Свяжитесь с нами

Занятость

Данные показывают, что только 5% от общего числа заявлений на получение долгосрочной визы для квалифицированной работы, поданных в первом квартале, поступили от граждан ЕС.

SHARE:

опубликованный

on

Мы используем вашу регистрацию, чтобы предоставлять контент способами, на которые вы согласились, и чтобы лучше понимать вас. Вы можете отписаться в любое время.

Цифры, опубликованные Министерством внутренних дел Великобритании, показывают, как новая иммиграционная система Великобритании после Брексита повлияет на количество граждан ЕС, приезжающих в Великобританию на работу. В период с 1 января по 31 марта этого года граждане ЕС подали 1,075 заявлений на получение долгосрочной визы для квалифицированной работы, включая визу для здоровья и ухода, что составляет всего 5% от общего числа 20,738 XNUMX заявлений на эти визы.

Миграционная обсерватория Оксфордского университета заявила: «Еще слишком рано говорить о том, какое влияние иммиграционная система после Брексита окажет на количество и характеристики людей, приезжающих жить или работать в Великобританию. До сих пор количество заявок от граждан ЕС в рамках новой системы было очень низким и составляло всего несколько процентов от общего спроса на визы в Великобританию. Однако потенциальным соискателям или их работодателям может потребоваться некоторое время, чтобы ознакомиться с новой системой и ее требованиями ».

Данные также показывают, что количество медицинских работников-мигрантов, приезжающих на работу в Великобританию, выросло до рекордного уровня. За первый квартал этого года медицинскими и социальными работниками было использовано 11,171 2018 свидетельство о спонсорстве. Каждый сертификат приравнивается к трудовому мигранту. На начало 3,370 года их было 40. Почти 2010 процентов всех заявлений на получение квалифицированной рабочей визы были адресованы людям, работающим в сфере здравоохранения и социальной работы. В настоящее время в Великобритании имеется больше держателей медицинских виз для мигрантов, чем когда-либо с момента начала регистрации в 280 году. Хотя количество спонсорских лицензий на медицинские визы упало до XNUMX во время первой блокировки в прошлом году, с тех пор оно продолжало расти, и эта закономерность не пострадал от третьего карантина этой зимой.

Реклама

И наоборот, в ИТ, образовании, финансах, страховании, профессиональном, научном и техническом секторах в этом году наблюдалось сокращение числа трудоустроенных мигрантов, несмотря на рост во второй половине 2020 года. Число мигрантов, работающих в сфере ИТ, по-прежнему остается значительно ниже, чем уровни до Covid. В первом квартале 2020 года в сфере ИТ было выдано 8,066 виз для квалифицированной работы, в настоящее время их 3,720. Число профессионалов-мигрантов и научных и технических работников также упало ниже уровня, существовавшего до COVID.

Эксперт по визам Яш Дубал, директор AY & J Solicitors, сказал: «Данные показывают, что пандемия по-прежнему влияет на движение людей, приезжающих в Великобританию на работу, но указывает на то, что спрос на квалифицированные рабочие визы для рабочих за пределами ЕС будет продолжают расти после нормализации путешествий. В настоящее время существует особый интерес к вакансиям британских ИТ-специалистов со стороны индийских рабочих, и мы ожидаем, что эта тенденция сохранится ».

Между тем Министерство внутренних дел опубликовало обязательство разрешить законное передвижение людей и товаров для поддержки экономического процветания, одновременно борясь с нелегальной миграцией. В рамках своего Плана реализации результатов на этот год департамент также обязуется «воспользоваться возможностями выхода из ЕС путем создания наиболее эффективной границы в мире для повышения благосостояния Великобритании и повышения безопасности», признавая при этом, что доход, который он получает от визовых сборов, может уменьшиться из-за снижение спроса.

Реклама

В документе повторяется план правительства по привлечению «самых ярких и лучших людей в Великобританию».

Дубал сказал: «Хотя цифры, касающиеся виз для ИТ-работников и работников научно-технического сектора, не подтверждают это обязательство, для новой иммиграционной системы еще только рано, и пандемия оказала глубокое влияние на международные поездки. Судя по нашему опыту оказания помощи в оформлении рабочих виз для мигрантов, существует отложенный спрос, который будет реализован в течение ближайших 18 месяцев ».

экономика

Сокращение безработицы: объяснение политики ЕС

опубликованный

on

После того, как безработица в ЕС неуклонно росла с 2013 года, пандемия COVID-19 привела к росту в 2020 году. Узнайте, как ЕС работает над сокращением безработицы и борьбой с бедностью.

Хотя условия на рынке труда в ЕС и права трудящихся значительно улучшились за последние годы, борьба с безработицей и последствиями COVID кризис остаются вызовами для Европейского Союза, работая над созданием качественных рабочих мест и социально инклюзивная Европа.

Узнайте больше о как ЕС защищает рабочие места и работников, пострадавших от пандемии коронавируса.

Были предприняты усилия в ряде областей, включая помощь молодым людям в выходе на рынок труда, борьбу с длительной безработицей, повышение квалификации и содействие мобильности рабочих в ЕС.

Уровень безработицы в ЕС

В апреле 2021, уровень безработицы в еврозоне составила 8%, по сравнению с 8.1% в марте 2021 года и выше с 7.3% в апреле 2020 года.

Реклама

Компетенции ЕС и государства-члена

Страны ЕС по-прежнему в основном отвечают за занятость и социальную политику. Тем не менее, ЕС дополняет и координирует действия государств-членов и способствует обмену передовым опытом.

Согласно информации статья девять Договора о функционировании Европейского Союза, ЕС должен учитывать цель высокого уровня занятости при определении и реализации всей своей политики и деятельности.

Реклама

Европейская стратегия занятости 

В 1997 г. страны ЕС установили ряд общих целей и задач для политики в области занятости, чтобы бороться с безработицей и создавать больше рабочих мест лучшего качества в ЕС. Эта политика также известна как Европейская стратегия занятости (ЕЭС).

Европейская комиссия контролирует и реализует стратегию через Европейский семестргодовой цикл координации экономической политики и политики занятости на уровне ЕС.

Социальная ситуация и ситуация с занятостью в Европе оценивается в контексте семестра ЕС и основывается на Руководство по трудоустройствуобщие приоритеты и цели для национальной политики занятости. Чтобы помочь странам ЕС двигаться вперед, Комиссия издает рекомендации по конкретным странам на основе их прогресса в достижении каждой цели.

Как это финансируется

Освободи Себя Европейский социальный фонд (ESF) является основным инструментом Европы для обеспечения более справедливых возможностей трудоустройства для всех, кто живет в ЕС: рабочих, молодежи и всех, кто ищет работу.

Европарламент предложил увеличить финансирование в бюджет ЕС на 2021-2027 гг.. Новая версия фонда, известная как Европейский Социальный Фонд Плюс (ESF +) с бюджетом в 88 миллиардов евро фокусируется на образовании, обучении и обучении на протяжении всей жизни, а также на равном доступе к качественной занятости, социальной интеграции и борьбе с бедностью.

Программа занятости и социальных инноваций (EaSI) призвана помочь модернизировать занятость и социальную политику, улучшить доступ к финансам для социальных предприятий или уязвимых людей, которые хотят создать микрокомпанию, и содействовать мобильности рабочей силы через Сеть ЕВРО, Европейская сеть рабочих мест способствует мобильности, предоставляя информацию работодателям и соискателям, а также предоставляет базу данных вакансий и заявок по всей Европе.

Освободи Себя Европейский фонд Корректировка глобализации (EGF) поддерживает работников, теряющих свои рабочие места из-за глобализации, поскольку компании могут закрыть или перенести свое производство в страны, не входящие в ЕС, или в результате экономического и финансового кризиса, при поиске новой работы или создании собственного бизнеса.

Освободи Себя Фонд европейской помощи наиболее Лишенные (FEAD) поддерживает инициативы государств-членов по предоставлению продовольствия, базовой материальной помощи и социальной интеграции для наиболее обездоленных.

Обновленная версия Европейского социального фонда плюс объединяет ряд существующих фондов и программ (ESF, EaSI, FEAD, Инициатива по трудоустройству молодежи), объединяя их ресурсы и предоставляя гражданам более комплексную и целевую поддержку.

Борьба с безработицей среди молодежи

Среди мер ЕС по борьбеt безработица среди молодежи это Молодежная гарантия, обязательство государств-членов обеспечить, чтобы все молодые люди в возрасте до 30 лет получали качественное предложение работы, непрерывного образования, ученичества или стажировки в течение четырех месяцев после того, как они стали безработными или бросили формальное образование. Реализация Гарантии молодежи поддерживается инвестициями ЕС через Инициативу занятости молодежи.

Освободи Себя Европейская солидарность Corps позволяет молодым людям добровольно участвовать в проектах, связанных с солидарностью, по всей Европе. Ваша первая рабочая платформа EURES помогает молодым людям в возрасте от 18 до 35, заинтересованным в получении профессионального опыта за рубежом, найти работу, стажировку или обучение.

Правильные навыки, правильная работа

Продвигая и улучшая приобретение навыков, делая квалификации более сопоставимыми и предоставляя информацию о потребностях в навыках и рабочих местах, ЕС помогает людям в поиске качественных рабочих мест и выборе лучшей карьеры.

Освободи Себя Повестка дня новых навыков для Европы, запущенный в 2016, состоит из мер 10, направленных на то, чтобы сделать обучение и поддержку подходящим для людей, а также пересмотреть ряд существующих инструментов, таких как европейский формат CV Europass).

Проблема долгосрочной безработицы

Долгосрочная безработица, когда люди остаются безработными более 12 месяцев, является одной из причин постоянной бедности. Это остается очень высокая в некоторых странах ЕС и до сих пор составляет почти 50% от общей безработицы.

Для лучшей интеграции долгосрочных безработных на рынке труда страны ЕС приняли рекомендации: они поощряют регистрацию длительно безработных в службе занятости, индивидуальную углубленную оценку для определения их потребностей, а также индивидуальный план по возвращению их к работе (соглашение о занятости). Он будет доступен любому безработному в течение 18 месяцев и более.

Длительное отсутствие на работе часто приводит к безработице и к тому, что работники постоянно покидают рынок труда. Чтобы сохранить и реинтегрировать работников на рабочие места, которые страдают от травм или хронических проблем со здоровьем, в 2018 Европейский парламент сформулировал ряд меры для государств-членов, над которыми нужно работать, например, чтобы сделать рабочие места более адаптируемыми с помощью программ развития навыков, обеспечения гибких условий труда и оказания поддержки работникам (включая коучинг, доступ к психологу или терапевту).

Содействие мобильности работников

Упрощение работы людей в другой стране может помочь в борьбе с безработицей. ЕС имеет ряд общих правил для защиты людей социальные права связанные с безработицей, болезнями, материнством / отцовством, семейными пособиями и т. д. при переезде в Европу. Правила о размещение рабочих установить принцип одинаковой оплаты за одинаковую работу на одном рабочем месте.

Узнайте больше о что делает ЕС с влиянием глобализации на занятость.

Узнайте больше о социальной политике ЕС

Узнать больше 

Продолжить чтение

экономика

Нехватка рабочей силы в Венгрии заставляет правительство искать рабочих за границей

опубликованный

on

Правительство Будапешта, которое обычно сопротивляется иммигрантам, ищет иностранцев, чтобы помочь с нехваткой рабочей силы., - пишет бухарестский корреспондент Кристиан Герасим.

Министр иностранных дел Венгрии заявил, что компаниям будет разрешено нанимать квалифицированную рабочую силу из стран, не входящих в ЕС. Петер Сийярто, министр иностранных дел, поддержал этот шаг, заявив, что это поможет в достижении цели роста Венгрии в 5.5%, установленной на этот год.

Например, один из секторов, страдающих от нехватки рабочей силы, - это индустрия гостеприимства в Венгрии, которая недавно выразила серьезную обеспокоенность нехваткой поваров и уборщиков. Тамаш Флеш, глава Венгерской ассоциации отелей и ресторанов, сказал во время интервью, что владельцы отелей в Будапеште делают все возможное, чтобы обеспечить столь необходимую рабочую силу, приведя в пример менеджера отеля, которому необходимо убирать номера самостоятельно.

Реклама

Многие другие страны Центральной и Восточной Европы борются с нехваткой рабочей силы на фоне более быстрого, чем ожидалось, восстановления экономики после пандемических ограничений.

Правительство Будапешта до сих пор неохотно открывало свои двери для иностранцев на фоне антииммигрантской политики премьер-министра Виктора Орбана, которая вызвала частые столкновения с Европейским союзом.

Другой сектор, в котором ощущается нехватка рабочей силы в Венгрии, - это сельское хозяйство. Венгерские фермеры изо всех сил пытаются найти достаточно рабочих для сбора урожая фруктов и овощей: только за последний год было уничтожено товаров на сумму более 190 миллионов евро.

Реклама

Специалисты считают, что лучший способ привлечь людей к работе в фермерских хозяйствах - это повышение заработной платы. Они считают, что отрасли потребуется как минимум десять лет, чтобы оправиться от потери рабочих мест и переориентироваться на новый способ ведения бизнеса.

И, вероятно, самый неожиданный сектор, на который повлияла нехватка рабочей силы в Венгрии, - это онлайн-торговля. Кризис рабочей силы ограничивает электронную торговлю, и многие интернет-магазины вынуждены приостанавливать онлайн-рекламу, потому что они не могут справиться с повышенным спросом. Кристоф Гал, основатель Klikkmarketing, компании онлайн-маркетинга из Будапешта, считает, что эта проблема может затронуть от 30 до 40% интернет-магазинов.

Сижьярто сказал, что новое законодательство, в том числе о временных работниках, направлено на «содействие быстрому перезапуску экономики, чтобы он был самым быстрым перезапуском в Европе».

Поскольку экономика Венгрии в первом квартале этого года преуспевает, чем ожидалось, несмотря на меры по изоляции от коронавируса, правительство в Будапеште объявило о других мерах, включая ослабление бюрократического бремени для малых и средних предприятий, а также дешевые кредиты, чтобы помочь венгерским компаниям расширяться за рубежом. или инвестируйте в зеленые проекты.

Правительство Будапешта неоднократно подвергалось критике со стороны ЕС за его позицию в отношении мигрантов, нападок на свободу прессы и ЛГБТ-сообщества. Европейская комиссия и Европарламент ранее инициировали акцию "верховенства закона" против Венгрии в отношении гражданских свобод. Депутаты Европарламента просят Европейскую комиссию продолжить судебный процесс и даже отказать Венгрии в доступе к плану восстановления после пандемии Covid-750 стоимостью 19 млрд евро, если правительство Орбана не изменит курс.

Продолжить чтение

экономика

CJEU подтверждает ограничения, исключающие мусульманских женщин на рабочем месте

опубликованный

on

Сегодня (15 июля) верховный суд Европейского Союза - Суд Европейского Союза (CJEU) - разъяснил, что работодатели могут ограничить ношение «религиозных символов», таких как исламские головные платки, но только в ограниченных обстоятельствах.

CJEU установил, что такие политики должны применяться в общем и недифференцированном виде и что они должны представлять доказательства того, что они необходимы для удовлетворения «реальной потребности со стороны работодателя». При согласовании прав и интересов, о которых идет речь, «национальные суды могут принимать во внимание особый контекст своего государства-члена» и, в частности, «более благоприятные национальные положения о защите свободы религии».

Несмотря на учет контекста других, более прогрессивных государств-членов, решение CJEU сегодня, вероятно, будет иметь далеко идущие последствия и может по-прежнему исключать многих мусульманских женщин - и женщин из других религиозных меньшинств - из различных должностей в Европе. .

Реклама

Комментируя сегодняшнее постановление, Марьям Хмадун из Правовой инициативы открытого общества (OSJI) сказала: «Законы, политика и практика, запрещающие религиозную одежду, являются целенаправленными проявлениями исламофобии, которые стремятся исключить мусульманских женщин из общественной жизни или сделать их невидимыми. Дискриминация, маскирующаяся под «нейтралитет», - это завеса, которую необходимо приоткрыть. Правило, согласно которому все люди должны иметь одинаковый внешний вид, не является нейтральным. Он сознательно дискриминирует людей, потому что они явно религиозны. Суды по всей Европе и Комитет ООН по правам человека подчеркнули, что ношение головного платка не причиняет никакого вреда, который вызвал бы у работодателя «реальную потребность» в применении такой практики. Напротив, такая политика и практика стигматизируют женщин, принадлежащих к европейским расовым, этническим и религиозным меньшинствам или считающихся принадлежащими к ним, повышая риск более высоких показателей насилия и преступлений на почве ненависти и рискуя усилить и укоренить ксенофобию и расовую дискриминацию, и этническое неравенство. Работодатели, которые реализуют эту политику и практику, должны действовать осторожно, поскольку они рискуют быть привлеченными к ответственности за дискриминацию в соответствии с европейскими и национальными законами, если они не смогут продемонстрировать подлинную необходимость запрета на религиозную одежду ".

Решение теперь будет возвращено в немецкие суды для принятия окончательных решений по двум делам на основе рекомендаций в четверг по законодательству ЕС от судей из Люксембурга.

В первом случае мусульманка, работающая в межконфессиональном детском саду, получила несколько предупреждений за то, что пришла на работу в платке. Затем Гамбургский суд по трудовым спорам рассмотрел дело о необходимости удаления этих записей из ее личного дела. Суд обратился в Европейский Суд.

Реклама

Во втором случае Федеральный суд по трудовым спорам применил аналогичный подход в 2019 году к делу мусульманки из района Нюрнберга, которая подала жалобу на запрет на ношение хиджаба в сети аптек Mueller.

Продолжить чтение
Реклама
Реклама
Реклама

В тренде