#solopreneurs Как европейские индивидуальные предприниматели создают будущее работы

Соло-предприниматели (solopreneurs) быстро становятся очень важной частью рынка труда ЕС. Но те, кто работает для себя, нуждаются в лучшей поддержке со стороны разработчиков политики, чтобы обеспечить четкое, доступное и не чрезмерное обременительное законодательство, пишет Европейский форум независимых специалистов Генерального секретаря Марко Torregrossa.

Посмотрите вокруг: ЕС переживает всплеск независимой работы, и эта тенденция растет. Коворкинг пространства появились в городах по всему континенту и новые независимые профессии появляются. В результате предстоящего Директивы ЕС о компаниях одномандатных - в настоящее время обсуждается в Европейском парламенте - поддержка solopreneurs набирает обороты по всей Европе.

Новые методы работы уже превратил развлечений, СМИ и издательского дела и то же самое происходит сейчас во многих других отраслях - от транспортировки до размещения, финансов на образование. Товаров и услуг все более легко и дешево доступна в более мелкие части, и из большего числа поставщиков. Потребители ожидают, чтобы иметь возможность заказать такси, кино, или даже врача по требованию. Современные компании, тоже ожидают работники должны быть доступны в короткие сроки, для конкретных задач, обладающих специальными навыками. Это означает, работа более доступна, чем когда-либо, но по-другому, чем раньше. Вместо одного из работы одного работодателя, работники в настоящее время провести несколько рабочих мест, в то же время, что происходят из нескольких мест, и прийти во многих форм и размеров. Многочисленные источники доходов и возможности для масштабирования вверх или вниз в зависимости от времени и нуждаются стал расти особенность нашей экономики. Для достижения полного потенциала этой новой смены, политики должны иметь более гетерогенной, и менее монолитную понимание развивающийся независимый силы и начать формировать решения, которые отражают эту новую реальность работы.

Первый шаг к улучшению условий для индивидуальных предпринимателей - это осознать, что они не одиноки. По данным Евростата, в 2.3 году в ЕС было создано 2012 миллиона предприятий, и большинство из них (71%) не имели сотрудников. Solopreneurs представляли 47% всех людей, занятых на новых предприятиях, составляя самый маленький из малых предприятий и самый быстрорастущий сегмент рынка труда ЕС. Тем не менее, чтобы по-настоящему расширить возможности этого нового поколения предпринимателей, нам необходимо переосмыслить и заново изобрести то, как государственная политика рассматривает малые предприятия.

Там нет такого понятия, как «типичного solopreneur"; они являются чрезвычайно разнообразная группа людей и в диапазоне от консультантов журналистам, ИТ-специалистов, художников, переводчиков, и спортсменов. Они также могут быть найдены в растущем числе новых профессий в области здравоохранения, финансов, социальных и образовательных сферах. Они часто работают в партнерстве друг с другом и как дополнение к сотрудникам, стимулирует рост и создание рабочих мест на предприятиях. Тем не менее, они являются не только источником инноваций, как самому себе хозяином также связано с большей профессионального удовлетворения, качество работы и улучшения баланса между работой и жизнью.

Несмотря на все это, значение независимой работы до сих пор не достаточно учтены в европейском законодательстве для микро-предприятий. Европейские институты должны быть достаточно смелыми, чтобы создать более амбициозные политики в поддержку solopreneurs. Solopreneurs должны быть определены в качестве уникального подмножества микропредприятий с очевидную ценность как экономических агентов в их собственных прав и надлежащего признания в официальной статистике. Они должны более эффективное регулирование, что конкретно занимается их потребности, например, путем адаптации теста МСП и "Сначала подумай о малом" подход в оценках воздействия на одного человека МСП. Наконец, они должны иметь доступ к программам социального обеспечения, учебных схем, инструментов финансирования и налоговых льгот, которые, как правило, предназначены для людей с устойчивыми зарплаты, а не для solopreneurs с переменными потоками доходов. С помощью этих рекомендаций в виду, предстоящий Директива ЕС по одномандатных компаний предлагает шанс придать новый поддержку solopreneurs, прежде всего тех, кто готов установить и работать на трансграничном уровне внутреннего рынка ЕС.

Возможность питать всю новую волну инноваций и поддержки расширяющегося solopreneurial население сейчас. Будущее работы здесь, и это больше не только о создании рабочих мест или соответствие спроса и предложения через интернет-платформы. Речь идет о создании надлежащей инфраструктуры для людей, чтобы найти многочисленные и лучшие альтернативы, чем традиционной занятости и создание структуры, в которой прогрессивные решения могут использовать эту структурные изменения.

Марко Torregrossa

Поделиться этой статьей: