Соглашение о мобильности рабочей силы: либералы и демократы отмечают новую эру усиления прав трудящихся в ЕС.

6 мая знаменует собой долгожданный и крайне необходимый шаг вперед в обеспечении свободы передвижения трудящихся и эффективного функционирования единого рынка, поскольку Комитет по вопросам занятости и социальных дел (EMPL) одобрил трехстороннее соглашение, которое значительно укрепляет и улучшает трансграничную координацию систем социального обеспечения. На практике это означает, что работники, предприятия и национальные администрации вскоре смогут воспользоваться четкими, современными, эффективными и упрощенными правилами ЕС для защиты социальных прав человека, включая пособия по болезни, уходу за ребенком, пенсии и безработице, при перемещении внутри ЕС, ЕЭЗ и Швейцарии.

Кроме того, соглашение вводит новые надежные меры защиты для выявления и борьбы с мошенничеством. В частности, новые правила касаются компаний, работающих через почтовые ящики, улучшают защиту работников, работающих за пределами своего государства-члена, продлевают срок действия трансграничного вывоза пособий по безработице, вводят новые правила, возлагающие на государство-член, в котором осуществляется трудовая деятельность, ответственность за поддержку трансграничных работников, потерявших работу, и модернизируют положения о долгосрочном уходе и семейных пособиях.

Хотя организация Renew Europe сожалеет о том, что соглашение по этому вопросу зашло в тупик почти на десятилетие, мы гордимся тем, что были активным участником процесса, обеспечившего наконец достижение межинституционального соглашения. Яна Тоом, представлявшая Renew Europe на переговорах: «Миллионы европейцев, работающих за границей, не только вносят важный вклад в экономику принимающих стран, но и являются движущей силой европейской интеграции. Новые правила, которые мы наконец согласовали, упрощают и делают более справедливым опыт для мобильных работников и участвующих стран, одновременно укрепляя наш Единый рынок».

Поделиться этой статьей: