#EESC Павлодарская жизненно важную роль в живых лиц, осуществляющих уход

Европейский экономический и социальный комитет (EESC) принял мнение на правах живущих по уходу работников. Он призывает политиков в полной мере признать их вклад в долгосрочную помощь, относиться к ним аналогично другим поставщикам услуг и упорядочить статус незарегистрированных работников..

 Старение населения и сокращение расходов в государственном секторе привели к нехватке долгосрочной помощи. Несмотря на то, что работники по уходу на дому, которые зачастую не регулируются, помогают справиться с острой нехваткой рабочей силы в этом секторе, многие работают в нестабильных условиях труда, включая фиктивную самозанятость. Восточная Европа снабжает многих работников по уходу на дому в другие страны, несмотря на истощение рабочей силы по уходу за домом, и в случае увольнения эти работники могут оказаться бездомными.

«В условиях плохо признанной и оплачиваемой медицинской помощи работники по уходу на дому слишком долго оставались невидимыми для политиков», - говорит Адам Рогалевски, докладчик EESC.

Полное признание и права

 В настоящее время нет законодательства на уровне ЕС по этому вопросу и нет предложений в процессе разработки. В качестве первого шага EESC хочет начать обсуждение общего профессионального определения «ухода за больными» в Европе. Это должно признавать уход на дому как форму предоставления услуг по уходу на дому и охватывать условия трудоустройства для работников, проживающих в частных резиденциях. EESC считает, что к работникам, осуществляющим уход на дому, следует относиться как к части системы долгосрочного ухода, с такими же правами, что и другие работники по уходу, когда речь идет о вознаграждении, защите здоровья и безопасности, социальном обеспечении и праве на свободу. ассоциация.

На практике это означает:

• Включение прав лиц, осуществляющих уход, и их получателей в будущие пересмотры или предложения по законодательству Европы и государств-членов;
• Мониторинг и улучшение размещения лиц, осуществляющих уход на дому, путем реализации принципа равной оплаты за равный труд,
• борьба с социальным демпингом и эксплуатацией;
• заблаговременное регулирование сектора долгосрочного ухода, особенно в отношении соблюдения законов о занятости, для обеспечения защиты получателей помощи, а также работников, осуществляющих уход на дому, и;
• добиться ратификации государством-членом и осуществления Конвенции Международной организации труда (МОТ) № 189, чтобы упорядочить статус работающих по уходу на дому.

Кроме того, значительное число этих работников обладает навыками и квалификацией, вытекающими из многолетнего опыта или из-за непризнанных формальных программ обучения и сертификации. Это должно быть признано. Финансовая поддержка пациентов, полагающихся на работников по уходу на дому, также должна обеспечиваться за счет адекватных долгосрочных и устойчивых государственных инвестиций.

Роль гражданского общества

Чтобы осуществить эти изменения, профсоюзы, работодатели и организации гражданского общества должны быть вовлечены в планирование политики. Важным достижением мнения EESC является то, что оно успешно объединило сторонников устойчивого и справедливого сектора долгосрочной помощи с защитниками трудовых прав и прав мигрантов.

EESC планирует опираться на это и содействовать разработке европейской политики, поддерживающей лиц, осуществляющих уход, получателей помощи и их семей, путем, среди прочего, организации конференции по будущей работе по уходу на дому в Европе во второй половине 2017 для обсудить конкретные шаги по правильному регулированию сектора.

«Мы считаем, что инвестиции в долгосрочную помощь должны восприниматься положительно как экономическая возможность и как приоритетная область для создания рабочих мест, социальной поддержки семей и гендерного равенства», - говорит Рогалевски. «Инвестиции в сектор повышают уровень участия рабочей силы и обеспечивают возможный выход из экономического кризиса».

Поделиться этой статьей: