Трудовое право
Европейский рынок труда меняется, и EURES готов возглавить этот процесс в 2030 году.
Новая стратегия EURES задает четкое направление для упрощения, обеспечения справедливости и укрепления связей в сфере трудоустройства и удовлетворения потребностей в рабочей силе по всей Европе.
Европа меняется – и EURES тоже. Цифровые технологии, «зеленый» переход и старение населения преобразуют европейские рынки труда по всему континенту. В ответ на это EURES разработал свою Стратегию 2030, чтобы продолжать предоставлять значимые услуги работникам и работодателям, одновременно укрепляя свою роль ключевой сети, поддерживающей справедливую мобильность рабочей силы.
Стратегия сосредоточена на нескольких ключевых целях, которые принесут пользу как работникам, так и работодателям.
- Расширение прав и возможностей работниковEURES стремится стать надежным партнером для соискателей работы независимо от их происхождения. Благодаря улучшенному подбору вакансий на основе данных и понятной многоязычной информации, EURES поможет соискателям найти возможности, соответствующие их навыкам и стремлениям. В то же время сеть способствует созданию справедливых условий труда и постоянно совершенствует свои услуги на основе отзывов пользователей.
- Поддержка работодателейПризнавая работодателей основным источником рабочих мест, EURES стремится укрепить свою роль надежного партнера в обеспечении справедливого найма. Взаимодействуя с работодателями и учитывая их потребности, EURES стремится обеспечить актуальность и практичность своих услуг. Ожидается, что улучшение соответствия навыков будет способствовать повышению эффективности процессов найма, а рекомендации по правовым и справедливым методам найма должны способствовать повышению прозрачности и доверия. Сотрудничество с отраслевыми организациями и палатами призвано еще больше усилить целенаправленную поддержку работодателей.
- Создание более взаимосвязанного и справедливого рынка труда для всех.EURES стремится к тесному сотрудничеству с государственными службами занятости и национальными заинтересованными сторонами для поддержки функционирования рынков труда по всей Европе. Устраняя региональные дисбалансы спроса и предложения рабочей силы, сеть стремится способствовать более эффективной и скоординированной мобильности. Ожидается, что доступ к актуальной информации о рынке труда поможет направлять работников в регионы, где востребованы их навыки, с учетом национальных систем и местных условий.
Какие новости
EURES уже объединяет людей, рабочие места и рынки труда, поддерживая справедливый процесс найма и мобильность работников по всей Европе. Его услуги предоставляются через обширную сеть членов и партнеров в 31 стране, включая EURES портал который предоставляет доступ к вакансиям, профилям кандидатов и практической информации, а также Европейские дни работы платформа. Эти элементы уже позиционируют EURES как ключевого игрока в поддержке мобильности рабочей силы.
Стратегия 2030 основывается на этих принципах и включает в себя следующие основные направления:
- Уделение большего внимания услугам, ориентированным на пользователя и более персонализированным как для работников, так и для работодателей.
- Дальнейшее развитие более совершенной цифровой экосистемы для поддержки сопоставления навыков.
- Уделение большего внимания обеспечению стабильно высокого качества предоставляемых услуг во всех странах.
- Расширена работа с уязвимыми группами населения с целью дальнейшего улучшения их доступа к услугам и возможностям EURES.
- Укрепление сотрудничества на европейском и национальном уровнях.
Продолжая эти направления развития, EURES стремится еще больше укрепить свой вклад в создание более инклюзивного и устойчивого европейского рынка труда.
Если вы хотите узнать о будущих тенденциях на рынке труда, прочтите статью «Путь к 2030 году: что ждет сферу труда?Вы также можете узнать больше на Как EURES поддерживает соискателей работы с инвалидностью.
Ссылки по теме
"Путь к 2030 году: что ждет сферу труда?"
«Как EURES поддерживает соискателей работы с инвалидностью»"
Читать далее
Найти EURES Советники
Условия жизни и работы в странах EURES
EURES База данных вакансий
Услуги EURES для работодателей
EURES Календарь событий
Предстоящий Онлайн-события
EURES на Facebook
EURES на Twitter
EURES на LinkedIn
Поделиться этой статьей:
EU Reporter публикует статьи из различных внешних источников, которые выражают широкий спектр точек зрения. Позиции, представленные в этих статьях, не обязательно совпадают с позицией EU Reporter. Пожалуйста, ознакомьтесь с полной версией EU Reporter Условия публикации для получения дополнительной информации EU Reporter использует искусственный интеллект как инструмент для повышения качества, эффективности и доступности журналистики, сохраняя при этом строгий человеческий редакционный надзор, этические стандарты и прозрачность во всем контенте, созданном с помощью ИИ. Пожалуйста, ознакомьтесь с полной версией EU Reporter Политика ИИ чтобы получить больше информации.
-
Италия4 дней назадДепутаты Европарламента от Европейских центральных университетов ставят под сомнение позицию Европейской комиссии в области сердечно-сосудистого здоровья и питания, которая продвигает средиземноморскую диету в качестве альтернативы ультрапереработанным продуктам как ключевой фактор в борьбе с ожирением.
-
Албания4 дней назадКонфликт в аэропорту Влёры в Албании подрывает доверие инвесторов на фоне приближающегося вступления в ЕС.
-
Иран5 дней назадИранский режим в кризисе: переговоры, внутренние разногласия и растущее сопротивление.
-
Евро-средиземноморские отношения4 дней назадПочему стратегическая платформа Брюссель-Никосия-Восточно-Средиземноморье принесет пользу Европейскому союзу