Влияние глобализации на занятость и ЕС

Глобализация создает возможности трудоустройства, но также может привести к потере работы. Управление глобализацией максимально использовать это является приоритетом для ЕС, так как пытается создать более социальная Европа это помогает избыточным рабочим найти новую работу.

Вакансии в Европе

Число рабочих мест, которые прямо или косвенно поддерживаются экспортом ЕС за пределами профсоюза, постоянно растет. Он увеличился с 21.7 миллионов рабочих мест в 2000 до 36 миллионов рабочих мест в 2017. Каждый миллиард экспорта из ЕС поддерживает в среднем около 13,000 рабочих мест в ЕС.

Возможности трудоустройства не ограничиваются компаниями-экспортерами. Они также распространяются на фирмы, поставляющие им товары и услуги.

Например, в Германии экспорт в страны, не входящие в ЕС, поддерживает 6.8 миллионов рабочих мест. Благодаря единому рынку ЕС дополнительные 1.1 миллиона рабочих мест в Германии зависят от экспорта из других стран ЕС в страны, не входящие в ЕС. В целом 18% рабочих мест в Германии зависят от экспорта из ЕС.

Доля высококвалифицированных работников на экспортных рабочих местах увеличивается и eРабота, связанная с xport, оплачивается в среднем на 12% лучше чем другие работы.

Негативное влияние глобализации на занятость

Глобализация ведет к усилению конкуренции между компаниями, что может привести к закрытию предприятий, офшорингу и потере рабочих мест.

Наиболее уязвимые сектора ЕС характеризуются преобладание низкоквалифицированных рабочих мест: текстиль, одежда, обувь и кожа, основные металлы и готовые металлические изделия, а также обрабатывающая промышленность.

Обрабатывающая промышленность - это сектор, который наиболее подвержен офшорингу из-за конкуренции со стороны стран с низкой заработной платой.

Хотя офшоринг является центральным элементом дискуссии о глобализации, данные показывают, что количество потеря работы из-за офшоринга в ЕС неуклонно снижается.

Тенденции офшоринга меняются, и сейчас это происходит чаще в восточноевропейских странах, чем в западных государствах-членах. Страны назначения находятся в Северной Африке и Азии.

Хотя общие результаты либерализации международной торговли являются положительными, некоторые сектора сильно пострадали, и продолжительность периода корректировки Необходимость переезда работников в другие сектора может подорвать первоначальные выгоды.

Европейский фонд адаптации к глобализации 

В целях уменьшения негативного воздействия глобализации и уменьшить безработицуЕвросоюз создал Европейский фонд Корректировка глобализации в 2006. Его целью является оказание поддержки избыточным работникам, которые потеряли работу из-за глобализации.

Этот чрезвычайный фонд солидарности софинансирует до 60% трудовой политики для повторного найма работников или создания предприятий. Финансируемые проекты включают в себя образование и обучение, профориентацию, а также помощь в поиске работы, наставничество и создание бизнеса.

В 2009 фонд был расширен для покрытия потерь рабочих мест в результате серьезных структурных изменений, вызванных экономическим и финансовым кризисом.

Фонд может быть использован:

1), когда одна компания и ее поставщики уволили более одного работника 500 или

2), когда большое количество работников теряют работу в определенном секторе в одном или нескольких соседних регионах

Со времени 2007 фонд потратил миллион 630 на помощь 150,000 уволил работников и 3,369 молодые люди. Например, израсходованный фонд € 3.35 млн., Чтобы помочь бывшим сотрудникам call-центра в Италии, € 6.4 млн. Для избыточных работников супермаркетов в Греции и 2.6 млн. Евро для бывших работников Nokia в Финляндии.

Европейский парламент призвал к реформа для улучшения фонда В январе 2019.

Подробнее о глобализации и ЕС

Проверьте следующие статьи:

• Глобализация: как торговая политика ЕС помогает продвигать права человека
• Позиция ЕС в мировой торговле (Инфографика)
• Международная торговая политика ЕС объяснила
• Факты: преимущества экономической глобализации в Европе