Что показывают последние данные о дисбалансе на рынке труда в Европе

Европа сталкивается с масштабным несоответствием между потребностями рынка труда и его избытком. Для преодоления разрыва между дефицитом и избытком рабочей силы нам необходимы более эффективные реформы и повышение мобильности.

Недавно выпущенный Отчет EURES за 2025 год о нехватке и избытке рабочей силы Это показывает, что, хотя дефицит рабочей силы широко распространен по всей Европе, он в значительной степени сосредоточен в нескольких странах. Такое неравномерное распределение свидетельствует о том, что в Европе все еще существует значительный неиспользованный потенциал для трудовой мобильности.

Континент противоречий

Нехватка квалифицированных кадров возникает тогда, когда спрос на работников с определенными навыками превышает предложение при нормальном уровне заработной платы. В таких странах, как Болгария, Италия и Нидерланды, работодатели сообщают о трудностях с заполнением широкого спектра вакансий, от врачей-специалистов до сварщиков. 

Согласно данным, 57% дефицита кадров классифицируется как средний или высокий уровень. В отличие от этого, в таких странах, как Латвия, Австрия и Финляндия, избыток кадров встречается чаще, особенно в офисных должностях и творческих областях, таких как графический дизайн.

Кроме того, в докладе приводится поразительная статистика: 98% профессий, в которых наблюдается нехватка кадров как минимум в одной стране, одновременно испытывают их избыток в другой.

Однако эти дисбалансы сохраняются, поскольку ряд препятствий по-прежнему затрудняет передвижение:

• Многие работники не знают о возможностях трудоустройства за рубежом.
• Квалификации, полученные в одной стране, могут не признаваться в другой.
• Незнание языка другой страны может стать препятствием для трудоустройства за границей.
• Менее привлекательная заработная плата в других местах препятствует социальной мобильности.

Секторы, находящиеся в кризисе

В секторе здравоохранения и ухода наблюдается один из самых высоких уровней дефицита кадров в Европе. Это происходит на фоне старения населения и роста спроса на медицинские услуги. Ключевые профессии, такие как врачи, медсестры и работники по уходу, сталкиваются с постоянной нехваткой кадров, многие сообщают о более длительном рабочем дне и повышенном стрессе, что вызывает опасения по поводу будущей потребности в замене кадров в секторе, где ни одна европейская страна не имеет избытка кадров.

«Зеленый» переход также создает проблемы. Модернизация зданий и установка возобновляемых источников энергии требуют наличия электриков, сантехников и кровельщиков, но освоение этих практических навыков занимает время, а сложные условия работы часто делают их менее привлекательными для новичков.

Раскрытие потенциала рабочей силы

Итак, как правительства могут решить эти проблемы? В докладе предлагается ряд долгосрочных решений: 

• Облегчение мобильности: Упростить процессы признания квалификации и администрирования, улучшить информационные потоки и укрепить службы подбора персонала EURES.
• Повышение качества работы: Решение проблем, связанных с условиями труда (заработная плата, рабочее время, баланс между работой и личной жизнью), особенно в сфере здравоохранения и строительства.
• Инвестируйте в обучение: Уделите особое внимание профессиональному образованию, повышению квалификации и переквалификации, особенно в контексте перехода к экологически чистым и цифровым технологиям.
• Активируйте неиспользованный трудовой потенциал: Необходимо поощрять участие женщин, работников старшего возраста и мигрантов посредством адресной поддержки и более эффективного признания их навыков.

Узнайте об одном из способов, которыми EURES поддерживала эти усилия на протяжении многих лет. последние 15 летВы также можете ознакомиться с данными отчета и потенциальными трансграничными вариантами в разделе интерактивная панель управления на портале EURES.

Ссылки по теме

Отчет EURES за 2025 год о нехватке и избытке рабочей силы

Европейские дни вакансий: 15 лет налаживания связей между талантами и возможностями по всей Европе.

Читать далее 

Европейские дни работы

Найти EURES Советники

Условия жизни и работы в странах EURES

EURES База данных вакансий

Услуги EURES для работодателей

EURES Календарь событий 

Предстоящий Онлайн-события

EURES на Facebook

EURES на Twitter

EURES на LinkedIn

Поделиться этой статьей: