«Гибкость рынка труда - эвфемизм эксплуатации», - заявляет GMB

В новом докладе Консультативного комитета по миграции (MAC) раскрываются доказательства того, что уязвимые низкоквалифицированные работники подвергаются риску эксплуатации из-за несоблюдения или надлежащего соблюдения трудовых норм. 

Исследование показало, что работодатели выгоду от труда мигрантов в таких отраслях, как пищевая промышленность, сельское хозяйство и рестораны, так как они часто не могут получить достаточный запас английских рабочих.

Фигуры из Управления национальной статистики показывает в 2013 были 2.1 миллиона человек из-за рубежа, работающих в низкоквалифицированных профессий. Из них 1.2 миллиона родились за пределами ЕС.

Но Налоговая и таможенная служба Ее Величества (HMRC) и Управление по выдаче лицензий Gangmasters (GLA), два основных правоохранительных органа, призванных защищать уязвимых работников, не имеют достаточных ресурсов, и их штрафы слишком слабы для решения потенциально растущей проблемы несоблюдения и эксплуатация рабочих-мигрантов на низкоквалифицированной работе.

Профессор сэр Дэвид Меткалф CBE, председатель MAC, сказал: «Наш гибкий рынок труда сослужил нам хорошую службу. Но уязвимые низкоквалифицированные рабочие, британские или иностранные, нуждаются в защите.

"Трудовое законодательство соблюдается не полностью и не соблюдается, а нормативные ресурсы и штрафы недостаточны.

«Типичный работодатель может рассчитывать на то, что его посетят лишь раз в 250 лет, а судебное преследование раз в миллион лет.

«Мы также должны удвоить наши усилия, чтобы вооружить наших молодых людей навыками, необходимыми для конкуренции на гибком рынке труда».

В целом, MAC установлено, что трудовые мигранты в течение последних 20 лет не оказали большое влияние на оплату британских рабочих, по Великобритании занятости, более широкой экономики Великобритании, или таких областях, как жилье, здравоохранение, преступность, образования и социальных пособий.

Но мигранты, работающие на низкоквалифицированных рабочих местах, оказали гораздо большее влияние на местном уровне, поскольку большинство из них сконцентрировано в относительно небольшом количестве районов по всей Великобритании. Исследование MAC с привлечением ряда местных властей, включая Питерборо и Ньюхэм, в качестве приоритетных областей, показало, что прибытие миллиона мигрантов на низкоквалифицированные рабочие места за последние 10 лет заставило местные власти изо всех сил справиться с быстрыми изменениями населения.

MAC идентифицирует ряд тем, что правительство должно принимать во внимание при разработке будущей политики. Они касаются необходимость повышения соблюдения правил рынка труда, улучшение навыков для молодых британских людей, более помощь местным районам, пострадавшим от иммиграции и тщательного планирования для любого будущего расширения Европейского Союза.

Для копии отчета MAC Мигранты в низкоквалифицированной работы: Рост ЕС и не входящих в ЕС труда в низкоквалифицированных рабочих мест и ее влияние на Великобританию НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ

GMB откликнулся на отчет Консультативного комитета по миграции, в котором приводятся доказательства того, что уязвимые низкоквалифицированные работники подвергаются риску эксплуатации из-за несоблюдения или надлежащего исполнения трудовых норм. См. Примечания к редакторам для копии пресс-релиза Консультативного комитета по вопросам миграции.

Пол Кенни Генеральный секретарь GMB сказал: «Консультативный комитет по вопросам миграции подтвердил требования GMB о том, насколько работодатели злоупотребляют низкооплачиваемыми работниками. Гибкость рынка труда - это эвфемизм для этой эксплуатации.

«Как и отсутствие социального жилья для сдачи в аренду, это является прямым результатом доминирования столичной элиты, профессиональных политиков и профессиональных классов во всех партиях в парламенте на протяжении более чем одного поколения.

«Каким бы ни было видение свободного передвижения рабочей силы, которое мы получили сейчас, это не так. Мы будем ожидать, что лейбористы выступят с манифестными обязательствами по прекращению злоупотреблений».

Поделиться этой статьей: