Трудовое право
Молодой долгосрочный безработный "должен приобрести рабочую этику» говорит работодатель
Уилл Дэвис - известный работодатель в строительном секторе - говорит, что привитие «трудовой этики и обеспечение качественного обучения» является ключом к тому, чтобы заставить следующее поколение работать.
Труда объявили о том, что, если они находятся у власти в 2015, те, кто не имеет работы и не имеет существенную математику и английский язык, должны пройти обучение или лицо того, их преимущества раздели.
Уилл Дэвис, бывший банкир, ныне успешный предприниматель собственности и долгосрочный кампании для ученичества и повышения квалификации для безработных молодых людей, согласен с труда, но говорит, что многое еще предстоит сделать, чтобы побудить людей взять на себя качества ученичества.
"На данный момент, если Восточной Европы проходит собеседование на работу, и он завершил полное фирменное обучение за рубежом, так как многие из них, они являются более привлекательной перспективой для работодателей," сказал Дэвис.
"Тем не менее, мы обнаружили, что готовность к работе продемонстрировал рабочими-мигрантами оказывает благотворное влияние на британских подростков."
«Крайне важно, чтобы работодатели предоставлено право разрабатывать ученичества для молодых людей. Работодатели знают, навыки, которые они требуют, и поэтому они знают навыки, трудоспособные,»добавил Дэвис.
"Поколения программ занятости не смогли молодых рабочих. Государственные служащие и вне учебных учреждений (хотя, несомненно, хорошо смысл) не дали молодежи с трудоспособных навыками.
"Работодатели, такие как aspect.co.uk которые проводили кампанию в течение многих лет, чтобы иметь доступ к струнам ученичества кошелек. Это все очень хорошо для труда, чтобы призвать к правительству работать с компаниями, чтобы использовать больше «местных» рабочих, но сначала мы должны оснастить их трудоспособных навыков, "сказал Дэвис.
«Более 20% из под 24-летних в этой стране без работы или обучения в данный момент и становится все более и более отчужденными на рынке труда. Это тяжелая ситуация: ни одна страна не может надеяться вернуть себе на прочную финансовую основу, если он отчуждает 20% своей будущей рабочей силы «.
По состоянию на апрель 2014, люди, которые не могут найти работу в рамках Программы работы должны будут сообщать их центров трудоустройства на ежедневной основе и участвовать в общественных работах или обязательное обучение, если они не теряют свои преимущества.
Канцлер Джордж Осборн сказал: «Мы говорим, что у них нет возможности ничего не делать для ваших пособий, больше ничего не делать просто так. Людям придется что-то делать, чтобы получить пособие, и это поможет им в работе.
"Нужно немного жесткой любви ... чтобы решить проблему постоянной безработицы.
«Никто не будет проигнорирован или оставлен без помощи. Но никто не получит ничего даром», - сказал Осборн.
«Канцлер совершенно правильно, чтобы попытаться искоренить„что-то ни за что“культура распространена среди длительно безработных, но не менее важно, чтобы обновить учебные возможности мы можем предложить им,» заключил Дэвис.
Поделиться этой статьей:
-
автомобилизм4 дней назад
Fiat 500 против Mini Cooper: подробное сравнение
-
Horizon Europe3 дней назад
Ученые Суонси выделили грант Horizon Europe в размере 480,000 XNUMX евро на поддержку нового исследовательского и инновационного проекта
-
Lifestyle3 дней назад
Преобразование вашей гостиной: взгляд в будущее развлекательных технологий
-
Багамские острова3 дней назад
Багамы подают юридические заявления по вопросу изменения климата в Международный суд