Занятость: Комиссия представляет Инициативу зеленой занятости для поддержки структурного перехода к зеленому росту за счет максимального увеличения возможностей трудоустройства - часто задаваемые вопросы

Европейская комиссия сегодня (2 июля) приняла Сообщение с изложением проблем занятости и возможностей текущего перехода к зеленой, низкоуглеродистых, энергетики и ресурсосберегающей экономики (см IP / 14 / 765).

Почему модель «зеленого роста» так важна для европейской экономики и рынка труда?

Неэффективное использование ресурсов, неустойчивое давление на окружающую среду и изменение климата, а также социальной изоляции и неравенства создают проблемы долгосрочного экономического роста. Зеленый модель роста описывает структурные экономические изменения, которые главным образом за счет нехватки ресурсов, технологических изменений и инноваций, новых рынков, а также изменения в промышленных и потребительских моделей спроса. Цены на ресурсы, сырье и энергия уже оказывает влияние на структуру затрат компанииИ глобальный спрос на эти ресурсы будут продолжать расти за счет увеличения потребления в странах с развивающейся экономикой.

The Европа 2020 Стратегия определяет переход к «зеленой», низкоуглеродной, энергоэффективной и ресурсоэффективной экономике как важный фактор для достижения разумного, устойчивого и инклюзивного роста. ЕС реализовал ряд политик и стратегий, направленных на поддержку перехода к ресурсоэффективной и низкоуглеродной экономике при одновременном усилении конкурентоспособности ЕС. Одна из самых значительных инициатив - это 2020 климата и энергетический пакет, Который устанавливает цели, которые должны быть достигнуты 2020 для сокращения выбросов парниковых газов, возобновляемых источников энергии и повышения энергоэффективности. Постепенный переход к энергии и ресурсосберегающей циркулярной экономики повысит конкурентоспособность и стимулировать экономический рост, создавая все новые и лучшие рабочие места в ЕС. Сохранение, повторное использование и переработка материалов будет поддерживать будущую конкурентоспособность успешных компаний (см IP / 14 / 763 и MEMO / 14 / 450 по связи Комиссии по Круговой экономике).

Промышленность уже признает сильную экономическое обоснование для повышения производительности ресурсов. Предполагается, что повышение эффективности ресурсов на всем протяжении цепочки добавленной стоимости может уменьшить входной материальные потребности на 17% -24% от 2030 и более эффективное использование ресурсов может представлять общий потенциал экономии в 630 млрд € в год для европейской промышленности.

Почему инициатива Green занятости?

Структурный сдвиг нашей экономической модели в сторону зеленого роста является неизбежным, а также предсказуем. Это как вызов и возможность для рынка труда, которая, в свою очередь, является ключевым фактором для обеспечения зеленого роста. В связи с этим следует ожидать, чтобы воспользоваться всеми преимуществами этой экономической трансформации для работников и работодателей¹.

Переход приведет к фундаментальным преобразованиям во всей экономике и в широком диапазоне секторов: дополнительная занятость будет создан,некоторые рабочие места будут заменены и другие пересмотрены. Понимание последствия на рынке труда, поэтому необходимо к лучшему предвидеть и управлять структурной перестройкой.

В этом контексте для создания необходимых условий для поддержки «зеленой» занятости необходимы более точная адресность и координация мер и инструментов рынка труда - посредством интегрированной системы.

В котором будут созданы секторы рабочих мест?

Широко признано, что успешный переход к зеленой и ресурсов и энергии эффективной экономики изменит рынки труда.

Существует значительный потенциал для создания новых рабочих мест в производстве энергии из возобновляемые источники, энергоэффективность, управление отходами и вода, качество воздуха, восстановление и сохранение биоразнообразия, адаптации к изменению климата и развитие зеленой инфраструктуры, Следующие оценки могут быть сделаны:

1. Улучшение профилактика и управление отходами в ЕС может создать более 400,000 новых рабочих мест, А также обзор законодательства об отходах в настоящее время предложенный Комиссией, может создать дополнительные рабочие места по оценкам 180,000;

2. увеличение темпов роста 1% Водяные промышленности в Европе может создать между 10,000 и 20,000 новые рабочие места;

3. внутренняя трансформация и переопределение рабочих мест будет влиять секторов с высокой долей выбросов (Энергетика энергетика, транспорт, сельское хозяйство, строительство которого отвечают за соответственно 33%, 20%, 12% и 12% выбросов парниковых газов в ЕС);

4. Строительный сектор может создать новые рабочие места 400,000 от создания зданий более энергоэффективным, чтобы удовлетворить требованиям норм Директива по энергоэффективности (См. также IP / 14 / 764 и MEMO / 14 / 451 по новым предложениям по снижению воздействия на окружающую среду новых и реконструируемых зданий);

5. для энергоемких отраслей промышленности (например, химикаты, чугун и сталь) картина более сложная, поскольку они сталкиваются как с проблемами, так и с возможностями, вытекающими из необходимости уменьшения выбросов и развития новых секторов и товаров. В целях повышения конкурентоспособности отраслей, которым угрожает перемещение из-за воздействия климатической политики, Комиссия приняла меры по предотвращению «утечки углерода». В химическом секторе более экологичная химическая промышленность, по оценкам, создаст больше рабочих мест, чем в нефтяной и нынешней химической промышленности. В сталелитейной промышленности использование переработанных материалов, таких как стальной лом, приводит к значительной экономии энергии и, следовательно, оказывает положительное влияние на конкурентоспособность сектора, а также;

6. Для шире, экономика, За счет повышения эффективности производственных процессов, внедрения инновационных решений для экономии ресурсов, разработки новых бизнес-моделей, или предлагает более устойчивые продукты и услуги, компании могут расширить свои рынки и создавать новые рабочие места, в то время как преобразование существующих. Производительность ресурсов в ЕС в период 20-2000 вырос на 2011%. Сохранение этой ставки приведет к дальнейшему увеличению по 30% по 2030, и может увеличить ВВП почти на 1%, при создании более 2 миллионов рабочих мест.

Какие встроенные рамки для политики в области занятости в условиях перехода к зеленой экономике?

Инициатива Green занятости требует комплексного подхода путем установления мер политики, которые должны быть приняты на европейском и национальные уровни, в том числе:

1. Преодоление существующих навыков пробелов by поощряющих навыки разработки и лучшие навыки прогнозирования потребности в различных секторах и отраслях;

2. предвидя изменения и обеспечения переходов путем оценки и развития отраслевые инициативы по предвидении и управления реструктуризация;by поддержки экспертных обзоров по адекватной политики на рынке труда в рамках Европейский семестр; работая с Европейская службы занятости сети общественногодля поддержки профессиональной мобильности для удовлетворения конкретных потребностей рынка труда в зеленой экономике;

3. стимулирование создания новых рабочих мест by mпринимая к эффективному использованию финансовых средств ЕС (См.ниже); сдвигая налоги от труда по отношению к загрязнению, как подчеркивается в рамках Европейский семестр; promoting зеленый государственных закупок; предпринимательства и социальных Entreprises;

4. повышение Качество данных и мониторинг развития рынка труда путь оказания поддержки национальных статистических управлений посредством финансовой и учебной поддержки; опираясь на структуры занятости и охраны окружающей среды показателей, разработанных ЕС Комитет по занятости для поддержки мониторинга политики в контексте 2020 стратегии Европы и Европейского Семестр;

5. Содействие социальный диалог на межотраслевым и отраслевом уровнях в качестве предварительного условия для содействия экологизации экономики. В соответствии с рекомендациями Европейская платформа эффективности использования ресурсов (EREP)Комиссия будет поддерживать "участие в вопросах, касающихся управления окружающей средой, энергетики и использования ресурсов и возникающих рисков на рабочем месте, повышения рабочих работников право на получение информации и консультаций, а также разработать общесекторные эффективность использования ресурсов дорожных карт, а также;

6. укрепление международного сотрудничества участвуя в Зеленый Рост платформы знаний запущен в 2012 Институтом глобального роста, зеленый ОЭСР, ЮНЕП и Всемирным банком.

Как Инициатива делает Зеленый занятости корма в рамках ЕС экономического управленияa

Политика в области занятости и рынка труда находятся в ядре Европейский семестр для координации экономической политики. Европейская политика в области занятости должна играть более активную роль в поддержке создания новых рабочих мест и в согласовании труда и профессиональных навыков требования, связанные с переходом к зеленой и эффективной экономики ресурсов. С этой целью коммуникации определяет следующие приоритеты:

1. Улучшение интеграции и координации существующих европейских и национальных стратегий и инициатив на уровне;

2. дальнейшее развитие структур управления и методологических инструментов для содействия переходу к зеленой и ресурсов эффективной экономики, к улучшению политики координации и для обеспечения последовательного мониторинга мер по реформе; и установление более тесных рабочих отношений и диалога с работника и работодателя организациями по вопросам проблем занятости для экологизации экономики;

3. дальнейшее укрепление существующих навыков разведки инструментов и сетей, чтобы повысить эффективность прогнозирования и мониторинга изменений в секторах и профессий, связанных с зеленого роста и ресурс эффективной, циркулярной экономики;

4. обеспечение того, чтобы ЕС и государства-члены финансирование программ и политики поддержки создания рабочих мест в зеленой экономике;

5. мониторинг прогресса, связанный с зеленой занятостью и ее оценками в контексте Европейский семестр, а также;

6. Опираясь на рекомендации Европейская платформа эффективности использования ресурсов (EREP) разработать широкую стратегию для экологизации рабочих мест, навыков и образования.

Как эта инициатива Green Работы связана с Сообщением о круговой экономике и плане действий Green для МСПА?

2013 и Обзоры 2014 Ежегодный рост подчеркивает потенциал создания рабочих мест зеленой экономики и необходимость разработки стратегических рамок, в которых рынок труда и политика навыки играют активную роль в поддержке создания новых рабочих мест. тем не менее, разработка интегрированных политических рамок, связывающих зеленого роста и занятости существуют лишь в небольшое число государств-членов (Греция, Франция, Австрия, Португалия и Финляндия), с большинством, имеющего бессвязное и фрагментарного подхода (см Проект Joint Employment Report 2013). Вместе с сообщением о циркуляре экономики (см IP / 14 / 763 и MEMO / 14 / 450) И План действий Зеленый для малых и средних предприятий (см IP / 14 / 766 и MEMO / 14 / 452), Инициатива Зеленый занятости будет способствовать развитию такого комплексного подхода. Принятие трех коммуникаций направлена ​​на координацию целевых ответных мер и инструментов политики для обеспечения того, чтобы трудовые и экологические повесток сходятся и способствовать достижению Цели Европа 2020.

Какие средства ЕС доступен для реализации этих мер?

финансирование ЕС предоставляется, чтобы помочь государствам-членам с возможностями трудоустройства и проблем перехода к более экологичной экономике.

1. The Европейский социальный фонд меры активации рынка (ESF) софинансирует труд, меры, чтобы сгладить переход на работу и повышение уровня знаний и навыков.

2. The Европейский фонд регионального развития (ERDF) поддерживает инвестиции в энергии и эффективности использования ресурсов, возобновляемых источников энергии, отходов и управление водными ресурсами, зеленой инфраструктуры, сохранение биоразнообразия и защита, эко-инновации, инфраструктура образования и научных исследований, разработок и инноваций в странах с низким уровнем выбросов углерода.

3. Европейский сельскохозяйственный фонд для развития сельских районов (ЕСФРС) поддерживает инвестиции в сельское хозяйство, лесное хозяйство, охрана окружающей среды, сельского предпринимательства и инфраструктуры, включая инвестиции в возобновляемые источники энергии и энергоэффективности, рационального использования ресурсов (вода, отходы, земли и т.д.), и инноваций.

4. Программа 'Конкурентоспособность предприятий и МСП' (COSME) и Horizon 2020 направлена ​​на содействие экономическому росту и занятости путем поддержки проектов, связанных с инновациями, в том числе возобновляемых источников энергии, энергоэффективности восстановления экосистем и повторно naturing городов.

5. The LIFE программы поддержкаs ряд целевых инновационных проектов экологических и связанных с климатом, с воздействием на рабочие места и навыков, в том числе за счет природного капитала фонда финансирования и частного финансов для повышения энергоэффективности инструментов.

Комиссия также поощряет и поддерживает вопросов создания и реализации финансовых инструментов, совместно финансируемых Европейским структурных и инвестиционных фондов через финансовые инструменты - технической консультативной платформы (FI-TAP) и других совместных инструментов с EIB Group. Эти инструменты могут использовать дополнительные частные инвестиции в экологизацию экономики и может помочь реализовать потенциал рабочих мест, связанных.

Каковы следующие шаги для связи?

Текст будет представлен на одобрение Совету министров ЕС, Европейскому парламенту, Европейскому экономическому и социальному комитету и Комитету регионов. Сообщение должно быть обсуждено на первой неформальной встрече министров занятости и окружающей среды в Милане 17 июля.

Поделиться этой статьей: