Семь советов для малого бизнеса в условиях неопределенности #Brexit, так как 51% демонстрируют оптимизм в отношении будущих планов

Новые данные исследования, проведенного Clearwater International, выявили, что из 2,100 европейских компаний, опрошенных в странах Западной Европы, тревога по поводу Brexit присутствует в Европе, и 23.9% всех компаний указали на то, что она входит в тройку проблем, с которыми сталкивается их бизнес.

Однако, хотя ожидание и подготовка к Brexit - это краткосрочная проблема, особенно потому, что многие все еще сомневаются в фактической дате отъезда, 46.5% европейских фирм в исследовании гораздо более оптимистично оценивают свое состояние после Brexit, в том числе 51% британских компаний.

Кэтрин О'Риордан (на фото ниже)Старший юрист по коммерции Спратт Эндикотт, пояснил: «Владельцы малого и среднего бизнеса все больше заботятся о том, чтобы понять, что для них означает« Брексит без сделки »и как лучше подготовиться. Крайне важно, чтобы малые предприятия принимали меры для подготовки к ситуации без сделки, а владельцы бизнеса понимали, какое влияние Brexit может оказать на их организацию и другие предприятия в их цепочке поставок - в краткосрочной и долгосрочной перспективе. Исследование Федерации малого бизнеса (FSB) Исследование показывает, что только каждый пятый владелец бизнеса (21%) запланировал или подготовился к ожидаемым проблемам после выхода Великобритании из ЕС 31 января ».

О'Риордан делится семью советами, адресованными владельцам малого бизнеса, о том, что нужно сделать, чтобы подготовить свой бизнес или организацию к Brexit:

2.       Трудовые ресурсы - Не ясно, изменятся ли права британских и европейских сотрудников, работающих в Великобритании, после бездействия Brexit. Тем не менее, предприятия, в которых работают граждане ЕС, ЕЭП и Швейцарии[Я] необходимо будет доказать право сотрудников на работу по паспорту или национальному удостоверению личности и их статус в соответствии с Системой расчетов ЕС. Возможно, потребуется пересмотреть стратегии найма, особенно если ваш бизнес зависит от низкоквалифицированных работников из ЕС.

3.       Страховое покрытие - Владельцам бизнеса рекомендуется пересмотреть свои страховые полисы, чтобы убедиться, что они покрываются за задержки или отмены в производстве товаров или предоставлении услуг. Если владельцы бизнеса накапливают запасы, стоит подтвердить, что страховая сумма по деловой политике достаточна для покрытия дополнительных запасов.

4.       Форс-мажор - В целом, форс-мажорные положения освобождают сторону от ответственности, если эта сторона не может выполнить свои договорные обязательства из-за события, находящегося вне ее контроля. Предприятия должны пересмотреть положения о форс-мажорных обстоятельствах в контрактах с клиентами и поставщиками и рассмотреть возможность их запуска со стороны Brexit.

5.       право интеллектуальной собственности - Зарегистрированные торговые марки ЕС или зарегистрированные образцы Сообщества будут продолжать действовать в остальной части ЕС после Brexit, но будут защищены в Великобритании новым эквивалентным правом Великобритании. Компании, которые подали заявку на товарный знак ЕС или зарегистрированный дизайн Сообщества, который не был предоставлен на дату выхода Великобритании из ЕС, должны будут подать заявку на новое право Великобритании.

6.       .eu доменные имена - доменные имена .eu доступны для предприятий, созданных в ЕС или ЕЭЗ. Британские владельцы доменных имен .eu будут иметь льготный период в 2 месяца, чтобы продемонстрировать, что они соответствуют критериям приемлемости, то есть у них есть юридически установленная организация в ЕЭЗ, в противном случае их доменное имя .eu будет отозвано. Предприятия должны пересмотреть свои портфели доменных имен и подумать, как обращаться с существующими доменными именами .eu.

7.       Личные данные - При выходе из ЕС организации Великобритании могут по-прежнему отправлять персональные данные в EU27, но EU27 больше не сможет отправлять персональные данные в Великобританию, если не существует другого механизма. Механизмом может быть Обязательные корпоративные правила для организаций, в которых данные поступают из зарубежных филиалов, или (чаще всего) стандартные договорные условия, включаемые в ваши соглашения.