«Немцы переманивают наших квалифицированных рабочих на будущее», - предупреждает участник учебной кампании

Схема ученичества в Германии в размере 120 миллионов фунтов стерлингов, которая восполняет их будущую нехватку навыков британской молодежью, подверглась критике со стороны активиста программы ученичества Уилла Дэвиса, который предупреждает, что это именно те рабочие, которые нам нужно сохранить в Великобритании.

«Не каждый молодой человек захочет выучить иностранный язык и жить за границей, чтобы получить достойную возможность обучения. Успех или провал этой схемы зависит от того, сможем ли мы предложить обучение такого же качества в Великобритании», - сказал Дэвис, соучредитель компании по обслуживанию и ремонту недвижимости aspect.co.uk.

Немецкая программа предлагает полностью оплачиваемое трехлетнее обучение, которое включает заработную плату, поездки домой и даже бесплатные уроки языка для молодых людей с хорошими оценками уровня «A».

«Очевидно, что это заманчивое предложение для лучших британских кандидатов, но эти люди - следующее поколение квалифицированных рабочих, которые нам нужны здесь для наших отраслей», - добавил Дэвис.

Германия имеет старение населения и его надежда состоит в том, что молодые британцы (в возрасте от 18 и 35) выйдет замуж и поселиться в Германии после того, как срок их обучения закончен, чтобы заполнить их надвигающиеся нехватку квалифицированных кадров.

«В Великобритании более миллиона молодых безработных, и рынок труда их полностью деморализует. Если мы не справимся с этой проблемой, мы будем расплачиваться за свои неудачи на протяжении десятилетий», - сказал Дэвис.

«Мы должны улучшить качество обучения и стажировок, предлагаемых в Великобритании, и мотивировать молодых людей взаимодействовать с ними. Если молодые люди увидят, что наиболее квалифицированные из них уезжают за границу в поисках качественного обучения, это вряд ли поможет ситуации, " он сказал.

aspect.co.uk разработала систему загрузочных лагерей вербовать молодежь для своих собственных программ ученичества.

«В наших учебных лагерях молодые люди проходили серию тестов на пригодность, грамотность и счет. Они смогли принять участие в программе, потому что мы смогли продемонстрировать, что вознаграждение было настоящим обучением на рабочем месте», - сказал Дэвис.

"Лица, которые были готовы внести наибольший вклад в учебный лагерь, были людьми, которые aspect.co.uk больше всего выиграл от найма ".

Поделиться этой статьей: