Занятость: Европейская Навыки паспорта для облегчения набора персонала в гостиничном секторе

17 июня Европейская комиссия представила Европейский паспорт навыков в сфере гостеприимства - инструмент, разработанный для облегчения контактов между соискателями работы и работодателями в сфере гостеприимства и туризма в Европе. Паспорт навыков позволяет работникам и работодателям преодолевать языковые барьеры и сравнивать навыки работников сферы гостеприимства, чтобы облегчить найм в этом секторе. Размещено на Европейском портале по мобильности вакансий EURESПаспорт навыков доступен на всех официальных языках ЕС. Паспорт будет распространен на другие сектора в будущем.

Занятости, социальным вопросам и включение комиссар Ласло Андор сказал: "Европейский паспорт навыков в сфере гостеприимства - важный практический инструмент, способствующий мобильности европейских работников, особенно молодежи, в секторе с высоким потенциалом роста. Эта инициатива также является хорошим примером результата социального диалога между организациями работников и работодателей на европейском уровне, и мы надеемся, что это сотрудничество расширится на другие секторы рынка труда ».

Паспорт навыков является инициативой Комиссии совместно с организации работников и работодателей в сфере гостеприимства: HOTREC, объединение, представляющее отели, рестораны, кафе и аналогичные заведения в Европе; и EFFAT, Европейская федерация профсоюзов в секторах продовольствия, сельского хозяйства и туризма.

В паспорте навыков работники могут записать все навыки и умения, полученные в ходе обучения, профессиональной подготовки и практической работы, в легко доступном формате. Паспорт дополняет традиционную биографическую справку и позволяет работодателям быстро преодолевать языковые барьеры и находить квалифицированных работников, которые им необходимы для заполнения своих вакансий. Следовательно, это способствует лучшему соответствию между спросом и предложением на рынке труда гостеприимства.

Европейский паспорт навыков гостеприимства является первым в серии паспортов, предназначенных для секторов с высокой мобильностью европейской экономики. Комиссия привержена поддержке мобильности на европейском рынке труда в качестве одного из способов улучшения занятости и будет продолжать работать со своими партнерами над расширением инструмента Европейского паспорта навыков для поддержки других секторов с высокой мобильностью в Европе.

Предыстория

В апреле 2014 более чем 5 миллионов молодых людей под 25 были безработными в ЕС, с общим уровнем безработицы среди молодежи 22.5%. Это делает еще более важным поддерживать секторы, которые постоянно предоставляют молодым людям возможности, такие как сектор гостеприимства и туризма.

A Общеевропейское исследование, опубликованное в конце 2013 показал, что сектор гостеприимства играет решающую роль в борьбе с безработицей среди молодежи и имеет важное значение для рабочих мест и роста и здоровья других секторов. Эти данные подтверждаются статистикой рынка труда, которая показывает, что занятость в секторе гостеприимства росла на 2.9% в год в 2000-2010, что создало 2.5 миллионов рабочих мест. Это по сравнению со средней скоростью 0.7%.

Чтобы способствовать запуску Паспорта навыков, Европейская комиссия, HOTREC, EFFAT и EURES организуют 23–27 июня 2014 года тематическую неделю паспорта навыков европейского гостеприимства. Она будет проводиться в аккаунтах партнеров в социальных сетях и будет привлекать соискателей и работодатели в сфере гостеприимства и туризма по всей Европе, чтобы познакомить их с функциями инструмента.

Подробнее

Европейский паспорт навыков гостеприимства видео
Европейский учебник по паспорту в сфере гостеприимства для работодателей
Европейский учебник по паспорту навыков гостеприимства для соискателей
EURES
EURES Информационный бюллетень
EFFAT Информационный бюллетень
Информационный бюллетень HOTREC
Сайт Ласло Андора
Следуйте Ласло Андор на Twitter
Подпишитесь на бесплатную электронную почту Европейской комиссии информационный бюллетень о занятости, социальных дел и включения

Поделиться этой статьей: