COVID может усугубить скрытые человеческие и экономические издержки артрита

Президент Европейской лиги против ревматизма (EULAR) профессор Иэн Макиннес освещает проблемы и возможности на рабочем месте, отмеченные COVID-19 во Всемирный день артрита (12 октября). Пандемия увеличила угрозу безработицы в обществе, но для сообществ, уже живущих в условиях отсутствия гарантий занятости, связанных со здоровьем, влияние рисков COVID-19 гораздо более остро. COVID проверил наши системы под давлением, и выявленные им неисправности необходимо устранить, чтобы поддержать восстановление Европы и гарантировать, что, столкнувшись со стареющим населением и рабочей силой, мы сможем снизить скрытые человеческие и экономические издержки от изоляции рабочих мест.

По оценкам, более 100 миллионов человек в Европе живут с ревматическими и скелетно-мышечными заболеваниями (РМБ), разнообразной группой заболеваний, которые обычно поражают суставы, но также могут поражать любой орган тела. Существует более 200 различных RMD, включая такие заболевания, как остеоартрит, ревматоидный артрит, фибромиалгия и остеопороз.¹

Цена для Европы производительности, занятости и граждан

РМД ошибочно считают болезнью пожилых людей, однако они обычно в больших количествах поражают молодежь и население трудоспособного возраста. В обычное время RMD являются основным профессиональным заболеванием и составляют около 60% всех проблем со здоровьем на рабочем месте.² Они являются основной причиной отпусков по болезни и преждевременного выхода на пенсию из-за нетрудоспособности в Европе. Например, до 70% людей с ревматоидным артритом становятся нетрудоспособными в течение 5–10 лет после появления симптомов.³

Исключение пациентов RMD с рабочего места влияет на их финансы, самооценку и психическое здоровье. Это также имеет очень значительные экономические и социальные издержки. ⁴ Общая годовая стоимость связанных с работой RMD для Европы оценивается более чем в 163 миллиардов евро, и с учетом старения населения и рабочей силы будут резко увеличиваться.

Старые и новые проблемы на рабочем месте

Учитывая влияние RMD на посещаемость и производительность труда, многие люди опасаются сообщать своим работодателям о своем состоянии. Фактически, каждый третий сотрудник с долгосрочными условиями не обсуждал свое состояние с работодателем.⁵. В свою очередь, это означает, что многие люди не получают оптимальной поддержки на рабочем месте, от эргономичных сидений до гибкого графика работы, чтобы помочь им лучше справиться с болезнью. Это может усилить факторы стресса в организме и усугубить симптомы и прогулы.

COVID создал новые проблемы. Некоторые из состояний, которые указывают на высокую уязвимость к COVID-19, такие как рак, сердечно-сосудистые заболевания, желудочно-кишечные заболевания, диабет, являются распространенными сопутствующими заболеваниями у пациентов с РМД. Кроме того, пациенты с воспалительными РМД, которые принимают высокие дозы стероидов и иммунодепрессантов, подвержены более высокому риску заражения COVID-19 и очень обеспокоены тем, следует ли им продолжать лечение.

Эти люди также сталкиваются с чрезвычайно сложной дилеммой: следует ли вернуться к работе, если они работают в сфере здравоохранения или работают в других сферах, непосредственно контактирующих с людьми, или если они добираются до общественного транспорта. Эта дилемма усугубляется опасениями по поводу безработицы в условиях глобального экономического спада.

Глобальная политическая реакция на COVID также привела к сокращению доступа к некоторым медицинским учреждениям и лечению, что привело к обострению некоторых состояний. В результате мер социального дистанцирования и изоляций стало труднее получить доступ к больницам, кабинетам врачей и таким услугам, как физиотерапия.

Люди с волчанкой и ревматоидным артритом, медицинские условия которых облегчаются гидроксихлорохином, также сообщали о нехватке в некоторых частях Европы во время эскалации международной кампании по развертыванию его против коронавируса. Это может быть предвестником нехватки медицинских препаратов, вызванной сбоями в цепочке поставок и возведением новых глобальных торговых барьеров в ответ на пандемию.

Серебряные подкладки пандемии указывают на будущие решения

Пандемия ускорила внедрение гибких схем работы, цифровых рабочих мест и решений для здравоохранения, которые оказались чрезвычайно полезными для многих людей с РМД. Этот живой эксперимент показал, что технологии и гибкая работа могут удовлетворить потребности как пациентов, страдающих RMD, так и работодателей.

Чтобы воспользоваться этой возможностью, нам нужны политика и программы, которые создают открытую, позитивную и поддерживающую культуру между пациентами, коллегами и работодателями; включая надежную защиту от дискриминации на рабочем месте. Нам также необходимо создавать эргономичные рабочие места для повышения комфорта и снижения риска несчастных случаев и вспышек, а также способствовать гибкому графику работы и удаленной работе.

ЕС может сыграть важную роль, обеспечив, чтобы его стратегия по инвалидности на период после 2020 года лучше отвечала потребностям в трудоустройстве людей с РМД. Он должен работать с государствами-членами, чтобы установить четкие цели и сроки, а также обеспечить наличие адекватных ресурсов для реализации этой стратегии.

Тем не менее, стратегия по инвалидности должна быть частью более широких комплексных усилий по решению проблем РМД, при этом ЕС направляет и поддерживает государства-члены в разработке стратегий по обеспечению более эффективного укрепления здоровья, профилактики, лечения и реабилитации, связанных с РМД.

Пандемия продемонстрировала уязвимость людей, страдающих RMD, от изоляции на рабочем месте. Но это также показало, что возможно, и что мы - органы здравоохранения, правительство, компании, все - можем действовать быстро и решительно, чтобы устранить скрытые человеческие и экономические издержки, связанные с отстранением пациентов, страдающих РМД, от работы.

Поделиться этой статьей: