Прозрачность и целостность рынка - основа нового закона о фондах ЕС

Соглашение, достигнутое сегодня (февраль 25) между государствами-членами 28 и Европейским парламентом по поправкам к Директиве о коллективных инвестициях в переводные ценные бумаги (UCITS) (UCITS V), усилит прозрачность на фондовом рынке ЕС и улучшит защиту инвесторов.

Заместитель председателя Комитета по экономическим и денежно-кредитным вопросам и ведущий переговорщик от группы социалистов и демократов, депутат Европарламента Арлин Маккарти сказала: «Фонды UCITS - это великая история успеха ЕС. EU UCITS, активы которого составляют почти 6 триллионов евро, - это простые в использовании фонды, которые предоставляют обычным инвесторам доступ к финансовым рынкам ЕС.

«После финансового кризиса необходима большая прозрачность, чтобы гарантировать, что фонды UCITS остаются заслуживающими доверия и чтобы обязанности и ответственность депозитария, который присматривает за активами инвесторов, были четкими и единообразными по всему ЕС.

«Правила предоставляют лучшую информацию для инвесторов и запрещают депозитариям повторно использовать активы инвесторов».

Что касается вознаграждения, Маккарти добавил: «Мы хотим обеспечить наличие политики ответственного вознаграждения в финансовом секторе и отсутствие лазеек для рискованной и опасной торговой практики.

«Новые правила приведут средства в соответствие с правилами бонусов банкиров ЕС, так как не будет гарантированных бонусов для управляющих фондами, и 40% бонусов должен быть отложен.

«Средства защиты информаторов должны быть включены в новый закон и предусматривают строгие санкции, включая штрафы до 10% от оборота или в два раза больше прибыли, получаемой для сдерживания рискованного поведения, нарушающего правила».

Новые правила для фондов UCITS вступят в силу в 2016 по всему ЕС. Основными элементами сделки являются:

o Лучшая информация для инвесторов.
o Усиление ответственности и ответственности для депозитариев, ответственных за хранение активов для средств UCITS.
o Усиление защиты инвесторов, поскольку активы не могут быть повторно использованы депозитарием, ответственным за их хранение.
o Более строгие правила оплаты труда, в том числе:
o Нет гарантированных бонусов.
o 40% бонусов должно быть отложено.
o ESMA выпустит руководящие принципы, на которых лица должны быть охвачены принципами вознаграждения.
o Более жесткие санкции за нарушение Директивы:
o Для юридических лиц штрафы в размере 5 миллионов евро или 10% годового оборота.
o Для физических лиц штраф до € 2.5m.
o Штрафы в два раза больше прибыли, полученной в результате нарушения правил.
o Защита информаторов и создание канала ESMA для информаторов.

Поделиться этой статьей: