От клиник до Всемирной организации здравоохранения: женоненавистничество в здравоохранении сдерживает женщин

Будущее за женщинами! Если только вы не врач. В таком случае вас, вероятно, ждёт карьера, полная сексизма, отказов в повышении и стагнации заработной платы, особенно если вы решите родить ребёнка. И не забывайте, что если у вас есть проблемы со здоровьем, вас, скорее всего, уволят. Так чем же так привлекательна для женщин работа в здравоохранении?

В последние несколько лет женщины составляют большинство студентов-медиков в Великобритании и США, и число женщин в здравоохранении продолжает расти. Система здравоохранения во многом обязана женщинам, будь то работа в официальных учреждениях или важная скрытая работа по уходу за близкими и членами общества. Однако, несмотря на рост числа женщин в этой сфере, эта профессия не отвечает их потребностям.

Исследования неизменно показывают, что женщинам трудно добиться успеха в медицинской карьере, поскольку их часто обходят стороной повышения или возможности, которые могли бы помочь им в карьерном росте. Кроме того, они сталкиваются с медицинским миром, который по-прежнему изобилует устаревшими подходами. женоненавистнические взгляды. Исследования также показывают, что женщины в конечном итоге уход профессию из-за женоненавистничества, с которым они сталкиваются, что создает порочный круг, поскольку их отсутствие только способствует дальнейшей женоненавистничеству среди практикующих специалистов и коллег.

Кроме того, женщинам чаще приходится делать перерывы в обучении или работе, особенно если они хотят иметь детей. Если они выбирают этот путь, им также чаще приходится брать на себя большую часть обязанностей по уходу за детьми, что часто несовместимо с рабочим графиком многих медицинских работников или с необходимостью дополнительного обучения для получения специализации, особенно в области хирургии. В Великобритании только 17%. зарегистрированных хирургов — женщины. Для сравнения, более половины врачи общей практики Врачами общей практики (ВОП) в Великобритании являются женщины, поскольку это одна из немногих работ для врачей, которая предоставляет им большую гибкость и позволяет подстраивать график работы под потребности ухода за детьми.

Врожденная иерархия в этой сфере с чётким разделением ролей и степеней приводит к тому, что должностные позиции становятся более уязвимыми для злоупотреблений, что часто приводит к созданию токсичной и опасной рабочей среды. К сожалению, большинство женщин, работающих в сфере здравоохранения, докладе Случаи сексуального насилия в отношении них, происходящие на рабочем месте. Подобные ситуации наблюдаются в медицинских учреждениях, в медицинских учреждениях и даже в ключевых медицинских организациях, таких как Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ).

За последние несколько лет ВОЗ неоднократно подвергалась нападкам со стороны обвинения случаев сексуального насилия на высоком уровне, некоторые из которых имели место более 20 лет назад. В нескольких случаях жалобы были поданы в 2020 году, и организация отреагировала только в 2023 году, что вызвало крайнее возмущение и негодование у женщин, сообщивших о насилии. В других случаях женщины были удержаны от принятия каких-либо формальных мер, в то время как нарушителям позволялось сохранять свои рабочие места в течение многих лет.

Хотя в организации наконец-то были предприняты шаги по внедрению политики борьбы с сексуальными домогательствами, этот процесс идёт медленно и сопровождается бюрократическими препонами. Это симптоматично как для укоренившейся в медицинской среде женоненавистничества, так и для приверженности руководства ВОЗ традиционным иерархиям принятия решений. Например, д-ру Тедросу, генеральному директору ВОЗ, потребовалось более двух месяцев, чтобы… реагировать на письмо докладчиков ООН, критикующих реакцию организации на скандальные обвинения в сексуальном насилии, оправдывая задержку «административной ошибкой». Для организации, призванной представлять мировые стандарты, такое промедление было возмутительным и для многих непростительным.

Женщины-медики заслуживают того, чтобы их коллеги прислушивались к ним и поддерживали их, а международные организации должны взять на себя лидерство в этом вопросе. Такие организации, как ВОЗ, должны активнее поддерживать и защищать женщин в организации, и в частности, женщин, работающих в сфере медицины. Профсоюзы врачей также должны активнее отстаивать права женщин-врачей и бороться с повсеместной женоненавистнической практикой в ​​этой отрасли, чтобы все женщины-врачи могли получить заслуженную карьеру, а все пациенты — необходимую им медицинскую помощь.

Поделиться этой статьей: