Справедливый набор граждан третьих стран: роль PES

Европейская сеть государственных служб занятости (PES Network) опубликовала новый тематический документ, в котором рассматривается вопрос о том, как государственные службы занятости могут содействовать и обеспечивать справедливый набор граждан третьих стран.

Бумаги "Справедливый набор граждан третьих стран: роль PES" Данный документ основан на дискуссиях, состоявшихся на тематическом обзорном семинаре, организованном словенской программой PES в Любляне 17 и 18 июня 2025 года, в котором приняли участие представители 14 программ PES, Международной организации труда и Секретариата сети PES. 

Под «справедливым наймом» обычно понимается найм, осуществляемый в рамках закона и в соответствии с международными стандартами.

В условиях растущего дефицита рабочей силы в Европе и привлечения многих работодателей к заполнению вакансий гражданами третьих стран, PES может поддержать процесс найма, который является прозрачным, основанным на правах человека и выгодным как для работников, так и для работодателей.

На семинаре было подчеркнуто, что граждане третьих стран часто сталкиваются с уязвимостью из-за языковых барьеров, недостатка информации о своих правах и зависимости от работодателя в вопросах получения вида на жительство и разрешения на работу. Эти факторы подчеркивают важность надежных посредников в процессе найма. 

Хотя участие частных агентств по трудоустройству (ЧЭТ) в международном найме персонала различается в разных государствах-членах, они играют важную роль в предотвращении несправедливого найма и злоупотреблений на рабочем месте. Участники поделились практическими примерами того, как ЧЭТ могут помочь предотвратить несправедливую практику, предоставляя надежную и прозрачную информацию о вакансиях, процессе найма, а также условиях жизни и работы. ЧЭТ могут расширить сотрудничество с частными агентствами по трудоустройству (ЧЭТ) для установления стандартов передовой практики и предоставления услуг по найму персонала в соответствии с законодательством. Кроме того, сотрудничество с третьим сектором особенно важно для интеграционных услуг. 

Примеры услуг PES для работодателей и граждан третьих стран включают:

• Предвыездная инструктаж, включающая предоставление информации и поддержки. поощрение граждан третьих стран к использованию услуг ПЭС.
• PES оказывает поддержку работодателям посредством цифровых решений для прозрачного сопоставления и предварительного отбора кандидатов, а также поддержки в проверке и подтверждении трудовых договоров.
• Некоторые PES поощряют Циклическая миграция с акцентом на повышение квалификации чтобы предотвратить так называемую «утечку мозгов» при выборе стран для конкретных программ найма. 

Дополнительная информация

Полный текст тематического документа можно прочитать здесь.. 

 Центр знаний сети PES и База данных практики PES Также располагает широким спектром информации и вдохновляющими примерами организации и предоставления услуг государственных служб занятости по всей Европе.  

Сеть PES недавно выпустила подкаст PESPod, в котором рассматривается, как PES может способствовать справедливому и этичному найму работников из-за пределов Европейского союза. [Ссылка] здесь послушать эпизод. 

Получайте последние обновления от PES Network 

Получайте самые свежие новости, информацию о мероприятиях и публикации сети PES Network по приоритетным темам на 2026 год. Подписаться чтобы получать новостную рассылку PES Network!  

Вы также можете следить за последними событиями от участников сети PES в группе PES Network на LinkedIn. Открыть присоединиться.

Не пропустите подкаст PESPod, в котором гости со всей сети обсуждают последние проблемы, темы и точки зрения, актуальные для государственных служб занятости по всей Европе. Послушайте последний выпуск. здесь. 

Поделиться этой статьей: