Теперь доступны: первые данные за 2025 год по минимальной заработной плате

По состоянию на 1 января 2025 года 22 из 27 EU страны имеют национальные минимальная заработная плата, что делает Данию, Италию, Австрию, Финляндию и Швецию исключениями. 

В январе 2025 года в 10 странах ЕС минимальная заработная плата составляла менее 1,000 евро в месяц: Болгария (551 евро), Венгрия (707 евро), Латвия (740 евро), Румыния (814 евро), Словакия (816 евро), Чехия (826 евро), Эстония (886 евро), Мальта (961 евро), Греция (968 евро) и Хорватия (970 евро).

В шести других странах минимальная заработная плата составляла от 1,000 до 1,500 евро в месяц: Кипр (1,000 евро), Португалия (1,015 евро), Литва (1,038 евро), Польша (1,091 евро), Словения (1,278 евро) и Испания (1,381 евро).

В остальных 6, минимальная заработная плата превышали 1,500 евро в месяц: Франция (1,802 евро), Бельгия (2,070 евро), Германия (2,161 евро), Нидерланды (2,193 евро), Ирландия (2,282 евро) и Люксембург (2,638 евро).

Исходный набор данных: earn_mw_cur

Уменьшение разрыва в минимальной заработной плате после устранения разницы в уровне цен

Данные показывают, что самая высокая минимальная заработная плата в странах ЕС была в 4.8 раза ниже самой низкой. Однако различия в минимальной заработной плате между странами значительно меньше, если принять во внимание разницу в уровне цен. 

При выражении в стандарт покупательной способности (PPS) минимальная заработная плата в странах ЕС с более низким уровнем цен становится выше по сравнению со странами с более высоким уровнем цен. 

После корректировки с учетом разницы в ценах в разных странах минимальная заработная плата варьировалась от 878 PPS в месяц в Эстонии до 1,992 PPS в Германии, что означает, что самая высокая минимальная заработная плата была в 2.3 раза ниже самой низкой. 

Минимальная заработная плата выше 60% от среднего валового ежемесячного заработка во Франции, Португалии и Словении 

Если измерять в относительном выражении, как долю от медианного заработка, то в 2022 году минимальная заработная плата составляла более 60% от медианного валового ежемесячного заработка в трех странах ЕС: Франции, Португалии и Словении (3% во всех странах).

В нижней части шкалы распределения минимальная заработная плата составляла менее половины медианного заработка в четырех странах: Бельгии (49%), Мальте (46%), Эстонии и Латвии (43% в обеих странах). 

Нажмите, чтобы увеличить

Источник: earn_mw_cur и исследование структуры доходов 2022 г.: специальный расчет, сделанный для целей данной публикации

Чтобы узнать больше

• Статья «Статистические пояснения» о статистике минимальной заработной платы
• Тематический раздел о доходах 
• База данных по рынку труда и заработкам

Методологические примечания

• Минимальная заработная плата указывается в валовом выражении, то есть до вычета налогов и взносов на социальное обеспечение, подлежащих уплате работником. 
• Евростат предоставляет данные о минимальной заработной плате в стране по месячным ставкам. Когда минимальная заработная плата устанавливается на почасовой основе, как в Германии, Франции, Ирландии и Нидерландах, почасовая ставка конвертируется в месячную заработную плату. 
• В случаях, когда минимальная заработная плата выплачивается более 12 месяцев в году (как в Греции, Испании и Португалии, где она выплачивается 14 месяцев в году), данные корректируются с учетом этих выплат.
• Медианный заработок: данные относятся к валовому ежемесячному заработку, охватывающему заработную плату и оклады, полученные штатными и неполными (в эквиваленте полной занятости) сотрудниками в отчетном месяце (октябрь 2022 года в большинстве стран). Они не включают оплату сверхурочных и другие дополнительные выплаты и рассчитываются до вычета налогов и взносов в систему социального обеспечения, подлежащих уплате сотрудником. Для сопоставимости область охвата была ограничена штатными + неполными рабочими (в эквиваленте полной занятости), в возрасте 22 лет и старше, работающими на предприятиях с 10 сотрудниками и более, за исключением государственного управления, обороны и обязательного социального обеспечения (классификация видов экономической деятельности, редакция 2 (КДЕС Ред. 2) раздел О). Соотношение минимальной заработной платы и валового дохода было рассчитано для Германии, Франции и Ирландии на почасовой основе. 
• В 2022 году Европейский парламент и Совет приняли Директива (ЕС) 2022 / 2041 о достаточной минимальной заработной плате в ЕС. Он направлен на улучшение условий жизни и труда в ЕС путем установления рамок для адекватности установленной законом минимальной заработной платы. Минимальная заработная плата считается адекватной, если она справедлива по отношению к распределению заработной платы в соответствующей стране ЕС. Это можно оценить, среди прочих показателей, по соотношению минимальной заработной платы к среднему заработку. Диапазон 50%-60% (показан на графике в виде светло-голубой полосы) обычно используется на международном уровне в качестве ориентировочных контрольных значений для оценки адекватности минимальной заработной платы по отношению к среднему валовому заработку. 

Поделиться этой статьей: