Стратегия правительства по сдерживанию миграции - это «преступная трата денег»

Ведущий британский предприниматель говорит, что недавние правительственные рекламные кампании «невероятны». Уилл Дэвис, управляющий директор предприятия по обслуживанию и ремонту недвижимости aspect.co.uk, сделал свои комментарии после новостей о правительственной кампании с использованием фургонов, чтобы сказать иммигрантам «идите домой». 

«Идея о том, что мигранты изменят свои планы и не приедут в Великобританию, потому что они думают, что будет сильный дождь, слишком невероятна даже для наброска Монти Пайтона», - сказал Дэвис.

Эта недавняя кампания в настоящее время расследуется Управлением рекламных стандартов (ASA). Секретарь по делам сообществ Эрик Пиклз уже выразил свою обеспокоенность в радиоинтервью LBC. Крис Брайант, теневой министр иммиграции парламентария от лейбористской партии США, назвал этот шаг «неприятным ударом» для британского правительства.

Дэвис также предполагает, что Министерство внутренних дел должно было провести более эффективное исследование. «Я бы предположил, что некоторые исследования будут лучше потрачены, чем смехотворная рекламная кампания, которая будет преступной тратой денег», - сказал он..

Дэвис признал роль людей из-за рубежа в британском бизнесе, хотя его приоритетом всегда было наем молодых британских рабочих.

"Здесь, в aspect.co.ukМы успешно нанимаем много работников из Восточной Европы. У них другая трудовая этика, чем у британских рабочих, но меня беспокоит то, что дальнейший приток рабочих окажет влияние на и без того тяжелое положение с занятостью среди молодежи в этой стране.

«В настоящий момент, если восточноевропейский гражданин проходит собеседование для приема на работу и он / она прошел полное ученичество, как многие из них, то у наших молодых длительно безработных не будет никаких шансов найти работу», - добавил он.

По словам Дэвиса, одним из способов обеспечения занятости большего числа молодых британцев является профессиональное обучение, которое добавил, что он приветствует планы правительства предоставить работодателям контроль над обучением ученичеству после того, как он стал участником такой реформы.

«В течение многих лет я говорил, что работодатели знают навыки, необходимые для того, чтобы люди, особенно молодые люди, могли найти работу, и они должны быть руководящей силой при разработке программ ученичества, а не государственные служащие или сторонние учебные агентства.

"Более 20% молодых людей в возрасте до 24 лет в этой стране в настоящее время не имеют работы или обучения и становятся все более и более отчужденными рынком труда. Это ужасная ситуация: ни одна страна не может надеяться вернуться к прочная финансовая основа, если она оттолкнет 20% своей будущей рабочей силы ».

Поделиться этой статьей: