Комиссия публикует исследование об обязанностях директоров и устойчивом корпоративном управлении    

Комиссия опубликовала результаты своего исследования, посвященного обязанностям директоров и устойчивому корпоративному управлению. Исследование показывает, что котирующиеся на бирже компании в ЕС по-прежнему склонны уделять внимание краткосрочным выгодам акционеров, а не долгосрочным интересам компаний. В своем Сообщении о Европейская зеленая сделка а также недавний Ремонт и подготовка плана восстановленияКомиссия подчеркнула, что устойчивость должна быть дополнительно включена в структуру корпоративного управления.

Комиссар юстиции Дидье Рейндерс сказал: «Я привержен достижению более устойчивого корпоративного управления. Под устойчивым мы подразумеваем поощрение предприятий к принятию решений с точки зрения воздействия на окружающую среду, общество и человека в долгосрочной перспективе, а не сосредоточение внимания на краткосрочной выгоде. Это исследование, сфокусированное на обязанностях директоров, помогает нам увидеть основные причины «краткосрочного подхода» и определить возможные решения на уровне ЕС. Мы видим поддержку обязательных правил, охватывающих как обязанности директора, так и обязанность корпоративной комплексной проверки. Поэтому Комиссия начинает работу над инициативой по устойчивому корпоративному управлению. Цель состоит в том, чтобы позволить компаниям преодолеть краткосрочное давление, действовать в лучших долгосрочных интересах компании, неся при этом ответственность за устойчивость ведения бизнеса своей компании. Это будет полезно для устойчивости бизнеса, а также для достижения целей ООН в области устойчивого развития и целей Парижского соглашения по климату ».

Данные, оцененные в исследовании, показывают четкую тенденцию к росту выплат корпорациям по сравнению с доходами, в то время как отношение инвестиций к доходам снижается. Его основные выводы свидетельствуют о том, что со стороны инвесторов растет давление, а также отсутствует стратегическая перспектива в отношении рисков, воздействий и возможностей устойчивого развития. Исследование также показывает, что существующие структуры вознаграждения совета директоров и опыт совета директоров создают проблемы для обеспечения устойчивости.

Кроме того, отсутствует участие заинтересованных сторон в принятии решений компанией и ограничено исполнение обязанностей директоров, когда дело доходит до действий в долгосрочных интересах компании. Общественные консультации по устойчивому корпоративному управлению начнутся осенью 2020 года. Начальная оценка воздействия инициативы, излагающая первоначальные идеи Комиссии о причинах и целях инициативы, представлена открыт для обратной связи. Сегодняшнее исследование было проведено в рамках Действия 10 Плана действий Комиссии по финансированию устойчивого роста на 2018 год вместе с Исследование требований Due Diligence через цепочку поставок, Полную информацию можно прочитать на Исследование.

Поделиться этой статьей: