Чтобы выжить в условиях нового глобального порядка, международные организации должны мыслить как «средние державы».

В Давосе премьер-министр Канады Марк Карни наконец-то заявила Все думали только об одном: глобальный порядок мертв, и мечта о либерализме теперь принадлежит средним державам. Поскольку США отказываются от своей роли посредника и выбирают экономическое и идеологическое принуждение вместо сотрудничества, мир рискует быть разделен на «сферы влияния». В политике Трампа видение В мире американские идеалы будут господствовать в Западном полушарии, Россия будет контролировать Европу, а Китай — Азию.

В условиях нового мирового порядка успешная адаптация требует гибкого подхода, который распределяет ответственность по регионам, сохраняя при этом прочные союзы вокруг основных идеологий, уважает культурное многообразие и стремится к единству по ключевым вопросам экономики, здравоохранения и прав человека.

Это убедительная стратегия выживания, которую должны перенять как отдельные страны, так и глобальные организации, такие как ООН и Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ). Уже ставшие мишенью при Трампе, они, благодаря своей способности децентрализовать власть и усилить региональные идеологии, могут способствовать укреплению и сохранению своего важнейшего вклада.

Хотя ВОЗ провела реорганизацию своего высшего руководства, эксперты в области глобального здравоохранения утверждать Организация по-прежнему "перегружена". Централизация вокруг генерального директора и головного офиса в Женеве оказала значительное влияние на оказание медицинской помощи, замедлив ее. ответы к кризисам и ограничивает возможности региональных офисов действовать на опережение.

Когда речь идет о применении глобальных приоритетов в здравоохранении, важны оперативность и глубокое понимание проблем. Эксперты в этой области, такие как Wellcome Trust, обладают необходимыми знаниями. продемонстрировав тем самым за «смелые идеи» глобальной реформы здравоохранения, которые бы привели к перераспределению власти в пользу регионов и помогли бы усилить те культурные нюансы в оказании медицинской помощи, которых часто не хватает экспертам из Женевы.

Всё большее число людей соглашается с тем, что учёт и внедрение культурных практик в медицинских учреждениях может оказать положительное влияние на результаты лечения. Доказательства Это показывает, что уважение и учет личных убеждений, будь то религиозные ритуалы или традиционные практики, часто приводят к улучшению результатов лечения пациентов.

Несмотря на это, ВОЗ крайне медленно принимает это во внимание. Региональным отделениям приходится преодолевать как культурные, так и физические расстояния между Женевой и отдаленными районами, где они выполняют свою важнейшую работу, что препятствует спасению жизней. Более того, сосредоточение экспертных знаний в Женеве усиливает евроцентрические взгляды на здравоохранение, что часто приводит к ухудшению результатов лечения во многих сообществах, которым они призваны служить.

Однако, помимо ухудшения показателей здравоохранения, централизация экспертных знаний в ВОЗ сделала функционирование организации чрезвычайно дорогостоящим. Сотрудники, работающие в Женеве, как правило, получают более высокую зарплату, но размещение персонала там также влечет за собой расходы на привлечение экспертов в региональные центры и их размещение на время визита. Это происходит на фоне беспрецедентного кризиса финансирования ВОЗ, возникшего после выводов США и другие крупные спонсоры, что, как ожидается, приведет к огромным финансовым потерям. трудовые ресурсы режет.

Вместо того чтобы адаптироваться к современным реалиям и учитывать тот факт, что региональные эксперты зачастую лучше всего подходят для консультирования и руководства в сфере оказания медицинской помощи на дому, реформы во Всемирной организации здравоохранения продвигаются крайне медленно. Сегодня ВОЗ необходимо бросить вызов централизации знаний и власти, если она всерьез намерена улучшить глобальное здравоохранение и пережить потрясения, меняющие национальные приоритеты.

Поскольку нехватка финансирования угрожает работе организации, она должна ясно дать понять своим партнерам, что полна решимости уважать региональные приоритеты, уделяя больше внимания лицам, принимающим решения в этих регионах, и одновременно соблюдая основные стандарты международного сотрудничества. Если она не адаптируется, организация рискует устареть, стать пережитком тех времен, когда люди верили, что международные организации могут эффективно осуществлять перемены.

Поделиться этой статьей: