Дорога в 2030 год: что нас ждет на работе?

Мир продолжает переживать масштабные изменения, и чтобы оставаться актуальными, наши рабочие места и навыки развиваются или исчезают совсем. Чего нам следует ожидать к 2030 году?

Быстро развивающиеся технологии, ИИ, растущие проблемы климата, демографические сдвиги, двойной (зеленый и цифровой) переход, глубокие геополитические изменения и рост стоимости жизни оказывают значительное влияние на то, как мы живем, учимся и работаем. Данные опроса, собранные Всемирным экономическим форумом Отчет о будущем занятости 2025 проливает свет на то, как, по прогнозам, будет развиваться рынок труда в ближайшие пять лет в ответ на технологические и социально-экономические тенденции, а также на то, как работодатели планируют реагировать на эти изменения.

Согласно отчету, нестабильность навыков вызывает большую озабоченность: 54 % европейских работодателей считают пробелы в навыках основным препятствием. Тем не менее, прогноз по выравниванию навыков в целом положительный: например, более 80 % работодателей в Чехии планируют сосредоточить свои усилия на повышении квалификации своей рабочей силы, а в Литве этот показатель увеличивается до 86 %. В Румынии компании, планирующие инвестировать в повышение квалификации, составляют 94 % опрошенных.

Какие профессии и навыки пользуются спросом?

В ближайшие пять лет следует ожидать роста в следующих областях по всему миру:

• Роли на передовой: сельскохозяйственные рабочие, строители, работники пищевой промышленности, продавцы и водители-экспедиторы;
• уход и образование: социальные работники, консультанты, специалисты по уходу за больными и учителя;
• технологии: Специалисты по искусственному интеллекту/машинному обучению, разработчики программного обеспечения/приложений, финтех-инженеры и специалисты по большим данным;
• климат: специалисты по автономным и электрическим транспортным средствам, инженеры-экологи и инженеры по возобновляемым источникам энергии.

Ожидается, что устойчивость, гибкость и ловкость будут среди самых востребованных и быстрорастущих навыков. Аналитическое мышление, творческое мышление, лидерство, социальное влияние, технологическая грамотность и забота об окружающей среде значительно повысят перспективы трудоустройства в новом формирующемся ландшафте рынка труда.

С другой стороны, мы, скорее всего, распрощаемся с должностями клерков и секретарей, а такие навыки, как ловкость рук, выносливость и точность, потеряют свою актуальность. 

Ближе к дому 

В отчете прогнозируется, что европейский рынок труда больше всего пострадает от цифровизации, роста стоимости жизни и усилий по смягчению последствий изменения климата. Эти факторы повлияют на доступные нам рабочие места и навыки, которые нам понадобятся, чтобы оставаться трудоустроенными.

Например, во Франции 71% работодателей настроены на внедрение новых технологий для расширения своей рабочей силы, предвидя, что спрос на такие должности, как специалисты по цифровой трансформации и разработчики программного обеспечения, будет расти. Аналогично, 93% предприятий в Германии ожидают, что ИИ станет ключом к их продвижению. С этой целью 81% планируют нанимать сотрудников из пула соответствующих экспертов. 

Инфляция остается большой проблемой для 70 % венгерских работодателей, и сербские работодатели склонны с этим соглашаться. Ожидается, что экологические проблемы также повлияют на европейские бизнес-модели. Например, 70 % итальянских предприятий ожидают изменений, связанных с усилиями по сокращению выбросов углерода. 

Европейские работодатели по-прежнему привержены продвижению равенства и разнообразия в рабочей силе как средству расширения базы талантов (что было отмечено 64% ​​опрошенных голландских компаний). Более того, повышенная гибкость, например, посредством гибридных рабочих моделей, была отмечена испанскими и швейцарскими работодателями как еще один подход к повышению доступности талантов и удержанию сотрудников.

Хотите узнать больше о прогнозируемых изменениях на европейском рынке труда в ближайшее десятилетие? Прочитайте нашу статью об изменении тенденций в сфере занятости: как переход к зеленой цифровой экономике повлияет на занятость в Европе.

Ссылки по теме

Всемирный экономический форум: отчеты о будущем рабочих мест

Отчет Cedefop: Навыки в переходный период: путь к 2035 году

Инструмент Cedefop: Анализ навыков – Будущий рост занятости

Читать далее

Европейские дни работы

Найти EURES Советники

Условия жизни и работы в странах EURES

EURES База данных вакансий

Услуги EURES для работодателей

EURES Календарь событий

Предстоящий Онлайн-события

EURES на Facebook

EURES на X

EURES на LinkedIn

EURES на Instagram

Поделиться этой статьей: