#EESC - Устранение цифрового гендерного разрыва увеличит ВВП Европы на 16 миллиардов евро

Цифровой гендерный разрыв является следствием дискриминации в отношении женщин, которая начинается уже в раннем детстве, отмечает EESC. В своем исследовательском заключении о цифровом гендерном разрыве, составленном по запросу Европейского парламента, EESC предлагает многоуровневый подход и призывает к целостной политике, направленной на устранение различных источников неравенства.

Цифровой гендерный разрыв - это не просто технологический вопрос: он является экономическим, социальным и культурным. В целях сокращения разрыва меры должны, таким образом, учитывать различные области: система образования с детства до взрослой жизни, рынок труда, баланс между работой и жизнью, общественные услуги и цифровой разрыв в целом.

«Система образования - это основная область политики, которую необходимо решать. Нам необходимо бороться с культурными, а также языковыми стереотипами, и именно в последней области мы все можем внести свой вклад», - сказала Джулия Барбуччи, докладчик по заключению. «Девочки (и мальчики) должны иметь разные образцы для подражания. В 21^st век настало время заняться гендерными стереотипами и искоренить их глубочайшие социальные и культурные корни ».

Крайне важно обеспечить цифровую грамотность и образование для всех. Одной из предпосылок для этого является то, что учителя и тренеры должны быть знакомы с использованием информационных и коммуникационных технологий.

Мотивация ключевая

Необходимо повышать интерес девочек и женщин к науке, технологиям, инженерии и математике (STEM) - например, путем представления женских цифровых ролевых моделей и успешных женщин-предпринимателей, а также путем демонстрации возможностей и возможностей для успешного профессионального будущего с помощью расширенных STEM. знание. Это еще более необходимо в связи с растущим значением образования, связанного с ИКТ, и сквозных, предпринимательских, цифровых и социальных навыков, таких как сочувствие, творчество и комплексное решение проблем, которые в основном приписываются женщинам.

Обучение в течение всей жизни имеет важное значение для предотвращения исключения из рынка труда, и это касается, в частности, женщин. Здесь важна роль социальных партнеров.

«Социальные партнеры обычно должны играть ключевую роль, чтобы гарантировать справедливые условия труда и доступ к социальной защите. Это также необходимо в отношении« гиг-экономики », - добавил Барбуччи.

Необходимо ускорить прогресс в области гендерного равенства

Индекс гендерного равенства, который измеряет неравенство в сферах труда, времени, денег, знаний, власти, насилия и здоровья, ясно показывает, что женщины подвергаются дискриминации на рынке труда и в обществе в целом. Кроме того, прогресс в этой области медленный: индекс только увеличился на 4.2 между 2005 и 2017, с 62 до 66.2 точек.

По его мнению, EESC указывает на цифровизацию государственного сектора, которая представляет собой прекрасную возможность для обучения и трудоустройства большего числа женщин в этом секторе. Кроме того, он призывает Комиссию укрепить Целевую группу «Женщины в цифровых технологиях» и инициативу «Digital4Her».

Странам ЕС следует поощрять устанавливать национальные целевые показатели и показатели для мониторинга ситуации. Рекомендации стран в этой области могут быть адресованы государствам-членам в процессе Европейского семестра.

Поскольку эта тема имеет основополагающее значение для будущего развития Европы, EESC рассчитывает, что Европейский парламент поддержит его рекомендации в следующий срок полномочий парламента.

Поделиться этой статьей: