«Вращающиеся двери»: омбудсмен усилит надзор за высокопоставленными чиновниками ЕС

Европейский омбудсмен Эмили О'Рейли призвала Европейскую комиссию усилить процессы рассмотрения дел о «вращающихся дверях», чтобы избежать конфликтов интересов. Она также призвала Комиссию регулярно публиковать в Интернете всю необходимую информацию о высших должностных лицах ЕС, включая их имена, которые уезжают работать за пределами администрации ЕС.

Это следует из жалоб пяти НПО и проверки Уполномоченным по правам человека 54 файлов «вращающихся дверей». В ходе своего расследования омбудсмен обнаружила недостатки в том, как обосновываются и документируются решения по делам о «вращающихся дверях». Не всегда ясно, предоставили ли соответствующие должностные лица информацию, необходимую Комиссии для принятия обоснованных решений, и как были приняты во внимание комментарии ее служб.

Кроме того, он не всегда полностью объясняет, почему было принято решение утвердить запрос на рассмотрение предложения о работе. Омбудсмен призывает Комиссию исправить эти упущения. О'Рейли объяснил: «Государственные служащие имеют законное право принимать предложения о работе, когда они уходят с государственной службы.

«Однако для того, чтобы поддерживать доверие граждан к государственной службе ЕС, учреждения ЕС должны укрепить и сделать более прозрачными свои системы контроля, чтобы убедиться, что такие действия не приводят к конфликту интересов. Международный опыт показал нам, что этот феномен «вращающихся дверей» может иногда потенциально иметь коррумпированное влияние на высшее руководство, что сильно подрывает общественное доверие. Очень важно, чтобы мы не допустили развития такой ситуации в Брюсселе. Я соответственно увеличу свои надзорные полномочия. "

Должностные лица, увольняющиеся с работы в ЕС, должны информировать свое учреждение о любой предлагаемой новой работе в течение двух лет после увольнения из учреждения. Кроме того, бывшим высокопоставленным должностным лицам не разрешается лоббировать своих бывших коллег в течение 12 месяцев после их отъезда. Учреждения ЕС имеют право принимать дисциплинарные меры, если должностное лицо принимает работу, которая вызывает конфликт интересов. Комиссия должна ответить до 31 декабря 2014 г. Полный текст рекомендации омбудсмена приведен ниже. доступна здесь. 

Годовой отчет Омбудсмена за 2013 год
Омбудсмен уделяет все большее внимание этическим вопросам, таким как конфликт интересов. Этические вопросы, наряду с вопросами, связанными с прозрачностью институтов ЕС, участием граждан в процессе принятия решений в ЕС и основными правами, вызывают наибольшее беспокойство у граждан ЕС. Более подробная информация доступна в разделе Годовой отчет 2013 Омбудсмена.

Европейский Омбудсмен расследует жалобы по поводу недобросовестного в учреждениях и органах ЕС. Любой гражданин ЕС, резидентом или предприятие или объединение в государстве-члене, может подать жалобу омбудсмену. Уполномоченный по правам человека предлагает быстрый, гибкий и бесплатный способ решения проблем с администрацией ЕС. Чтобы получить больше информации, НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ

Поделиться этой статьей: