Измерение более широкого воздействия #Coronavirus на #NHS

Коронавирус поразил британскую систему здравоохранения как волна, и, по мнению многих экспертов, худшее еще впереди. Он отправил десятки тысяч пациентов в больничные палаты, подавив перегруженную систему здравоохранения, которая до инцидента уже показывала трещины. Это также привело к задержке тысяч запланированных процедур, в то время как другим отказывают в медицинской помощи, пишет Грэм Пол.

Однако это всего лишь непосредственные последствия, и последствия этого вируса будут колебаться в системе здравоохранения в течение нескольких месяцев. Это также может повлиять не только на здравоохранение, но и на британское общество в целом. Давайте измерим более широкое воздействие коронавируса на NHS, что мы можем ожидать в будущем и некоторые возможные решения.

Дефицит рабочей силы

Нехватка рабочей силы изводит ГСЗ в течение многих лет, и вирус только усугубляет их. Нехватка впервые вышла на передний план и привлекла внимание широкой общественности благодаря забастовкам младших врачей в 2016 году. Нехватка персонала в настоящее время усугубляется из-за огромного числа медицинских работников, которые заболели или просто вынуждены были пойти на карантин.

Чтобы исправить ситуацию, консерваторы были избраны с обещанием нанять пятьдесят тысяч новых медсестер в начале 2020 года. Однако они не смогли поставить в самый критический момент. Для сравнения: на начало 44,000 года количество вакансий в области сестринского дела составляло около 2020 12, что соответствует XNUMX% от текущей рабочей силы медсестер, и все еще было далеко от контрольных показателей, установленных консервативным правительством.

Дискуссия об иммиграции вокруг проблемы Brexit также влияет на британское здравоохранение. Многие работники фронта NHS имели их визы продлен, например. Также неясно, как предложения по ограничению международной миграции среди работников с низкой квалификацией повлияют на вспомогательный персонал. Также необходимо сделать больше для перемещения домашних медсестер по трубопроводам.

Для тех, кто хочет выйти на поле, было бы разумно начать изучать курсы медсестринского дела для аспирантов, чтобы у вас были полномочия, необходимые для квалификации на вновь финансируемые должности. Uni Сравнить иметь обширную базу данных британских университетов, которые вы можете найти, чтобы найти правильный для вас. Их база данных позволяет осуществлять поиск по местоположению, режиму обучения, рейтингу TEF или рейтингу университета. Вы также можете найти учреждения, которые позволят вам получить степень неполный рабочий день, полный рабочий день или оба.

Неисполненные обещания догоняют

Обещания новых больниц обычно привлекают большое внимание средств массовой информации и часто используются партиями в качестве политических проектов для домашних животных. К сожалению, это трудное и дорогое начинание, и поэтому эти проекты часто находятся на полках. Это, вероятно, объясняет, почему обещание 40 новых больниц было отодвинуто назад, если верить, что они изначально были задуманы как реальность.

Также ведутся дебаты о том, будет ли открытие большего количества больниц лучшим решением. Новое строительство часто высасывает ресурсы, которые могли бы пойти на ремонт, обслуживание, укомплектование персоналом и расширение переполненных объектов, что действительно лежит в основе проблемы. Лучшим подходом может быть изменение существующих объектов, чтобы они могли удовлетворить постоянно меняющиеся потребности населения.

Потребность в гибкости будет распространяться на отдельных поставщиков медицинских услуг. Мы можем видеть более общее образование по сравнению со специальным образованием. Кроме того, административный персонал может быть привлечен для оказания большей помощи пациентам и поддержки в чрезвычайных ситуациях.

Растущее уважение к койкам ICU

Количество коек в отделениях интенсивной терапии в Соединенном Королевстве было низким по международным стандартам, равно как и количество врачей на душу населения. Тем не менее, спрос на койки в отделениях интенсивной терапии растет из-за старения населения, в результате чего занятость в отделениях интенсивной терапии колеблется примерно на 80% до появления коронавируса. Это означало, что не было места для внезапного притока дополнительных пациентов, что не является разовым случаем, поскольку мы наблюдаем аналогичную нехватку, когда сезон плохого гриппа.

Влияние на пациентов

Ситуация будет влиять на пациентов во многих отношениях. Время ожидания выборочной помощи, скорее всего, увеличится, и они могут достичь уровней, наблюдаемых в начале 1990-х годов для пациентов государственных больниц. Многие из них справятся, обратившись за частной помощью, а многие пользуются видео- и телефонными конференциями, но это не уменьшит общий спрос на здравоохранение и не сможет устранить необходимость всех личных визитов.

Одним из возможных решений может быть повышение оплаты за медсестер, что привлечет студентов к профессии и продлит работу медработников в этой области. К сожалению, это непопулярное предложение, поскольку оно приведет к повышению налогов. Тем не менее, нам нужно больше медсестер и врачей, чтобы обеспечить адекватный уровень ухода за пациентами, поскольку данные о забастовках медсестер показывают, что показатели смертности и повторной госпитализации возрастают примерно на 20%, если в палатах недостаточно медсестер.

Пандемия коронавируса представляет собой явный краткосрочный кризис для NHS, Что еще более важно, это ясно показывает серьезные недостатки, которые должны быть устранены на системном уровне.

Поделиться этой статьей: