени, но общие тенденции остаются прежними

SHARE:

опубликованный

on

Мы используем вашу регистрацию, чтобы предоставлять контент способами, на которые вы согласились, и чтобы лучше понимать вас. Вы можете отписаться в любое время.

Пандемия COVID-19 привела к важным изменениям в регулировании рабочего времени в ЕС с появлением большей гибкости в схемах непродолжительного рабочего времени; адаптация режимов рабочего времени к удаленной работе; и временные отступления от правил рабочего времени, главным образом для обеспечения непрерывного функционирования основных служб. Однако, несмотря на экономические ограничения, значительно сокращающие рабочее время в ряде секторов, общие тенденции не полностью отражают это из-за поляризации рабочего времени в различных секторах; Некоторые работники остались без дел из-за ограничений, а другие столкнулись с выгоранием из-за долгого рабочего дня и тяжелых требований. Время работы в 2019-2020 гг. документирует наиболее актуальные изменения в регулировании рабочего времени после начала пандемии COVID-19, включая схемы непродолжительной работы и подходы к удаленной работе для тех, кто может работать из дома.

В нем также подробно излагаются правила и правила для обеспечения безопасного постоянного предоставления основных услуг работниками, продолжающими работать на объекте, включая временные правила, введенные в соответствии с положениями о чрезвычайном положении, которые привели к ослаблению или ущемлению трудовых прав в отношении рабочего времени. отдыхать и оставлять провизию. Увеличенное рабочее время, ограничения на периоды отдыха и положения об отсрочке ежегодного отпуска применялись в секторах здравоохранения, ухода, транспорта и логистики по всему Союзу, в том числе в Финляндии, Франции, Италии, Люксембурге, Польше и Португалии. Отчет показывает, что в 2020 году средняя коллективно согласованная рабочая неделя в ЕС составила 37.8 часа - самая длинная на Мальте, Греции и Хорватии (40 часов) и самая низкая во Франции и Германии (35.6 часа).

На отраслевом уровне коллективно согласованная нормальная рабочая неделя была самой короткой в ​​сфере государственного управления (38 часов) и самой продолжительной в сфере транспорта (39.2 часа).
Несмотря на фундаментальные изменения, которые COVID-19 привел к рынку труда, и связанное с этим давление на отдельные секторы, данные об общей обычной еженедельной продолжительности рабочего времени штатных сотрудников продолжали сокращаться в большинстве стран-членов ЕС стабильными темпами, начиная с сокращение на 0.1 в Словении до 0.3 часа в Австрии, Ирландии, Португалии и Испании. В Дании, Эстонии, Франции, Латвии, Литве и Нидерландах обычные рабочие часы в неделю в 2020 году остались такими же, как и в 2019 году. Данные также показывают, что разница между странами-членами, присоединившимися до 2004 года (ЕС-14), и странами, присоединившимися или после 2004 г. (ЕС-13) оставалось стабильным примерно на 1 час меньше, что является постоянным с 2011 г.

Нажмите на здесь для фоновых данных.

Коллективно согласованные годовые часы работы также отражают сохраняющиеся различия между государствами-членами. В то время как работники, работающие полный рабочий день в 27 странах ЕС, в соответствии с коллективно согласованными нормальными рабочими часами, должны были проработать в среднем 1,703 часа в 2020 году, этот показатель был ниже - 1,665 часов в ЕС-14 и выше - в ЕС-13 - 1,809 часов. Венгрия и Польша, где коллективные переговоры не играют важной роли в регулировании рабочего времени, имели самые длинные рабочие часы в год, что примерно на семь недель больше, чем в Германии, где были самые короткие коллективно согласованные рабочие часы в год.

Нажмите на здесь для фоновых данных

Отчет также показывает дивиденды коллективных договоров для работников в виде оплачиваемых отпусков. В то время как минимальный оплачиваемый ежегодный отпуск в ЕС составляет 20 дней, некоторые государства-члены увеличили это минимальное право на основании законодательства или коллективного договора. Если учесть права, установленные в результате коллективных переговоров, средний ежегодный оплачиваемый отпуск в странах ЕС-24.5 составил 27 дня. Это выше в ЕС-14 (25.6 дня), чем в ЕС-13 (21.4 дня).

Реклама

Говоря о публикации отчета, исполнительный директор Eurofound Ивайло Калфин подчеркнул, что анализ изменений на рынке труда и регулирования рабочего времени в исследовании является важной контекстуализацией более широких данных о тенденциях: «Этот отчет предлагает важные данные о рабочем времени. тенденции и сохраняющиеся различия в коллективно согласованном рабочем времени между государствами-членами, но не менее важным является анализ, дополняющий эти данные о тенденциях, который учитывает значительные нарушения на рынке труда и изменения в условиях труда, которые мы наблюдали в Европе в течение этого периода ».

Скачать отчет

Дополнительная информация

Реклама

Поделиться этой статьей:

коронавирус

В Швейцарии выявлен первый подозреваемый случай заражения вирусом COVID-19 Omicron

опубликованный

on

By

Первый вероятный случай заражения COVID-19 вариантом Omicron был обнаружен в Швейцарии, заявило правительство поздно в воскресенье (28 ноября), когда страна ужесточила ограничения на въезд, чтобы проверить его распространение. пишет Джон Ревилл, Reuters.

Дело касается человека, который вернулся в Швейцарию из Южной Африки около недели назад, сообщило Федеральное управление общественного здравоохранения в Твиттере.

Он добавил, что тестирование прояснит ситуацию в ближайшие дни.

Швейцария распорядилась, чтобы путешественники из 19 стран предъявляли отрицательный тест при посадке на рейс в страну и помещались в карантин на 10 дней по прибытии.

Реклама

В список вошли Австралия, Дания, Великобритания, Чехия, ЮАР и Израиль.

Швейцарские избиратели в воскресенье поддержали правительственный план реагирования на пандемию большим, чем ожидалось, большинством голосов на референдуме, открыв путь для продолжения исключительных мер по сдерживанию растущей волны случаев COVID-19. Подробнее.

Около 62.01% проголосовали за закон, принятый ранее в этом году, о предоставлении финансовой помощи людям, пострадавшим от кризиса COVID-19, и закладке основы для сертификатов, подтверждающих вакцинацию COVID-19, выздоровление или отрицательный результат теста. В настоящее время они необходимы для входа в бары, рестораны и на определенные мероприятия.

Реклама

Поделиться этой статьей:

Продолжить чтение

коронавирус

Байден предостерегает от паники в Omicron и не обещает новых ограничений

опубликованный

on

By

Президент США Джо Байден (на фото) призвали американцев в понедельник (29 ноября) не паниковать по поводу нового варианта COVID-19 Omicron и заявили, что Соединенные Штаты работают с фармацевтическими компаниями над составлением планов действий на случай непредвиденных обстоятельств, если потребуются новые вакцины. напишите Сьюзан Хиви, Александра Альпер и Джефф Мейсон.

Байден сказал, что страна не вернется к запрету, чтобы остановить распространение Омикрона, а в четверг (2 декабря) он изложит свою стратегию борьбы с пандемией в зимний период. Он призывал людей делать прививки, делать ревакцинации и носить маски. Подробнее.

«Этот вариант является поводом для беспокойства, а не поводом для паники», - сказал Байден в своем выступлении в Белом доме после встречи со своей командой по COVID-19.

«Мы будем бороться и победить этот новый вариант», - сказал он.

Реклама

Байден сказал, что случаи заболевания Omicron, которые были впервые обнаружены на юге Африки, неизбежно появятся в Соединенных Штатах. Он сказал, что чиновники все еще изучают Омикрон, но считают, что существующие вакцины продолжит защищать от тяжелой болезни. Подробнее.

Байден сказал, что его администрация работает с производителями вакцин Pfizer. (PFE.N), Современный (MRNA.O) и Джонсон и Джонсон (JNJ.N) разработать планы на случай непредвиденных обстоятельств.

Путешественники ждут, чтобы пройти через контрольно-пропускной пункт в международном аэропорту Сиэтл-Такома перед праздником Благодарения в Сиэтле, штат Вашингтон, 24 ноября 2021 года. REUTERS / Lindsey Wasson
Доктор Энтони Фаучи слушает, как президент США Джо Байден представляет обновленную информацию о варианте Omicron в Белом доме в Вашингтоне, США, 29 ноября 2021 года. REUTERS / Kevin Lamarque

«В случае, что, надеюсь, маловероятно, что для ответа на этот новый вариант потребуются обновленные вакцины или бустеры, мы ускорим их разработку и внедрение с помощью всех доступных инструментов», - сказал он.

Реклама

Байден сказал, что он даст указание Управлению по санитарному надзору за качеством пищевых продуктов и медикаментов (FDA) и Центрам по контролю и профилактике заболеваний (CDC) «использовать самый быстрый доступный процесс, не срезая углы для безопасности, чтобы такие вакцины были одобрены и при необходимости выставлены на рынок».

Ранее в понедельник вступил в силу запрет на поездки в США, в результате чего большинство посетителей из восьми южноафриканских стран не могли въехать в страну. Ранее рейсы из ЮАР в США не экранировал пассажиры после того, как вариант был найден. Подробнее.

Байден сказал, что ограничения на поездки были введены, чтобы дать стране время для вакцинации большего числа людей.

Неуверенность в отношении вакцинации в Соединенных Штатах и ​​во всем мире помешала властям органов здравоохранения взять под контроль пандемию.

Только 59% всех американцев полностью вакцинированы, хотя почти 70% сейчас получили хотя бы одну дозу. По данным агентства, в США от COVID-782,000 умерло около 19 человек. Подсчет Рейтер.

Большая часть Соединенных Штатов была закрыта в начале 2020 года в начале пандемии, но экономическая активность и рабочие места восстановились. Последние месяцы. Некоторые республиканские политики выступают против масок и вакцинации, даже несмотря на то, что эксперты в области здравоохранения рекламируют их эффективность. Подробнее.

Поделиться этой статьей:

Продолжить чтение

коронавирус

Комиссия проводит второе мероприятие по поиску партнеров для ускорения разработки и производства лекарств от COVID-19

опубликованный

on

Сегодня (30 ноября) Комиссия проводит общеевропейское мероприятие по поиску партнеров для ускорения и увеличения масштабов разработки и производства лекарств от COVID-19 в Европе в рамках действий в рамках Стратегии ЕС по лечению COVID-19. После первое знакомство с лекарствами от COVID-19 в июле 2021 года и предыдущий сватовство по вакцинам от COVID-19 В марте 2021 года это мероприятие направлено на усиление участия компаний ЕС в цепочках добавленной стоимости для лечения COVID-19 и ускорение связей между участниками. Это также расширяет кругозор: от терапевтических средств, специально используемых для лечения COVID-19, до тех, которые используются для лечения симптомов COVID-19, а также производства одноразовых материалов, таких как шприцы, и ингредиентов, необходимых для изготовления таких лекарств.

Мероприятие собирает компании из Европейской экономической зоны, а также другие предприятия и организации, входящие в портфель 10 самых многообещающих методов лечения, представленный Комиссией по итогам Стратегия лечения COVID-19. Чтобы облегчить сватовство, Комиссия выпустила письмо-утешение в марте 2021 г. (по Временная структура антимонопольного законодательства принята Комиссией 8 апреля 2020 г.) с указанием, актуальным также для данного мероприятия, о том, как сватовство и обмены между участвующими компаниями, включая прямых конкурентов, могут происходить в соответствии с правилами конкуренции ЕС. Мероприятие по сватовству организовано Целевая группа Комиссии по промышленному расширению производства вакцин и терапевтических средств против COVID-19, в тесном сотрудничестве с Европейская платформа сотрудничества кластеров. Мероприятие также проводится в партнерстве с Совет европейских биорегионов (CEBR) и Европейский кластерный альянс (ECA), которые поддерживают Комиссию в проведении исследования ЕС для оценки возможностей ЕС по производству терапевтических средств против COVID-19. Более подробная информация о мероприятии доступна. здесь.

Поделиться этой статьей:

Продолжить чтение
Реклама
Реклама

В тренде