Brexit
Британские работодатели урезанию найма планы после #Brexit голосования-опроса
Британские работодатели оказались более осторожными приеме на работу и менее склонны вкладывать средства в обучение для своих работников после принятия решения в июне избирателями покинуть Европейский Союз, опрос показал в понедельник (15 августа), пишет Уильям Шомберг.
По данным CIPD, организации, представляющей специалистов по кадрам, и кадровой фирмы Adecco Group UK & Ireland, доля работодателей, ожидающих увеличения штата в течение следующих трех месяцев, снизилась с 40% до референдума до 36% после него.
Один из пяти работодателей, как ожидается, сократить инвестиции в обучение и навыки в результате Brexit и последующее падение стоимости фунта стерлингов, который будет толкать вверх стоимость импорта. 7% планируется инвестировать больше.
«В то время как многие компании рассматривают период непосредственно после Брексита как« бизнес как обычно »и намерения найма в целом остаются позитивными, есть признаки того, что некоторые организации, особенно в частном секторе, готовятся задраить люки», - заявил CIPD сказал главный экономист Ян Бринкли.
Большинство работодателей сказал, что это слишком рано говорить, если их мигранты покинут Великобританию в результате Brexit, но один из пяти считали, что некоторые рассматривают отходя от страны в течение следующих 12 месяцев.
Большинство экономистов считают, что Великобритания движется к рецессии, за которой последует период медленного роста из-за неопределенности относительно будущих торговых отношений страны с ЕС. Ранее в этом месяце Банк Англии снизил процентные ставки и принял другие меры, чтобы попытаться компенсировать шок Brexit для экономики.
Поделиться этой статьей:
EU Reporter публикует статьи из различных внешних источников, которые выражают широкий спектр точек зрения. Позиции, представленные в этих статьях, не обязательно совпадают с позицией EU Reporter. Пожалуйста, ознакомьтесь с полной версией EU Reporter Условия публикации для получения дополнительной информации EU Reporter использует искусственный интеллект как инструмент для повышения качества, эффективности и доступности журналистики, сохраняя при этом строгий человеческий редакционный надзор, этические стандарты и прозрачность во всем контенте, созданном с помощью ИИ. Пожалуйста, ознакомьтесь с полной версией EU Reporter Политика ИИ чтобы получить больше информации.
-
ЮАР4 дней назадЕС и Южная Африка начали межправительственный диалог по вопросам партнерства в области чистой торговли и инвестиций.
-
Европейская комиссия4 дней назадКомиссия начала официальное расследование возможного превышения лимита полномочий при приобретении компанией XXXLutz компании Porta.
-
Трудовое право4 дней назадПочему молодым соискателям сложно найти за границей работу, соответствующую их специализации?
-
Бедствия4 дней назадСевезо — 50 лет спустя: ЕС усиливает свою приверженность промышленной безопасности в условиях меняющегося ландшафта рисков.
